南湖人才网_南湖招聘网_求职找工作平台

根據《市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》的有關規定，大學決定面向海內外公開招聘事業編制高層次人才（教師）391名。現就有關事項公告如下：

一、學校簡介

大學于1986年由世界船王包玉剛先生捐資創立，鄧小平同志題寫校名，是國家“雙一流”建設高校，是教育部、省和市共建高校，是省首批重點建設高校，目前綜合實力進入全國百強行列。

經過幾代寧大人的艱苦創業，學校已成為一所綜合性教學研究型大學，綜合實力穩居全國高校百強行列。擁有經濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、農學、醫學、管理學、藝術學等11個學科門類，設有25個學院、12個校級獨立設置研究機構、3家直屬附屬醫院。據esi公布數據，工程學、臨床醫學、化學、材料科學、動植物科學、農業科學、環境與生態學、藥理學與毒理學、生物與生化、計算機科學、物理學、一般社會科學等12個學科進入世界學術機構前1%。現有一級學科博士學位授權點9個，博士后科研流動站3個，一級學科碩士學位授權點31個，碩士專業學位授權類別25個，本科招生專業59個。建有省部共建國家重點實驗室1個，國家重點實驗室培育基地1個，國家地方聯合工程實驗室1個，教育部重點實驗室2個，教育部國際合作聯合實驗室1個，教育部工程技術中心1個，學科創新引智基地“111計劃”3個，教育部科技查新工作站1個。現有全日制本科生19333名，各類研究生11569名，國際學生1372名。教學2111名，教師中有全職院士9名，其中中國科學院院士2名、中國工程院院士2名（其中1名為外籍院士）。

學校秉承“實事求是，經世致用”的校訓，正向著特色鮮明的綜合性研究型大學的奮斗目標邁進。熱忱歡迎海內外優秀人才來校施展才華、共創佳績！

二、引進類型與要求

大學高層次人才引進類型分為包玉剛頂尖人才（a1），包玉剛杰出人才（a2）,包玉剛領軍人才（a3），包玉剛卓越人才（b1、b2，正高級職稱），包玉剛青年拔尖人才（c）（副高級職稱）和包玉剛優秀人才（d1、d2）。

（一）基本要求

為人師表，有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心，忠誠于黨和人民的教育事業。具有較強的教學科研和社會服務能力，符合國家關于相應專業技術職務的任職條件要求。身心健康，遵紀守法，品行端正。

（二）崗位要求

高層次人才的崗位具體要求詳見大學招聘系統（http://zhaopin.nbu.edu.cn/）。

三、引進人才待遇

（一）學校提供有競爭力的薪酬待遇。a2、a3、b1類人才，可在年津貼制和年薪制中選其一執行

（二）引進人才若符合大學人才安居房購房資格，可按較為優惠的價格（均價約13500元/平方米）購買。引進人才若不符合購房資格，可按相關標準享受安居補助。

（三）c類及以上人才根據實際需要給予科研啟動費。

大學高層次人才引進首聘期待遇一覽表

四、2023年人才引進計劃

詳見《大學2023年高層次人才招聘計劃》（詳見附件）

五、招聘辦法和步驟

（一）報名與資格初審

1.報名時間：公告發布之日起至2024年4月30日止。

2. 應聘方式：采用網絡應聘方式，應聘者登錄大學招聘系統（詳細請見報名信息），進入“立即注冊”，按要求輸入個人信息另須上傳本人電子照片（近期免冠正面照），照片在30k以內，不大于160×200像素，不小于80×120像素。

3.資格初審：

應聘人員通過資格初審后，符合招聘條件的，方可獲得面試資格。

認定本次招聘的所有崗位均為緊缺崗位，符合招聘條件的應聘人數與招聘崗位人數之比達不到3：1時，按符合招聘條件的應聘人數進入面試程序。

通過資格初審進入考試程序的應聘人員將由學院通知本人，同時通知應聘時間、地點等。

（二）考試

考試以面試形式進行。根據應聘人員的教育背景、專業素養、學術水平、科研成果等情況，經面試擇優錄用。

1.資格復審

面試前，應聘人員在規定時間內提供本人簡歷、身份證、學歷學位證書（應聘人員屬于2023年普通高校應屆畢業生的可憑學校推薦表和就業協議，屬于國境外留學未畢業人員的可憑國境外學校學籍證明）等相關招聘資格條件中所需的證明復印件進行資格復審。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與招聘資格條件不相符者，不得參加面試。未按時參加資格復審的，視作放棄考面試資格。

2.面試

組織專家對應聘人員的教育背景、專業素養、學術水平、科研成果等進行考核評審。

面試主要測試應聘人員的專業知識水平、教學能力、研發能力、創新能力、成果轉化能力等教學、科研能力。

3.成績

在面試成績合格人員中按試講成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考核對象。

（三）體檢與考察

招聘單位對擬錄用人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行詳細考核。考核不合格者淘汰。

參加體檢人員按要求時間參加體檢，體檢標準按照最新的《省公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

（四）公示與聘用

擬聘用人員名單由學校報市人力資源和社會保障局，經核準后，在人力資源和社會保障局網站上公示7個工作日。公示期滿后無異議，辦理人事關系轉移手續并簽訂聘用合同。在辦理人事關系轉移手續時仍將審核檔案資料，若發現招聘人員檔案資料有不符合條件的，將取消聘用資格。

（五）紀律與監督

（一）本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布，供應聘者查詢和社會監督：

1、大學人才招聘網（http://recruit.nbu.edu.cn）；

2、市人力資源和社會保障局官網（http://rsj.ningbo.gov.cn）。

招聘過程相關信息一般僅在招聘單位網站公布，請應聘者自行留意。

（二）對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向下述監管部門反映，以便及時研究處理：

大學（紀委）：0574—87600092；

（三）對面試、考核、體檢、錄用過程中違紀違規行為的認定和處理，按照《省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》執行。

（四）咨詢

有關本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。

六、聯系方式

（一）各學院或研究院聯系方式

大學各學院/研究院聯系方式一覽表

（二）學校聯系方式

聯系地址：詳細請見報名信息市區風華路818號大學黨委人才辦（安中大樓403室）；

（三）聯系方式：1.人才辦聯系電話：詳細請見報名信息

聯系人：梅老師

郵箱地址：詳細請見報名信息

2.應聘系統技術保障咨詢電話：0574-87600557

聯系人:劉老師

最新招聘信息請查看中國教師招聘網：http://www.jrzp.com

大學

2023月4月19日