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南通大學是省教育廳主管的全額撥款事業(yè)單位，位于南通市嗇園路9號。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實人才隊伍，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，南通大學現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，具有較高的政治素質(zhì)和堅定的理想信念。

（二）遵紀守法，品行端正，團結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂群、廉潔奉公。

（三）熱愛學生思想政治教育事業(yè)，具有強烈的事業(yè)心和責任感。

（四）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件，能從事一線學生管理工作。

（五）中共黨員（含中共預(yù)備黨員）。

（六）年齡不超過30周歲（1994年1月1日以后出生）

（七）具備報考崗位要求的學歷、專業(yè)、技能等資格條件（詳見崗位表），且在高校就讀期間擔任主要學生干部1年以上。主要學生干部包括（滿足條件之一）：

1.正、副班長，團支部書記，黨支部書記；

2.院級團委、學生會、研究生會、社團聯(lián)合會、青年志愿者協(xié)會等學生組織正部長及以上學生干部；

3.校級團委、學生會、研究生會、社團聯(lián)合會、青年志愿者協(xié)會等學生組織副部長及以上學生干部，校級學生社團負責人。

（八）本次招聘對象為應(yīng)屆畢業(yè)生。應(yīng)屆畢業(yè)生須于2024年8月31日前畢業(yè)并取得學歷學位證書。2023年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，也可應(yīng)聘。

國（境）外教學科研機構(gòu)學習同期畢業(yè)人員，指在國（境）外教學科研機構(gòu)學習，與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學人員，同期畢業(yè)的時間要求與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致。

（九）取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、報名

（一）報名時間、地點、方式

應(yīng)聘人員通過“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審和繳費確認，均通過網(wǎng)絡(luò)同步進行。報名網(wǎng)址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江蘇省人力資源和社會保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳）

1.報名、照片上傳：2024年5月27日9∶00－6月7日16∶00；

2.資格初審：2024年5月27日9∶00－6月11日16∶00；

3.陳述申辯：2024年5月27日－6月12日期間9∶00－16∶00；

4.對初審異議的處理：2024年5月27日9∶00－6月13日18∶00；

5.繳費確認：2024年5月27日9∶00－6月14日12∶00。

（二）網(wǎng)上確認

（1）應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后（節(jié)假日順延）可到報名網(wǎng)站查詢是否通過招聘部門（單位）資格初審。

（2）本次公開招聘收取報名費100元，通過初審后的應(yīng)聘人員進行網(wǎng)上支付，在網(wǎng)上繳納報名費100元。通過初審并且完成繳費確認的人員，即報名成功。報名成功，未按規(guī)定的時間地點參加考核的，報名費不退還。

（3）未按時在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片、要求繳納報名費而未繳的視為報名無效。

（三）網(wǎng)上打印準考證

通過資格初審和繳費確認的應(yīng)聘人員，請于6月20日后到江蘇省人力資源和社會保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳下載、打印準考證。應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時間打印準考證，否則不得參加考試。打印中如有問題，請撥打電話：025-52616712。

（四）報名注意事項

1.應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35X45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

南通大學根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。

2.應(yīng)聘人員填寫報名信息時須在“考生簡歷”欄中，寫明高中開始的學習及學生干部任職經(jīng)歷，時間具體到月。學生干部任職經(jīng)歷需寫明擔任職務(wù)和起止年月，所有崗位應(yīng)聘人員的“科研成果”不需填寫。因信息填寫不準確、不完整而導(dǎo)致的問題責任自負。

3.各招聘崗位的筆試開考比例為1:3，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在省人力資源和社會保障網(wǎng)上公告。應(yīng)聘被取消崗位的人員可在2024年6月18、19日9：00-16：00登錄到江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺補報其他符合條件的崗位。

4.應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審?fù)ㄟ^后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

5.有下列情形之一的，請勿報名應(yīng)聘：

①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

②與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計財務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當回避的崗位；

③新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿的在編（在冊）人員；

④2024年8月31日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、考試科目、時間和實施辦法

（一）考核方式：

1-2號，5-6號崗位考核方式為筆試、面試、心理測試，3-4號崗位為筆試、面試、操作技能測試和心理測試，其中筆試部分采用閉卷形式，不指定考試范圍。筆試成績、面試成績、操作技能測試考試總成績均保留小數(shù)點后兩位(第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理)。

其中：（一）1-2號崗位

（1）筆試：主要測試與崗位要求相關(guān)的專業(yè)知識，滿分為100分，合格線為60分。在筆試成績合格人員中，按招聘崗位擬聘用人數(shù)1:3的比例、由高到低確定參加面試和心理測試人員，如最后一名有同分人員，一并確定為面試和心理測試人選；合格者不足比例的，按實際合格人數(shù)進入面試和心理測試。

（2）面試：按照學校制定的面試辦法執(zhí)行，主要測試應(yīng)聘人員履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等。面試成績滿分為100分，合格線為60分。面試成績當場告知考生。

（3）心理測試：主要測試應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力。心理測試為考察項，不計入總成績。

（4）總成績計算辦法：采用百分制計算應(yīng)聘人員總成績。總成績滿分為100分，總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。總成績并列時按照面試成績由高到低錄取。

（二）3-4號崗位

（1）筆試：主要測試與崗位要求相關(guān)的專業(yè)知識，滿分為100分，合格線為60分。在筆試成績合格人員中，按招聘崗位擬聘用人數(shù)1:3的比例、由高到低確定參加面試、操作技能測試和心理測試人員，如最后一名有同分人員，一并確定為面試、操作技能測試和心理測試人選；合格者不足比例的，按實際合格人數(shù)進入面試、操作技能測試和心理測試。

（2）面試：按照學校制定的面試辦法執(zhí)行，主要測試應(yīng)聘人員履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等。面試成績滿分為100分，合格線為60分。面試成績當場告知考生。

（3）操作技能測試：分為說課和模擬心理咨詢兩個環(huán)節(jié)，主要測試應(yīng)聘人員心理健康教育工作業(yè)務(wù)能力。操作技能測試滿分為100分，合格線為60分。操作技能測試成績當場告知考生。

（4）心理測試：主要測試應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力。心理測試為考察項，不計入總成績。

（5）總成績計算辦法：采用百分制計算應(yīng)聘人員總成績。總成績滿分為100分，總成績=筆試成績×30%+面試成績×30%+操作技能測試成績×40%。

（三）5-6號崗位

（1）筆試：本崗位筆試由兩項測試組成，包括與崗位要求相關(guān)的專業(yè)知識測試和英語能力測試。其中：崗位專業(yè)知識測試與1-4號崗位一致；英語能力測試主要測試英語聽力與翻譯能力。筆試部分兩項測試的卷面滿分均為100分、合格線均為60分。最終筆試成績=崗位專業(yè)知識測試成績×50%+英語能力測試成績×50%。在兩項測試均合格的人員中，按招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3的比例，根據(jù)筆試成績由高到低確定參加面試和心理測試人員，合格者不足比例的，按實際合格人數(shù)進入面試和心理測試。確定面試和心理測試人選時，若筆試成績相同，英語專業(yè)能力測試高者優(yōu)先。

（2）面試：本崗位面試由兩項測試組成，包括應(yīng)聘人員崗位能力測試（應(yīng)聘人員履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等）和英語交流能力測試。其中：崗位能力測試與1-4號崗位一致；英語交流能力主要測試應(yīng)聘人員跨文化交際和英語溝通能力。面試部分的兩項測試滿分均為100分、合格線均為60分。面試成績=崗位能力測試成績×50%+英語交流能力測試成績×50%，面試成績當場告知考生。

（3）心理測試：主要測試應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力。心理測試為考察項，不計入總成績。

（4）總成績計算辦法：采用百分制計算應(yīng)聘人員總成績。總成績滿分為100分，總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

筆試時間初定為2024年6月22日，具體以準考證上確定的時間為準。應(yīng)聘人員按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加筆試。沒有按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加筆試的人員視為主動放棄。筆試成績及排名，進入面試人員名單、面試時間、地點預(yù)計在筆試結(jié)束當日至10個工作日內(nèi)公布，考生應(yīng)及時登錄學校人力資源部網(wǎng)站（https://hr.ntu.edu.cn/）進行查詢。

（二）資格復(fù)審

1.筆試之后，在筆試成績合格者中，從高分到低分，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1:3，對應(yīng)聘人員進行資格復(fù)審。如出現(xiàn)資格復(fù)審不合格，則按筆試成績從高分到低分遞補參加資格復(fù)審。

2.資格復(fù)審須查看應(yīng)聘人員以下材料的原件及復(fù)印件：

（1）有效身份證件。

（2）最高學歷、學位證書，取得國（境）外學歷學位的須提供教育部留學服務(wù)中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》。

（3）國內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表。擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位以應(yīng)屆畢業(yè)生身份報考的，須同時提供檔案保管或托管證明、無社保繳費記錄證明等證明材料。

（4）公告和崗位表中要求的相關(guān)證明（黨員證明、主要學生干部經(jīng)歷證明等）。

其中：①黨員證明由考生所在黨組織出具；②主要學生干部證明：班級、院級主要學生干部經(jīng)歷須由學院黨委出具證明，校級主要學生干部經(jīng)歷須由學校團委、研究生工作部（研究生院）、學生工作部（處）出具證明，證明中須明確任職職務(wù)和任職起止年月（任職需滿12個月）。應(yīng)聘人員提供的所有材料、各單位開具的考生證明材料均須真實有效，經(jīng)查實有弄虛作假行為的，立即取消其應(yīng)聘和錄用資格或解除聘用合同。情節(jié)嚴重的，記入事業(yè)單位公開招聘人員誠信檔案庫。

四、體檢、考察

按照招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例、根據(jù)總成績從高分到低分確定參加體檢人員，如出現(xiàn)總成績同分的情況，排序以面試成績較高者為優(yōu)先；如筆試成績、面試成績均同分，采用面試加試確定排序。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

對體檢合格人員由南通大學組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)站和學校人力資源部網(wǎng)站（https://hr.ntu.edu.cn/）公示7個工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他原因?qū)е缕赣脥徫豢杖睍r，則在考核合格人員中，按總成績從高分到低分進行依次遞補。如出現(xiàn)總成績同分的情況，排序以面試成績較高者為優(yōu)先；如筆試成績、面試成績均同分，采用面試加試確定排序。聘用審批或者備案后不再遞補。

五、公示與聘用

對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會保障部門備案后，由南通大學為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用專職輔導(dǎo)員與學校簽訂聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，一經(jīng)聘用須在本校輔導(dǎo)員崗位服務(wù)5年以上（含試用期），服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動或在校內(nèi)交流到非輔導(dǎo)員崗位。

六、招聘政策咨詢

南通大學人力資源部、學生工作處負責、國際教育學院回答此次招聘政策咨詢。咨詢電話：0513-85012082（人力資源部），0513-85012164（學工處）、0513-55003198（國際教育學院）。

七、招聘工作監(jiān)督

南通大學紀委（監(jiān)察專員辦）對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。監(jiān)督電話：0513-85012062

八、招聘工作舉報

江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。

1.江蘇省教育廳

舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

舉報電話：025-83335135。

2.江蘇省人力資源和社會保障廳

舉報信箱：js_sydwgkzp@163.com，

舉報電話：025-83230723。

九、技術(shù)支持

1.系統(tǒng)注冊、登錄咨詢電話：025-83278731

2.報名技術(shù)支持電話：025-52616712