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山西財經大學是新中國成立后建校最早的財經大學之一，坐落于素有“龍城”之稱的國家歷史文化名城、山西省省會太原市。

學校始建于1951年，前身是山西省銀行干部學校、商業干部學校、供銷合作干部學校、財政干部學校和糧食干部學校，1958年9月五所干部學校合并成立山西財經學院。1984年12月成立山西經濟管理學院。1997年10月山西財經學院和山西經濟管理學院合并組建山西財經大學。

學校現有教職工1730余人，其中專任教師1220余人，教授、副教授560余人，具有博士學位者630余人，享受國務院特殊津貼專家、教育部新世紀優秀人才、山西省青年三晉學者、山西省學術技術帶頭人、省級中青年拔尖創新人才等近40余人。

學校擁有4個博士學位授權一級學科，10個碩士學位授權一級學科，2個碩士學位授權二級學科和17個碩士專業學位授權類別；擁有理論經濟學、應用經濟學、統計學、工商管理4個省級重點學科，法學、馬克思主義理論、管理科學與工程、公共管理、圖書情報與檔案管理5個省級重點建設學科；擁有應用經濟學1個博士后科研流動站。

根據工作需要，學校開展校園招聘工作人員20名，現就有關事項公告如下:

一、招聘崗位及數量

山西財經大學2022年校園招聘碩士研究生工作人員20名，均為專業技術崗位。招聘崗位所需的具體條件以《山西財經大學2022年校園招聘工作人員崗位表》（附件1）的要求為準。

二、招聘對象

符合招聘條件和崗位具體要求的2022年高校應屆碩士畢業生（不含委培、定向生）。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲。

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律。

（三）具有良好的品行。

（四）具備正常履行職責的身體條件、心理條件。

（五）具備崗位所需的學歷學位、專業或技能要求（本科、碩士階段均應取得學歷學位證書；碩士畢業證書和學位證書須于2022年7月31日前取得）。

（六）年齡不超過30周歲（1991年7月8日以后出生）。

（七）具備報考崗位所要求的其他資格條件。

按照國家和我省有關政策規定，港澳地區的中國公民和臺灣同胞在事業單位公開招聘中享有公平競爭權利，可應聘到內地事業單位就業，應聘人員須具備招聘崗位所需的專業或技能等相應條件。

不得報名應聘的主要情形：

1.現役軍人和在讀的非應屆畢業生(其中，非2022年應屆畢業的研究生不得以原取得的研究生學歷、學位證書報考)，不能報考；

2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報考;

3.各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能報考;

4.試用期內的公務員（參照公務員法管理事業單位工作人員）和試用期內的事業單位工作人員，不能報考;

5.招聘為事業單位工作人員有服務年限規定且服務期未滿的，不得報考;

6.被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律、法規規定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報考。

7.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

應聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內的公務員（參照公務員法管理事業單位工作人員）或已被聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。

招聘條件或崗位要求的辭退、現役、試(聘)用期、服務期、戶籍、各類從業(職業、執業)資格證書等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發布之日。

四、招聘程序

（一）發布公告

招聘公告同步發布在山西省人力資源和社會保障廳官網、山西省教育廳官網、學校網站及中央財經大學網站。

（二）報名

1.報名時間：2022年7月19日上午8:30—11:30，下午2:30—5:30

2.報名方式：本人現場報名，每人限報一個崗位。

3.報名地點：北京市海淀區學院南路15號5號樓全季酒店（北京中關村學院南路店)。根據招聘報名情況，如有需要再安排其他場次現場招聘，相關招聘事項在學校網站發布公告。

應聘人員報名時需按照北京市新冠肺炎疫情防控要求落實相關防控措施，佩戴口罩做好個人防護。應聘人員應在報名前14天做好每日體溫檢測，提前準備好“防疫健康信息碼”、“行程碼”、48小時內核酸檢測陰性結果證明，并在報名時提交。

4.報名提交材料：（紙質版材料按以下順序整理）

（1）《山西財經大學2022年校園招聘工作人員報名登記表》（附件2）紙質版（本人手寫簽名）。報名表中所填寫的專業應當與報考者本人取得高校畢業證上所載明的專業一致。

（2）《山西財經大學2022年校園招聘工作人員報名信息采集表》（附件3）紙質版1份及電子版（信息采集表照片要求：尺寸25mm*35mm，像素295px*413px，JPG或JPEG格式，不超過50KB），應聘人員請使用U盤拷貝報送電子版。

（3）本人身份證原件及復印件。

（4）本科和碩士學歷、學位證書原件及復印件。暫未取得碩士學歷學位證書的2022年畢業生須提供在讀證明（包含入學時間、所學專業、畢業時間等信息）。

（5）留學人員須提供教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書和碩士階段課程學習成績單原件及復印件。

（6）已就業的還須出具單位同意報考證明（機關公務員和事業單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報考意見）。

（7）要求為中國共產黨黨員的，須提供近期（6個月內）的黨員證明（加蓋組織關系所在基層黨組織公章）；要求學生干部的，須提供學生干部證明（在學校學生會任職的由學校相關管理部門出具證明并加蓋公章，在學院（系）任職的由學院（系）基層黨委出具證明并加蓋公章）。

（三）資格審查

公開招聘工作領導組辦公室組織對應聘者的招聘條件逐項進行審查。資格審查要責任到人，嚴格執行初審、復審二次審查辦法和審查簽字記錄制度，確保資格審查客觀、嚴謹、公正。取得國（境）外學歷學位的應聘人員所學專業與招聘專業不一致時，由公開招聘工作領導組組織相應專家組（3-5名本專業或相近專業專家）對其專業是否符合招聘崗位要求進行認定。

證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查的，取消該應聘人員的應聘資格。

符合招聘條件的人員，將通過學校網站公布報名資格審查結果，內容包括姓名、性別、出生年月、學歷、學位、畢業時間、所學專業及應聘崗位和應聘崗位專業要求等。

（四）招聘方式

1.同一招聘崗位資格審查合格人數不達5：1，直接進行考核，考核成績即為總成績。考核形式為面試，考核內容以考察應聘人員的綜合素質、專業素質和業務潛能為主。考核時間、地點另行通知。

2.同一招聘崗位資格審查合格人數達5：1及以上，采取筆試與考核相結合的方式進行，筆試成績占總成績的60%，考核成績占總成績的40%。總成績=筆試成績×60%+考核成績×40%。筆試內容為綜合基礎知識。筆試成績從高到低排名，根據崗位擬招聘人數，按照筆試成績從高分到低分3:1的比例確定考核人選，不達3:1比例的按實際人員確定考核人選。

3.筆試、面試考核工作關鍵環節錄音、錄像。筆試成績、面試考核成績、總成績在學校網站公布。學校成立面試考核專家組，人數一般為5-9人，山西財經大學的專家人數只限1人，組長由外聘專家擔任。

筆試、面試考核滿分均為100分，筆試成績、考核成績、總成績保留兩位小數（四舍五入），總成績最低合格線為60分。學校根據總成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例由高到低確定體檢和考察人員。若2名以上應聘人員總成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢和考察人選；如筆試成績仍相同，加試面試考核，應聘人員的成績名次按面試加試成績排列。

（五）體檢和考察

根據考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數1:1的比例確定體檢和考察人選，體檢和考察由山西財經大學組織實施。

1.做好事前準備和保密工作。體檢有關事宜在山西財經大學網站通知，體檢費用自理。

2.體檢標準及項目參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》執行。體檢應當在具有體檢資質的縣級以上綜合性醫院進行。體檢結論不合格需要復檢的，考生應于收到體檢結論之日起3個工作日內提出申請，應安排在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫院復檢。學校、參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有疑義的，承擔復檢的醫院應組織相關專家進行會診，做出最終結論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

3.強化考察環節，嚴格把關，考察應深入細致，對被考察對象全面了解，防止考察失察、失真。學校成立考察小組，對擬聘人員進行全面考察。考察內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等，并對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或審核。國內應屆畢業生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現等，原則上以學校畢業鑒定等證明材料為準。其他人員由戶口所在地的派出所或社區、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。

體檢、考察不合格的不得聘用。因個人放棄體檢、考察或體檢、考察不合格形成的空缺崗位，根據報考比例和實際情況按考試總成績順次遞補。

（六）公示與聘用

根據筆試、面試、體檢、考察結果，經學校領導集體研究確定擬聘人員名單后，在學校網站公示7個工作日。公示擬聘人員內容包括：招聘崗位，招聘數量，招聘專業，姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業、學歷（學位）、考試成績、排名等信息。

公示期滿無異議的，按規定辦理相關聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

事業單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續。聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關系。

五、嚴肅招聘紀律

（一）嚴格執行事業單位公開招聘有關政策規定，切實做到公開、公正、公平，擇優聘用。

（二）嚴格執行事業單位公開招聘工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格落實《事業單位人事管理回避規定》。

（三）應聘人員以不正當手段獲取應聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試、體檢、考察過程中出現作弊等違規違紀行為的，取消其應聘資格。對公開招聘中出現的違規違紀行為，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理；構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

六、咨詢、監督電話

招聘政策和具體事宜可咨詢山西財經大學人事部。

聯系人：白老師???石老師

咨詢電話：0351—7666172???18935103439

監督（舉報）電話：0351—7666078

咨詢、監督電話開通時間:招聘期間工作日的工作時間。

附件：

1.山西財經大學2022年校園招聘工作人員崗位表

2.山西財經大學2022年校園招聘工作人員報名登記表

3.山西財經大學2022年校園招聘工作人員報名信息采集表

山西財經大學

2022年7月8日