南湖人才网_南湖招聘网_求职找工作平台

人才引進工作地區：浙江

高端人才引進→詳情點擊《高端人才引進 》             高校人才引進→詳情點擊《高校招聘 》 

事業單位人才引進→詳情點擊《事業單位人才 》      科研人才引進→詳情點擊《科研人才 》 

醫療人才引進→詳情點擊《醫療人才》                     企業人才引進→詳情點擊《企業招聘 》

根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定，浙江大學醫學院附屬兒童醫院擬面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘單位

浙江大學醫學院附屬兒童醫院（浙江省兒童醫院、浙江省兒童保健院）為浙江大學下屬公益二類事業單位，預算形式為財政適當補助。醫院目前擁有國家兒童健康與疾病臨床醫學研究中心和國家兒童區域醫療中心兩個國家級平臺。作為兒科學國家重點專科單位，醫院承擔著全省兒科醫療、科研、教學、兒童保健及突發性公共衛生事件應急任務。醫院現運行濱江和湖濱兩院區，核定床位1900張，另有莫干山院區與義烏院區預計2024年投入使用。現兒科學為國家重點學科，兒科重癥專業、新生兒專業、小兒消化專業、小兒呼吸專業為國家臨床重點專科，醫院學科水平、臨床業務能力及綜合實力均處于全國兒童醫院前列。

二、招聘崗位、條件及待遇

（一）需求計劃

本批次招聘需求為73個崗位383人。

崗位名稱、招聘人數及具體要求見招聘計劃表（見附件）。

招聘崗位經本次限時集中報名、組織遴選并確定擬聘人員后，其中尚有空缺的專業技術崗位，納入浙江省省屬事業單位特殊專業技術崗位招聘目錄，在本年度內繼續招聘。

（二）招聘對象

部分崗位面向2024年普通高校應屆畢業生招聘。招聘對象不限的，凡符合崗位報名條件者均可應聘。

列入招聘對象范圍的應屆畢業生，按學制一般應于2024年6月底前畢業。擇業期畢業生以及同期出站博士后、留學歸國人員、列入國家統招計劃的非全日制研究生（不含在職攻讀學歷學位人員）按當年應屆畢業生同等對待。

面向社會招收的住院醫師如為普通高校應屆畢業生的，其住培合格當年應屆畢業生同等對待。經住培合格的本科學歷臨床醫師，按臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待。

（三）資格條件

應聘人員應符合下列條件：

1. 遵紀守法，品行端正，愿意履行事業單位人員的義務；

2. 具備崗位所需的學歷（學位）、專業、技能條件；

3. 具備適應崗位要求的身體條件；

4. 符合回避制度的有關規定；

5. 能在崗位時限內及時入職；

6. 具備崗位所需要的其他條件。

對應屆畢業生和留學歸國人員取得學歷、學位證書（含學歷、學位認證書）的時限要求為醫院確定的報到日之前。

對專業條件的要求，將結合高校專業設置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認定。

為方便資格審查，招聘崗位表中的年齡條件，如“年齡上限35周歲”，專指1989年1月1日以后出生者，其它依此類推，不特指確切年齡。對應屆畢業生的年齡要求僅作參考。具有副高及以上專業技術資格的人員年齡可適當放寬（護理崗位與管理崗位不適用）。

（四）崗位待遇

招聘崗位性質為事業單位報備員額內用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規定的事業單位工作人員相關工資福利待遇。

三、招聘程序與辦法

（一）報名和資格初審

1. 網上報名。

應聘人員應于本公告發布之日起截至2023年12月10日24時（非醫療技術崗及管理崗截至2024年1月31日24時）登錄浙江大學醫學院附屬兒童醫院公開招聘網上報名系統（https://zhaopin.chzju.cn/），進入“應聘者入口”，請用真實信息注冊賬號、填寫簡歷、投遞志愿。

已在《浙江大學醫學院附屬兒童醫院2024年公開招聘計劃預報名》中投遞志愿的應聘者應聘有效，無需再次投遞。

每位應聘人員限報一個崗位，“投遞志愿”以第一志愿為準，其他志愿為調劑志愿。應聘者應對自己所提供資料的真實性負責，凡弄虛作假者，取消應聘資格。僅注冊、填寫簡歷，不選應聘崗位視作報名無效。請在“個人中心”—“投遞記錄”中查看第一志愿崗位為“已投遞”狀態。網上報名系統到期將自動關閉，不再接受報名。

2. 資格初審。

醫院根據招聘崗位所需條件，在報名結束后對報名人員進行資格初審。初審結果通過報名系統對應聘者進行反饋，應聘者可登錄報名系統自行查詢初審結果，通過資格初審的，系統上提示為“復選”。

非醫療類技術崗和管理崗位通過資格初審的報名人數應不少于計劃招聘人數的3倍，否則將核減招聘人數直至取消招聘計劃。其他崗位組織考試考核不設符合條件人數前提。

（二）初評

1. 初評。為方便后續面試工作有序開展，醫院將組織評審組結合各崗位計劃招聘人數和實際通過初審人數，對通過資格初審人員進行初步評估，各崗位一般按不少于計劃招聘人數3倍的比例擇優確定考試對象。應聘人員可登陸招聘系統查詢初評結果，通過初評的，系統上提示為“筆試”。初評主要針對報名人員專業方向、學習情況、學術論文、參與課題、工作實踐、所獲榮譽以及是否為應屆畢業生等因素。招聘條件要求副高及以上專業技術資格或博士研究生學歷的崗位，以及部分緊缺專業崗位，原則上按符合條件的實際人數確定考試對象。非醫療類技術崗及管理崗按照實際通過初審人員確定考試對象。

2. 應聘資格的確認。符合組織考試條件的崗位，醫院確定考試有關安排后，將通過短信、電話等方式向通過初評人員發出考試邀請，確認其應聘考試資格。應聘者需要在規定時間內通過招聘系統內“個人中心”— “我的投遞”進行確認，否則視為放棄應聘考試資格。

（三）考試

本輪招聘考試工作將分批分次組織，在2024年1月底前完成相對集中的招聘；缺額則在納入浙江省省屬事業單位特殊專業技術崗位招聘目錄后，視報名情況，在本年度內逐步完成。

考試采用筆試、面試相結合的形式，逐輪淘汰。部分崗位視應聘資格確認情況由醫院決定是否安排筆試，護理崗位考試工作由護理部單獨組織。具體安排另行通知。

1. 筆試

筆試形式為閉卷考試，內容為崗位相關知識，主要包括崗位所需專業知識、技能和業務知識。符合應聘要求的博士研究生、已聘副高及以上職稱人員可免于筆試，直接進入面試。

筆試具體時間、地點等相關事項將以短信或電話等形式通知考生。筆試成績低于合格線者，不進入下一環節。

2. 面試

面試主要考察綜合素質、崗位匹配性以及專業素質。綜合素質測試針對應聘人員的基本職業素質、實踐經驗以及對單位的認同度等因素；崗位匹配性測試針對應聘人員是否具備崗位相關的工作經驗以及對特定環境的適應能力等；專業素質測試針對應聘人員處理專業問題的能力和表達、行為方式、情緒反應等因素。

考試完畢，各崗位根據面試以及與應聘人員開放性交流情況，確定應聘人員整體表現排序及體檢、考察對象名單。面試意見為不適合聘用的，不進入下一環節；全部為不適合的，相應招聘計劃中止。

資格審查貫穿招聘工作始終，任一環節發現人員資格不符合要求的，一經查實，一律取消報考資格。

（四）調劑

面試工作結束后，我院將根據空缺崗位、應聘人員填報調劑志愿及其面試表現、排序等情況，安排崗位調劑。在招聘計劃總量內，少量崗位將適當增聘一些優秀人員。

（五）體檢、考察

考試完畢，各崗位根據面試結果、招聘計劃和調劑辦法，確定體檢、考察對象名單。體檢工作參考浙江省公務員考錄體檢工作的辦法進行，由本單位自行組織。考察參照公務員錄用考察工作辦法執行。

（六）公示

經體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規定辦理進人和聘用手續。

（七）其他

應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，有關崗位一般根據面試排序進行。

四、紀律與監督

（一）本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布，供應聘者查詢和社會監督：

1. 浙江大學醫學院附屬兒童醫院招聘網（https://zhaopin.chzju.cn/，通知公告）；

2. 浙江大學人力資源處網站（http://hr.zju.edu.cn，通知公告）；

3. 浙江省人力資源和社會保障網（http://rlsbt.zj.gov.cn/，事業單位招聘)。

招聘過程相關信息（資格審查、考試結果，及有關工作安排通知、遞補信息等）一般僅在招聘單位網站公布，請應聘者留意。

（二）監督機構（部門）及聯系方式：浙江大學（人力資源處），0571-88981387。

對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向監督機構反映，以便及時研究處理。

（三）對應聘違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。

五、咨詢

有關本次招聘工作具體問題，請向招聘單位人事部直接咨詢。

咨詢電話：0571-86670045，86670047

附件：浙江大學醫學院附屬兒童醫院公開招聘計劃表（2024年第一批）.xlsx

2023年11月17日

來源：http://rlsbt.zj.gov.cn/art/2023/11/17/art_1229743683_58936677.html