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浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第四醫(yī)院、浙江大學(xué)“一帶一路”國際醫(yī)學(xué)院以及浙江大學(xué)國際健康醫(yī)學(xué)研究院，由浙江大學(xué)與義烏市政府合作共建，圍繞國家戰(zhàn)略需求和“雙一流”建設(shè)部署，厚積浙江大學(xué)百年辦學(xué)特色，義烏政府全力護(hù)航，浙江大學(xué)全面管理，“三院一體”共建高水平、國際化、創(chuàng)新型的世界一流醫(yī)學(xué)中心。

浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第四醫(yī)院是學(xué)校直屬的綜合性附屬醫(yī)院，是集醫(yī)教研于一體的、浙中西一家省級(jí)綜合三甲醫(yī)院，于2014年10月開業(yè)，規(guī)劃床位4300張，在2021年全國1355家三級(jí)公立綜合醫(yī)院中排名升至第63名，居全國三級(jí)公立醫(yī)院前5%，連續(xù)三年蟬聯(lián)國考A+等級(jí)。

浙江大學(xué)“一帶一路”國際醫(yī)學(xué)院是2020年12月經(jīng)過教育部批準(zhǔn)，由浙江大學(xué)負(fù)責(zé)辦學(xué)和管理的二級(jí)學(xué)院，坐落于浙江義烏，是一所服務(wù)國家“一帶一路”倡議的高等醫(yī)學(xué)教育機(jī)構(gòu)，由中國科學(xué)院院士、著名生殖醫(yī)學(xué)家黃荷鳳擔(dān)任院長(zhǎng)，主要規(guī)劃設(shè)置基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)等醫(yī)學(xué)相關(guān)學(xué)科，并通過與人文、社科、理科、工科、信息等多學(xué)科交叉融合發(fā)展“新醫(yī)科”體系。

浙江大學(xué)國際健康醫(yī)學(xué)研究院是科研支撐和轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)研究平臺(tái)，占地面積2.3萬方，已獲批首批浙江省省級(jí)新型研發(fā)機(jī)構(gòu)、未來病理浙江省工程研究中心、浙江省博士后工作站，擁有一支90余名專家組成的博士后導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)，涵蓋生殖、腫瘤、再生與衰老、RNA、代謝、腦健康、遺傳學(xué)等多個(gè)學(xué)科方向。研究院擁有包含顯微成像、基因測(cè)序分析、流式細(xì)胞儀、藥物和納米藥物篩選、病理分析、動(dòng)物實(shí)驗(yàn)、臨床技能培訓(xùn)等功能的公共技術(shù)平臺(tái)、PI實(shí)驗(yàn)室、動(dòng)物實(shí)驗(yàn)中心及培訓(xùn)中心，為科研工作的開展提供有力的支撐和保障作為科研支撐。

一、招聘崗位

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二、薪酬待遇

（一）臨床人才待遇
1、為博士人才提供有競(jìng)爭(zhēng)力的待遇，可享受安家費(fèi)10萬元，具體面議，優(yōu)秀臨床博士?jī)?yōu)先推薦入選臨床博士后項(xiàng)目，享受專項(xiàng)津貼；
2、可享受政府購房補(bǔ)貼，博士80萬元，碩士40萬元，本科30萬元，另可享受政府生活補(bǔ)貼、租賃補(bǔ)貼等；
3、具有良好科研基礎(chǔ)的博士人才，享受人才獎(jiǎng)勵(lì)5萬元。

（二）科研人才待遇

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1、”BRJH”研究員
（1）進(jìn)入浙江大學(xué)“預(yù)聘-長(zhǎng)聘”體系
（2）提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，另享受安家費(fèi)10萬元
（3）提供良好的辦公環(huán)境和實(shí)驗(yàn)空間，按照學(xué)科領(lǐng)域提供有競(jìng)爭(zhēng)力的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，具有浙江大學(xué)博士研究生指導(dǎo)教師資格，支持招收博士與博士后
（4）符合政策條件者，可以優(yōu)惠價(jià)格申購人才住房一套
（5）協(xié)助解決子女入學(xué)與配偶工作，協(xié)助辦理落戶、外國人居留證等

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2、特聘（副）研究員
（1）年薪可達(dá)60萬元
（2）按單位規(guī)定申請(qǐng)租住公寓，按政策享受政府購房補(bǔ)貼80萬元，另享受安家費(fèi)10萬元
（3）按政策享受政府生活補(bǔ)貼2000元/月
（4）按照學(xué)科領(lǐng)域提供有競(jìng)爭(zhēng)力的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，可申請(qǐng)浙江大學(xué)研究生指導(dǎo)教師資格
（5）提供良好的辦公環(huán)境和實(shí)驗(yàn)空間
（6）協(xié)助解決子女入學(xué)入托和配偶工作，提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源和職業(yè)健康管理

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3、博士后研究人員
（1）年薪40萬元
（2）按單位規(guī)定申請(qǐng)租住公寓，按政策享受政府購房補(bǔ)貼80萬元
（3）按政策享受政府生活補(bǔ)貼2000元/月
（4）按政策可參與職稱評(píng)審，期滿考核優(yōu)秀者，可優(yōu)先推薦浙江大學(xué)專職研究員和****研究員崗位
（5）積極推薦、協(xié)助申報(bào)科研項(xiàng)目，單位根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)給予配套支持
（6）協(xié)助解決子女入學(xué)入托和配偶工作，提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源和職業(yè)健康管理

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（注：以上待遇如有調(diào)整，按新文件執(zhí)行。）

三、投遞方式

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（一）招聘系統(tǒng)投遞：zhaopin.zju4h.com

（二）聯(lián)系方式：

李老師（?0579-89935020?負(fù)責(zé)臨床人才 ）
劉老師（?0579-89935998?負(fù)責(zé)“BRJH”研究員和特聘（副）研究員 ）
陳老師（?0579-89935500?負(fù)責(zé)博士后人才 ）