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一、需求計劃

本次招聘需求：教學科研崗3人，其他專技崗2人，共招聘專業(yè)技術崗位5人。專業(yè)要求、崗位職責及具體要求見招聘計劃表(附件1)。

二、應聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.踐行社會主義核心價值觀，遵守憲法和法律，品行端正，團結同志，廉潔奉公，熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和較強的團隊合作精神;

3.身心健康，具有適應崗位的身體條件;

4.應聘人員應具備研究生學歷、碩士及以上學位;

5.應聘者年齡原則上不超過35周歲(即1986年1月1日(含)之后出生);

6.有海外學習、工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

7.崗位需要的其他條件。

三、報名

1.報名時間：2021年12月10日—2021年12月23日

2.報名方式：應聘者登錄公開招聘報名網(wǎng)址：http://202.195.100.6/web/index.html注冊報名，并提供下述材料掃描件：①身份證;②黨組織關系所在地出具的黨員證明(如有);③本科、研究生學歷和學位證書掃描件;④教育部留學服務中心出具的國外學歷學位證書(留學回國人員提供);⑤個人生活照電子版1張，像素不小于1024*768;⑥曾獲得的科研業(yè)績和獲獎材料;⑦工作經(jīng)歷證明材料。以上材料打包壓縮上傳，并備注“應聘部門+應聘崗位編號+姓名”，照片及掃描件請壓縮至合適大小，相關原件在考核時查驗。

3.本次公開招聘收取報考人員報名費100元。報考人員在網(wǎng)上繳納相關費用，繳費完成后，報名方為有效。請考生認真對照招聘條件報名，報名成功，費用概不退還。

4.招聘開考比例為1:3(即同一崗位符合條件的報名應聘人數(shù)，需達相應崗位招聘人數(shù)的3倍及以上)，如未達到開考比例，將取消該招聘崗位。

5.應聘人員提交的材料凡有弄虛作假，一經(jīng)查實，即取消考核和聘用資格。

6.有下列情形之一的，不得應聘：

(1)現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生;

(2)受過紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

(3)求學或工作期間有其他不良行為記錄的;

(4)應聘人員與所應聘崗位的部門負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的;

(5)國家和江蘇省其他規(guī)定不得參加應聘的人員。

四、考核程序

1.考核之前，由學校人事處會同招聘部門對應聘人員的資格條件進行資格審核，通過資格審核的人員學校將通過電話或郵件通知到個人。來校參加考核時學院將組織工作人員進行資格復審查驗，請應聘人員提供有關材料的原件。

2.教學科研崗考核包括試講、面試、項目能力測試三個環(huán)節(jié)。招聘部門將通過電話或郵件通知應聘人員具體考核的時間、地點。應聘人員應按照規(guī)定的時間參加考核，否則按棄考處理。

(1)試講。應聘人員按指定內(nèi)容試講，滿分為100分，合格線為70分。

(2)面試。主要測試履行崗位職責所需的政治素養(yǎng)、專業(yè)知識、專業(yè)技能、業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。滿分為100分，合格線為70分。

(3)項目能力測試。根據(jù)學院指定的項目，應聘人員在面試當天提交1份項目教學實施方案，并在面試環(huán)節(jié)中講解。滿分為100分，合格線為70分。

(4)總成績：應聘人員考核總成績按百分制計算，總成績按如下方式計算：總成績=試講成績×30%+面試成績×40%+項目能力測試×30%。

3.其他專技崗考核分為三個環(huán)節(jié)：第一環(huán)節(jié)為綜合素質(zhì)測試，第二環(huán)節(jié)為專業(yè)技能考核，第三環(huán)節(jié)為面試。第一環(huán)節(jié)綜合素質(zhì)測試(滿分為100分)，測試采用上機考試的形式。第二環(huán)節(jié)為專業(yè)技能考核(滿分為100分，合格線為60分)。在考試合格者中，第一環(huán)節(jié)與第二環(huán)節(jié)成績加總，根據(jù)成績從高分到低分，按照招聘總?cè)藬?shù)1:3的比例，確定進入第三環(huán)節(jié)人選。第三環(huán)節(jié)為面試(滿分為100分，合格線為70分)，面試采用結構化面試方法?？偝煽?綜合素質(zhì)測試*20%+專業(yè)技能考核*40%+面試*40%。

4.考核均合格人員根據(jù)總成績從高到低依次替補，可設置1名遞補人選。入圍體檢及遞補人選在常州大學人事處網(wǎng)站公示。

五、體檢

考核結束后，根據(jù)考生的最后總成績，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，若出現(xiàn)末位人員成績相同情況，則面試成績分高者參加體檢。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

六、考察及聘用

1.對體檢合格人員由學校組織考察，有無犯罪記錄審核、心理測試將作為組織考察的重要依據(jù)，根據(jù)考察結果，確定擬聘用人員名單及替補人員名單。因體檢和考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，依次遞補;

2.擬聘用人員名單將在常州大學人事處網(wǎng)站公示七個工作日，公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，學校按規(guī)定辦理報到和聘用手續(xù)。應聘者應于“擬聘用人員名單公示”結束后的三個月內(nèi)報到，否則學校視情況有權取消錄用資格。

七、招聘政策咨詢

常州大學用人部門和人事處負責回答此次招聘政策咨詢。

附件>>>

常州大學2021年專業(yè)技術崗(人事代理)公開招聘計劃.xlsx

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