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專業(yè)要求：教育學/教育心理學

發(fā)布時間：2019-10-16

職位類型：教學科研崗（b0、b1、b2）

年齡要求：不超過35歲

性別要求：不限

職稱要求：不限

學歷要求：博士及以上

用人部門：教育學院

工作經(jīng)驗：不限

工作性質(zhì)：全職

招聘人數(shù)：8

應(yīng)聘條件：

一年以上海(境）外留學經(jīng)歷優(yōu)先；聘用講師九級及以上崗位。

招聘程序

應(yīng)聘者提交個人信息后，學校按照資格審核、綜合考核、體檢和簽約等程序進行公開招聘。學校在學期內(nèi)的每月中旬左右統(tǒng)一組織招聘考核。

招聘政策

一、青年拔尖人才 （b0）

（一）陜西省“百人計劃”青年項目入選者或省級青年拔尖人才計劃入選者；

（二）具有博士學位，身體健康，年齡一般不超過33周歲（其中已主持過國家自然科學基金青年基金項目者，年齡可放寬至35周歲），具有一年以上國外留學或訪學經(jīng)歷，近五年以第一作者發(fā)表本領(lǐng)域esi高被引學術(shù)論文1篇，或sci一區(qū)期刊學術(shù)論文2篇，或sci二區(qū)及以上期刊或影響因子大于3.0的學術(shù)論文5篇，且符合下列條件之一者：

1.國內(nèi)頂尖高校（所在專業(yè)在國內(nèi)學科位次百分位排名前10%或所在學科進入esi世界排名前1‰）或國內(nèi)知名科研院所博士畢業(yè)或博士后出站，在攻讀博士學位期間參與過國家級科研項目（排名前三）或博士后在站期間獲得博士后科學基金面上資助（一等）;

2.國（境）外高水平大學博士畢業(yè)或博士后出站，且在攻讀博士學位期間或博士后在站期間作為核心成員（排名前三）參與過其導師主持或負責的境外科研項目(相當于國內(nèi)國家級)；

3.在本辦法規(guī)定的“學科領(lǐng)軍人才”領(lǐng)銜的科研團隊，作為核心成員參與國家級科研項目（排名前三）；

4.在國內(nèi)知名科研院所任副研究員或相當職務(wù)，期間主持過國家級項目；

5.具有2年海外科研工作經(jīng)歷，在海外知名高校、科研機構(gòu)或知名企業(yè)研發(fā)機構(gòu)有副（助）研究員職位。

二、 高水平 博士人才 (b1)

（一）“中國科學院院長特別獎”或同等層次獎勵獲得者；

（二）具有博士學位，身體健康，年齡一般不超過30周歲（具有兩年以上在本專業(yè)從事科學研究或具有企業(yè)工作經(jīng)歷的，年齡可放寬限制至32歲），具有一年以上國外留學或訪學經(jīng)歷, 近五年在自然科學領(lǐng)域以第一作者發(fā)表sci一區(qū)期刊學術(shù)論文，或sci二區(qū)及以上期刊或影響因子大于3.0的學術(shù)論文3篇，或在sci和ei期刊累計發(fā)表學術(shù)論文6篇；或在人文科學領(lǐng)域以第一作者在學術(shù)期刊上發(fā)表論文被《新華文摘》、《中國社會科學文摘》全文轉(zhuǎn)載，或在cssci源期刊（不含集刊及擴展版）上累計發(fā)表學術(shù)論文6篇，其中至少有一篇被《新華文摘》、《中國社會科學文摘》、《高等學校文科學術(shù)文摘》轉(zhuǎn)載或被《人大復印資料》全文轉(zhuǎn)載,且符合下列條件之一者：

1.國內(nèi)頂尖高校（所在專業(yè)在國內(nèi)學科位次百分位排名前10%或所在學科進入esi世界排名前1‰）或國內(nèi)知名科研院所博士畢業(yè)或博士后出站，在攻讀博士學位期間參與國家級科研項目或博士后在站期間獲得博士后科學基金面上資助；

2.國（境）外高水平大學博士畢業(yè)或博士后出站，攻讀博士學位期間或博士后在站期間作為核心成員參與過其導師主持或負責的境外科研項目(相當于國內(nèi)國家級)；

3.“學科領(lǐng)軍人才”領(lǐng)銜的科研團隊，作為核心成員參與國家級科研項目。

（三）經(jīng)學校招聘考核且同意錄用的博士或博士后，其學術(shù)業(yè)績方面（發(fā)表論文及主持或參與項目）超出b0遴選條件，且滿足b0其他基本條件，但無國外訪學經(jīng)歷或國外訪學經(jīng)歷不足一年的可以參加b1的遴選，經(jīng)學術(shù)委員會評議通過，人才工作領(lǐng)導小組最終審定的，可享受b1的支持條件。

三、博士(b2)

1.“985”、“211”院校、國內(nèi)外知名科研院所、海外知名高校博士畢業(yè)或博士后出站人員，其本科及碩士階段應(yīng)當畢業(yè)于應(yīng)當畢業(yè)于以下范圍內(nèi)的培養(yǎng)單位：

（1）工學類所在專業(yè)學科位次百分位排名前50%；

（2）管理類所在專業(yè)學科位次百分位排名前70%；

（3）人文社科類、理學類、藝術(shù)類所在專業(yè)學科位次百分位排名在我校相關(guān)學科之前。

注：以教育部學位與研究生教育發(fā)展中心公布的最新學科評估結(jié)果為準。

2.年齡不超過32周歲，博士后出站人員或具有與本專業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷的博士畢業(yè)生年齡不超過35周歲；

3.具備運用一門外語撰寫專業(yè)論文或開展學術(shù)報告的能力，gre、托福、雅思等外語成績達到出國研修要求者優(yōu)先；

4.具有一年以上海外留學經(jīng)歷者優(yōu)先。

工作待遇

一、青年拔尖人才 （b0）

（一）提供100㎡-120㎡學校有償集資住房一套，并一次性提供安家費30萬元（稅前）；

（二）自然科學類提供60萬元，人文社科類提供30萬元的科研啟動費；

（三）認定副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，聘至副教授六級崗，聘為碩士生導師，配套專屬的研究生招生指標；

（四）按照《陜西科技大學人事代理人員管理暫行辦法》，同等條件下優(yōu)先解決配偶工作。

二、 高水平 博士人才 (b1)

一）提供100-120㎡學校有償集資住房一套，并一次性提供安家費20萬元（稅前）；

（二）提供自然科學類20萬元，人文社科類15萬元的科研經(jīng)費；

（三）認定副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，聘至副教授七級崗；

（四）按照《陜西科技大學人事代理人員管理暫行辦法》，同等條件下優(yōu)先解決配偶工作。

三、博士(b2)

1.提供100-120㎡學校有償集資住房一套，提供安家費及住房補貼10萬元（稅前，按專項培養(yǎng)經(jīng)費發(fā)放），試用期考核合格后辦理購房手續(xù)，與校內(nèi)職工享受同等的集資住房政策；

2.提供科研啟動經(jīng)費，自然科學類15萬元、人文社科類10萬元；

3.聘用到專業(yè)技術(shù)九級崗位并享受所聘崗位待遇。

基本條件

1.具有社會主義核心價值觀念，恪守學術(shù)道德，學風正派，其中應(yīng)聘思想政治教育相關(guān)專業(yè)的應(yīng)為中共黨員；

2.身心健康，熱愛教師工作，責任心強，具有良好的溝通能力和團隊合作精神；

3.具有扎實的理論基礎(chǔ)和一定的科研潛力，具備講授本學科主干課程的能力；

附加文檔

陜西科技大學人才招聘個人信息詳表.rar

招聘聯(lián)系方式

聯(lián)系人：王貴平

電子郵箱： wanggp@sust.edu.cn

電話：029-86168952

地址：西安市未央?yún)^(qū)未央大學園區(qū)陜西科技大學