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根據《關于貫徹落實國家人事部<事業單位公開招聘人員暫行規定>的實施辦法》(杭人政〔2006〕5號)，因工作需要，杭州師范大學決定在北京、浙江兩地現場公開招聘輔導員，現將有關事項公告如下：

一、單位簡介

杭州師范大學創建于1908年，是一所以師范教育為傳統，文理并重，人文學科與自然學科協調發展的綜合性大學。學校位于杭州市，現有倉前、玉皇山、下沙三個校區，下設24個學院(部)、1個直屬附屬醫院(杭州市第二人民醫院)，有一級學科博士學位授權點1個，專業學位博士授權點1個，服務國家特殊需求博士人才培養項目1個;一級學科碩士學位授權點25個，專業學位碩士授權點18個。具體情況詳見學校網頁：http://www.hznu.edu.cn/。

二、招聘計劃和條件

(一)招聘計劃

本次公開招聘輔導員共12人。因在履職期間需入住學生公寓，出于工作便利和管理對象接受度考慮，根據現有輔導員隊伍人員配置實際情況，按性別分別設崗招聘。(具體要求見附件1)。

(二)招聘對象

本次招聘面向普通高校應屆畢業生，具體包含以下對象：①2021年、2022年和2023年普通高校畢業生，含同期畢業的留學回國人員，以及符合教研廳函〔2019〕1號文規定的非全日制研究生;②按國家政策規定可以享受應屆畢業生就業待遇的其他情形人員。

(三)報名基本條件

1.能在2023年8月31日前取得普通高校研究生學歷和碩士及以上學位，并具備2023年8月31日前正式報到的條件。國外學歷學位需取得教育部留學服務中心學歷學位認證。

2.中共黨員(含中共預備黨員);年齡一般要求在30周歲及以下(1992年4月3日以后出生)，具有博士研究生學歷學位的，年齡可放寬至35周歲(1987年4月3日以后出生);入職后前3年需入住學生公寓。其他有關資格條件或工作經歷的計算，截止時間為2023年4月3日。

3.具備崗位所需要的其他條件。

三、招聘程序與辦法

(一)報名和資格初審

1.報名。2023年北京、浙江專場招聘會將于4月15日(周六)8:30-14:00分別在北京市[北京市海淀區魏公村路2號一樓大廳(魏公村地鐵站D西南口步行190米)]、浙江大學紫金港校區(杭州市西湖區余杭塘路866號，堯坤樓二樓201會議室)和杭州師范大學倉前校區(杭州市余杭區余杭塘路2318號，勤園2號樓一樓)進行。

本次招聘報名全部采用招聘會現場報名的方式進行，應聘人員現場提交《杭州師范大學輔導員崗位應聘表》(見附件2，請提前填寫，也可現場索要)及個人簡歷、就業推薦表復印件等材料(報名輔導員2的需現場查驗入伍批準書、退出現役證)。本次招聘不接受其他形式報名，通過其他方式報名應聘的無效。

2.資格初審。招聘單位將在招聘會現場進行資格初審，重點考察應聘者應聘表、個人簡歷等應聘材料與崗位要求的匹配程度。應聘者可提前將應聘表和個人簡歷發電子郵件(郵件主題為求職崗位名稱，材料以壓縮包的形式用“求職崗位+姓名+應聘會場”命名，附件形式上傳)至xgbxsc@hznu.edu.cn，進行線上材料預審。

(二)考試考核

考試采用兩輪面試形式，具體安排如下：

1.第一輪面試

資格初審合格后，應聘人員現場領取面試順序牌，直接參加現場組織的第一輪面試，面試具體時間、地點及相關安排以現場公布的信息為準。如應聘人員較多，第一輪面試時間可延長至4月16日。

第一輪面試采用雙向交流面談形式，內容主要為學習工作經歷與崗位的匹配程度、多崗位適應能力等，考察要素主要為崗位認知、學習工作經歷、來校工作意愿、未來職業規劃等。

北京、浙江三場招聘會分別按照招聘計劃1:3比例現場確定第二輪面試入圍名單，不足1:3比例的，按照招聘崗位實際面試人員確定第二輪面試名單。

第一輪面試合格分為60分，低于該成績者不能入圍第二輪面試。如北京、浙江三場面試合格的總人數不足招聘計劃1:2比例，招聘單位可酌情核減招聘計劃人數。

第二輪面試入圍人員名單、面試時間、地點及相關安排將在杭州師范大學人事處網站“招聘信息”欄目通知。

2.第二輪面試

(1)資格復審和心理測評。第二輪面試入圍人員須來?，F場進行資格復審并參加心理測評，本人未參加資格復審和心理測評的，視作放棄。

入圍人員應攜帶身份證、學歷和學位證書(含就業推薦表或教育部留學服務中心學歷學位認證)、黨員證明、本科(或研究生)畢業院校開具的擔任主要學生干部證明(須注明姓名、班級、身份證號、擔任職務、任職時間等)等材料原件及復印件1份，在指定時間、地點參加資格復審和心理測評。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與應聘條件不相符的，不得參加第二輪面試。心理測評結果將納入第二輪面試評分參考。

(2)面試。第二輪面試分無領導小組面試和綜合型面試兩場進行，主要考查口頭表達能力、溝通協調能力、分析和解決問題能力等。成績按百分制計算。第一場面試為無領導小組面試，根據面試成績從高分到低分按招聘計劃1:4比例確定入圍第二場綜合型面試人員名單。

第二輪面試總成績按無領導小組面試成績的40%和綜合型面試成績的60%計算。面試合格分數線為60分，低于該成績者不能入圍下一環節。

第二輪面試總成績為最終成績，根據分數高低，按招聘計劃1:1比例確定為考察、體檢對象。若成績相同，綜合型面試成績高者確定為考察、體檢對象，若仍相同，將加試一輪(內容與綜合型面試要求一致)，加試成績高者確定為考察、體檢對象。

入圍人員放棄入圍的，根據第二輪面試總成績從高分到低分依次遞補。

(三)考察與體檢

根據考試考核結果，按照擇優錄用原則，擬錄用結果報學校會議研究，確定考察對象。考察著重了解考核對象的思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養以及從業工作經歷情況等?？疾旌细袢藛T確定為體檢對象。體檢標準及項目按照浙江省公務員錄用體檢有關規定執行?？疾旎蝮w檢不合格的，可以從相應崗位合格人員中按第二輪面試總成績從高分到低分依次遞補。

(四)公示和聘用

經考察、體檢均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并于考察工作結束后在杭州市人力資源和社會保障局網站(http://hrss.hangzhou.gov.cn)和杭州師范大學人事處網站(https://rsc.hznu.edu.cn/，“招聘信息”欄目)上進行公示。公示時間不少于7個工作日。

公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，學校按2023年度編制計劃和規定程序辦理相關入職手續，聘用人員列入事業報備員額編制管理，與單位簽訂事業單位聘用合同。

(五)其他

1.應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，根據第二輪面試總成績從高分到低分依次遞補。

2.聘用人員必須在部門規定的時間內正式入職。逾期不能入職的，或在規定的時間內與招聘單位協商不成，無法辦理人事關系轉移手續的，招聘單位有權不予保留聘用資格。

四、紀律、監督與咨詢

(一)本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布，供應聘者查詢和社會監督：

1.杭州師范大學人事處網站(https://rsc.hznu.edu.cn/，“招聘信息”欄目)。

2.杭州市人力資源和社會保障局(http://hrss.hangzhou.gov.cn/，“事業單位招聘”欄目)。

招聘過程相關信息一般僅在招聘單位網站公布，請應聘者自行留意。

(二)對應聘違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行。

(三)對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向監督機構反映，以便及時研究處理。

監督電話：0571-28868112(杭州師范大學紀委)。

(四)有關本次招聘工作具體問題，請咨詢學校學工部，政策問題請咨詢學校人事處。

電話：0571-28869683(學工部，柯老師)

0571-28868157(人事處，郝老師)

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