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應聘辦法

1.報名時間

自公告發(fā)布之日起至2023年12月31日，招滿為止。

2.提交材料要求

為了確保方便、快捷、成功應聘崗位，請應聘者務必按照以下要求進行投送材料：

(1) 第一、二、三類人才請?zhí)顚憽督髦嗅t(yī)藥大學引進高層次人才申請表》（附件1）；博士人才請?zhí)顚憽督髦嗅t(yī)藥大學2023年博士人才應聘申請表》（附件2）；申請博士后請?zhí)顚憽督髦嗅t(yī)藥大學2023年師資博士后申請表》（附件3）。

(2) 相關資質證明材料（pdf電子掃描件，包括各學習階段學歷學位證書、專業(yè)技術職務證書、有效期內第二代居民身份證正反面或護照，職業(yè)資格證書、有關獎勵榮譽證書等。海外留學回國博士還需提供教育部學歷學位認證、留學回國人員證明等材料）。

(3) 科研成果證明材料（pdf電子掃描件，包括重要學術論文及三大檢索收錄情況、代表性科研項目及科研成果獲獎證書）。

(4) 博士畢業(yè)生須按《江西中醫(yī)藥大學應聘人員專家推薦信》（附件4）格式提供兩名同專業(yè)領域正高職稱專家推薦信，其中之一應為導師推薦信（面試時提交原件）；具有副高以上專業(yè)技術職稱的博士研究生無需提供。

一、二、三類人才及博士人才請將上述材料以電子郵件附件的形式發(fā)至應聘部門聯(lián)系人郵箱。（文件名格式為：畢業(yè)院校+姓名+專業(yè)+應聘部門+崗位，如“江西中醫(yī)藥大學+張三+中醫(yī)學專業(yè)+中醫(yī)學院+中醫(yī)臨床基礎教研室”）

申請博士后請登陸學校官網(wǎng)（https://www.jxutcm.edu.cn/）或人事處網(wǎng)站（https://rsc.jxutcm.edu.cn/）查閱“江西中醫(yī)藥大學2023年師資博士后招聘公告”，詳細了解并按有關要求報名。

3.誠信要求

應聘者應誠信報名，須向學校提供真實有效的信息和材料，不得弄虛作假。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消應聘資格，學校不予聘用或解除聘用（博士后）合同，并將其失信情況及時反饋原單位，記錄個人檔案；應聘人員需按要求制作并發(fā)送郵件，應聘材料不齊全、不規(guī)范者，或不符合崗位招聘條件者，均不予以受理。

招聘程序

五、資格復查、招聘

1.博士研究生招聘參照《江西中醫(yī)藥大學引進高層次人才面試招聘管理辦法》要求，采用面試考核方式進行，流程包括學校組織面試、試講、專業(yè)測試、健康檢查、思想政治考察等環(huán)節(jié)。

2.資格復查：資格復查的時間、地點、須提供的材料、聯(lián)系方式等由用人單位直接通知。

3. 考核時間、地點、方式等另行通知。

六、體檢、聘用

1.根據(jù)考核成績，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。

2.體檢標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法（試行）》執(zhí)行，體檢地點在我校附屬醫(yī)院進行，具體時間另行通知。

3.對體檢合格人員進行思想政治考察和公示。

4.經(jīng)面試考核、體檢、思想政治考察、公示無異議后，辦理聘用入編手續(xù)。

七、聯(lián)系方式

地址：江西省南昌市灣里區(qū)梅嶺大道1688號江西中醫(yī)藥大學人事處（博士后管理工作辦公室）

郵編：330004

聯(lián)系人：吳老師

聯(lián)系電話：0791-87119112

招聘專用郵箱：jzrsc2008@163.com

學校網(wǎng)址：http://www.jxutcm.edu.cn/

人事處網(wǎng)址：http://rsc.jxutcm.edu.cn

招聘政策

一、引進人才類型

第一類：杰出人才

擁有良好學術聲譽與學術領導能力，在所從事學科領域做出了創(chuàng)造性的成就和重大貢獻，具有國際學術影響力。能引領學科發(fā)展，推動人才隊伍建設，提高學校教學、科研整體水平，擴大國際交流與合作，提升相關學科在國際上的地位和聲譽。年齡一般不超過65周歲（1958年1月1日以后出生）。

第二類：領軍人才

具有學術影響力的領軍人才。在所從事學科領域做出具有影響力的突出貢獻，能夠把握本領域學科發(fā)展方向，引領本領域學術前沿，承擔國家或區(qū)域重大戰(zhàn)略需求領域的科學研究，取得重大標志性成果，提升課程教學質量，開展教學改革研究，負責創(chuàng)新課程體系建設；擴大國際交流與合作，提高國際影響力。國家重點學科、重點實驗室（工程研究中心、協(xié)同創(chuàng)新中心）的帶頭人；國家科學技術獎(自然科學獎、技術發(fā)明獎、科技進步獎)一等獎（個人排名前二）或二等獎(個人排名第一)；國家級社會科學優(yōu)秀成果一等獎（個人排名前二）或二等獎(個人排名第一)；國家級教學成果一等獎（個人排名前二）或二等獎(個人排名第一)；國家科技重大專項、國家重點研發(fā)計劃首席專家；國家社會科學基金重大項目首席專家等。年齡一般不超過50周歲（1973年1月1日以后出生）。

第三類：拔尖人才

具有正高（或相當）專業(yè)技術職稱。在學術學科方面具有較高影響力的帶頭人，所從事的領域具有一定科研優(yōu)勢，已取得國內外同行公認的重要成就，學術、技術水平處于國際先進水平或居省內領先地位。省部級重點學科、重點實驗室（協(xié)同創(chuàng)新中心）帶頭人；省級科學技術獎(自然科學獎、技術發(fā)明獎、科技進步獎)一等獎（個人排名前二）或二等獎(個人排名第一)以上。省級社會科學優(yōu)秀成果一等獎（個人排名第一)以上；省級教學成果一等獎（個人排名第一)以上。擔任中華中醫(yī)藥學會、針灸學會、中藥學會、藥學會等行業(yè)一級學會的二級分會副主任委員以上。國家級或行業(yè)規(guī)劃教材主編等。年齡一般不超過45周歲（1978年1月1日以后出生）。

第四類：博士人才

a.應聘教學科研崗位，在其所從事學科、專業(yè)領域內嶄露頭角，已獲得較高學術成就或同行專家公認的科研成果，具有創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿Φ牟┦垦芯可⒊稣静┦亢蟆?/p>

b.應聘教學科研崗位，為國家“雙一流”建設高校及學科或第四、五輪學科評估獲a+學科的博士研究生（根據(jù)博士研究生畢業(yè)時間判定）；中國科學院等國家級科研院所及國家部委下屬科研院所博士研究生；中醫(yī)臨床專業(yè)博士研究生（具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格）、中醫(yī)“四大經(jīng)典”（金匱、傷寒、溫病、內經(jīng)方向）或西醫(yī)內科學、西醫(yī)外科學專業(yè)博士研究生。

c.應聘教學科研崗位，教學科研及學科專業(yè)建設所需的其他具有博士學位人員。

d.應聘管理崗位、教學輔助崗位，具有博士學位人員。

第五類：師資博士后

國內外高校、科研院所博士畢業(yè)生，年齡一般在35歲以下（1987年1月1日以后出生），博士畢業(yè)不超過2年。

工資待遇

高層次人才待遇

注：

（1）以上引進待遇均為稅前待遇。

（2）第一、二、三類人才引進待遇由學校根據(jù)實際需要，聘請國內外同行專家或學校學術委員會委員組建專家評議組，根據(jù)其崗位職責、工作任務等進行綜合評議。

（3）業(yè)績特別優(yōu)秀突出的第四類博士人才可申請年薪制，年薪范圍為25-35萬元。須經(jīng)國內外同行專家或學校學術委員會委員組建專家評議組，根據(jù)其崗位職責、工作任務等進行綜合評議。

2.南昌市政策

符合條件者可享受南昌市人才政策：在2020年6月16日之后來贛工作的博士研究生給予每人一次性就業(yè)、安家、租房等生活補貼5萬元；首次將戶口遷移至南昌（含集體戶口），每人發(fā)放1000元落戶獎勵。具體參見《關于支持大學畢業(yè)生和技能人才來昌留昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)的實施意見》（洪發(fā)〔2020〕9號）及其補充規(guī)定。

3.江西省政策

符合條件者可享受江西省人才支持政策：推薦申報江西省“雙千計劃”人才項目（國家級重大人才項目入選者可通過綠色通道直接進入考察環(huán)節(jié)）、江西省“井岡學者”等人才項目；入選可享受相應的科研經(jīng)費資助和生活補貼，具體詳見相關文件。應聘條件

詳情見公告

附加文檔

附件2.江西中醫(yī)藥大學2023年博士人才應聘申請表_.docx