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長治醫學院附屬和平醫院，是隸屬山西省教育廳管理的差額事業單位，位于長治市延安南路110號。醫院成立于1946年7月1日，前身是中國人民解放軍晉冀魯豫軍區白求恩國際和平醫院總院。醫院雄踞上黨，是本地區規模最大、專業齊全、設備先進、技術力量雄厚的集醫療、教學、科研、預防、保健、康復為一體的大型綜合性三級甲等醫院。

醫院編制床位1500張，實際開放床位1800張，現有在崗職工2335名，其中衛生技術人員1711名，高級職稱人員405名，博士、碩士研究生467名。臨床醫學專業被國務院學位委員會批準為碩士專業學位授予專業。醫院設置各類專業科室55個，其中血液學科、心血管學科為省級重點學科，神經外科、普通外科為山西省省級臨床重點專科，生殖遺傳科是通過衛生部驗收能夠從事輔助生殖技術的學科，感染性疾病科是長治市定點收治傳染性疾病的專業學科。

為健全和完善醫院選人用人機制，不斷優化專業技術隊伍結構，全面提高我院全體員工的整體素質，根據《山西省事業單位公開招聘人員暫行規定》（晉人字【2008】118號）、山西省教育廳《關于省教育廳所屬事業單位公開招聘工作人員規范事項的通知》和晉教人【2016】11號文件精神，結合我院實際，面向社會公開招聘工作人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘錄用的組織領導

1.為做好公開招聘工作，成立公開招聘工作領導組，負責招聘的領導工作。

2.領導組下設公開招聘辦公室，辦公室設在醫院人事科，負責招聘的具體工作事宜。

3.醫院公開招聘選拔錄用工作在省人社廳、省教育廳和醫院公開招聘工作領導組的統一領導下，由醫院人事科組織實施。醫院紀檢監察部門負責全程監督招聘選拔錄用工作。

二、招聘錄用崗位

2016年醫院招聘崗位全部為專業技術崗位，招聘錄用計劃為21人，其中設置用于“服務基層項目專門崗位”2名。具體崗位及相關要求見《長治醫學院附屬和平醫院2016年公開招聘工作人員計劃表》（附件1）。

“服務基層項目專門崗位”，用于公開招聘參加山西省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”（含晉西北計劃）到2016年服務期滿、考核合格的人員，“參加選聘大學生村官工作”到2016年服務期滿、考核合格以上（含到2016年6月30日前服務滿兩年，考核合格以上），現仍在職的人員，以及符合條件的退役全日制大學生士兵。

三、招聘錄用的基本原則

1、堅持科學設崗、按需設崗、按崗招聘的原則；

2、堅持德才兼備、擇優錄用的原則；

3、堅持公開、平等、競爭的原則。

四、招聘的基本條件

1、熱愛祖國，具有較高的思想政治素質，愛崗敬業，品行端正，具有良好的道德操守；

2、具有較強的法制意識，遵紀守法，無違法違紀行為；

3、身體健康，符合正常履行崗位職能的身體條件要求；

4、所學專業及其他所需資格條件符合招聘崗位具體要求（見附件1）；

5、年齡在30周歲及以下（即出生時間在1985年8月8日以后）；

五、招聘錄用程序

（一）發布招聘信息

經省教育廳、省人社廳批準后，招聘信息在以下網站向社會公布：

山西省人力資源和社會保障廳網站（ww***.cn[點擊查看]）

山西省教育廳網站（ww***.cn[點擊查看]）

長治醫學院附屬和平醫院網站（ww***:81[點擊查看]）

發布招聘信息公告時間距報名截止時間一般不少于7個工作日。

（二）組織報名

本次公開招聘只接受應聘人員本人持相關證件到醫院人事科進行現場報名，每人限報一個崗位。

1、報名時間：2016年8月18日—2016年8月22日

（上午8:00-12:00，下午15:00-18:00）

2、報名地點：長治醫學院附屬和平醫院人事科（山西省長治市延安南路110號和平醫院辦公樓二樓）

3、報名所需材料（具體材料須按以下編號排序）：

（1）下載并如實填寫《長治醫學院附屬和平醫院公開招聘工作人員報名及資格審查登記表》（附件2），在確認信息無誤后，在相應位置簽名（須手寫簽名），一旦確認，不再更改；

（2）本人身份證、畢業證、學位證原件及a4紙復印件，近期紅底一寸免冠彩照兩張及電子版一份；

（3）在讀期間發表文章原件及復印件；

（4）招聘崗位有執業醫師資格要求的，提供《執業醫師資格證》原件及復印件；

（5）留學人員應提供教育部中國留學服務中心提供的《國（境）外學歷學位認證書》原件及復印件；

（6）有工作單位者，提供單位和上級主管部門同意報考證明；

（7）應聘服務基層項目專門崗位的應聘人員須登陸山西人事考試網，下載打印《服務基層項目人員審核表》，由服務所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認（大學生村官由市、縣兩級組織部門審核蓋章，“教師特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章、“三支一扶”項目人員由團省委或省人社廳蓋章、“西部計劃”項目人員由團省委蓋章）。

（8）退役的全日制大學生士兵報考服務基層項目專門崗位，須提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證、學歷證書、學位證書和當地民政部門出具的相關證明。

4、聯系人及咨詢電話：

聯系人：高老師、張老師咨詢電話：0355－3128031。(來電時請說明是在看到的信息)

（三）資格審查

資格審查嚴格落實初審、復審二次審查辦法。

資格初審由公開招聘工作辦公室負責，與報名工作同時進行。主要審查應聘人員提交的報名材料是否齊全、完整、真實、有效，對應聘人員的資格條件進行初審。一旦受理，信息及崗位不予變更。

復審由公開招聘工作辦公室牽頭，組織相關專家共同組成資格審查小組，對應聘人員進行資格條件復審，主要審查所報崗位是否符合招聘計劃的各項具體專業要求。取得國（境）外學歷的應聘人員，所學專業是否符合應聘崗位專業要求，由醫院公開招聘工作領導組組織相應專家按照崗位要求進行審核，確定其是否具有報名資格。

資格審查合格人員名單及筆試安排相關事宜，于考試前一周在醫院網站公布，對未通過資格審查的應聘人員，及時告知本人。

按照擬招聘崗位數與每個崗位審查合格的報名人數要達到1:3的比例要求，對不達1：3人員比例要求的崗位，須報請省教育廳、人社廳重新核定招聘崗位數，計劃招聘數為1名的，取消該崗位招聘；計劃招聘數為2名以上的崗位，按規定比例相應核減計劃，并在醫院網站發布變更公告。

（四）考試

考試采用筆試、面試的方式進行。筆試成績占綜合成績的60%，面試成績占綜合成績的40%。

1、筆試：筆試內容由《公共基礎知識》和《專業知識》兩部分構成，命題采用百分制，其中公共基礎知識部分占30%，考試內容為政治理論、法律、寫作、科技人文常識等相關知識；專業知識部分占70%，考試內容為招聘計劃中所列專業相關知識。

筆試為閉卷形式，滿分為100分，合格線為60分，低于合格線者不再進入面試環節。筆試結束后及時將筆試成績在醫院網站進行公示。

筆試全程進行電子監控。

面試人選的確定：按照筆試合格人員的1:3的比例從高分到低分確定；達不到1:3比例的，按筆試合格實際人數確定。

不達1:3比例進入面試的人員，面試成績合格且綜合成績達到70分以上的，方可根據綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數1：1的比例確定體檢與考察人選。

面試前,對所有參加面試的考生進行心理健康測試，具體時間安排另行通知。

2、面試：面試分為試講答辯和專業技能測試兩個環節，試講答辯和專業技能測試均采取百分制，合格線均為60分，不合格者不再進入下一個環節。

試講答辯重點考核測評應聘人員的邏輯思維能力、分析判斷能力、語言表達能力、應變能力、儀態風貌，專業知識水平、醫療教學科研能力等。

試講答辯時間約15分鐘。試講內容以本專業科研課題或論文為主，時間10分鐘左右。試講結束后,由評委根據所報崗位專業要求提出3-5個問題，參加面試人員回答其中2-3個問題。

專業技能測試重點考察應聘人員的專業素質和實際操作能力，根據崗位需要設立相應的考試內容。

面試成績=試講答辯成績×50%專業技能測試成績×50%。

面試由公開招聘工作辦公室組織實施，成立由5-7位專家組成的考核小組進行面試考核（本單位專家不超過1人）。

面試結束當天在醫院公告欄和網站公布面試成績。同時，將面試合格人員的筆試成績、面試成績、綜合成績、排名順序在醫院網站公示。

面試進行全程錄像。

3、考試安排：

筆試、面試的時間和地點等考試相關具體事宜在醫院網站公布，請考生及時關注醫院網站。

（五）體檢與考察

根據面試合格人員考試綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數1:1的比例確定體檢、考察人選。綜合成績相等時：按筆試成績由高到低排名，確定體檢、考察人選；筆試成績相等者需加試一場面試，應聘人員的成績名次按面試加試成績排列，成績高者確定為體檢、考察人選。

體檢、考察人員確定后，由人事科統一組織到指定醫院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢結論不合格需要復檢的，須經組織實施體檢的單位或主管部門同意后，在另一醫療機構組織復檢，遇有疑難問題，需要組織會診時，承擔復檢的醫療機構應組織相關專家進行會診，作出結論。

體檢合格的應聘人員確定為考察人選，并組織考察，考察側重于政治思想、道德品質、法紀表現、業務能力、工作實績，獎懲以及應聘條件的真實性等。

對于在體檢、考察階段因不合格而空缺出來的崗位，不再進行遞補。

（六）確定擬聘人員并公示

公開招聘工作領導組根據考生考試綜合成績、體檢和考察結果，集體研究確定擬聘人員，擬聘人員有關情況在醫院公告欄和醫院網站公示，公示時間不少于7個工作日。

（七）辦理聘用手續

對公示期間無異議者，由醫院人事科按程序辦理聘用手續。擬聘用人員在公示期間，若有舉報并查證核實有影響考試結果的違規行為者，取消聘用資格。被聘用人員接通知后15日內無正當理由不報到者，視為放棄聘用資格。

被聘用的人員試用期為六個月。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

六、組織紀律

嚴格執行公開招聘紀律和組織人事紀律，切實維護公開招聘的嚴肅性和公正性。招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，在招聘考試每一個環節堅決杜絕招聘工作人員弄虛作假、徇私舞弊，對玩忽職守、泄露試題、違反操作程序等違紀違法行為，將予以嚴肅處理。對違反公開招聘規定和紀律的應聘人員，如偽造或涂改證件、考試過程中有舞弊行為等，視情節輕重取消考試或聘用資格；對違反本規定招聘的受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。

招聘工作自覺接受紀檢、監察和社會各界的監督。

監督電話：0355--3128016（紀檢辦）

0355--3128017（監察室）

咨詢電話：0355--3128031（人事科）

附件：

1、長治醫學院附屬和平醫院2016年公開招聘工作人員計劃表

2、長治醫學院附屬和平醫院公開招聘工作人員報名及資格審查登記表

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