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沈陽師范大學2019年公開招聘人員公告（第一批）

根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《中共遼寧省委組織部、遼寧省人事廳關于印發<遼寧省事業單位公開招聘人員辦法>;的通知》（遼人發〔2007〕1號）、《中共遼寧省委組織部、遼寧省人社廳轉發中組部、人社部<關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知>;》（遼人社發〔2011〕9號）和《遼寧省人民政府辦公廳轉發省人力資源社會保障廳關于調整政府機關公務員和省政府所屬事業單位人事管理權限的通知》（遼政辦發〔2017〕61號）等規定，結合我單位實際，擬面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘對象

符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的普通高校2019年應屆畢業生及社會在職、非在職人員均可報名應聘。

二、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）年滿十八周歲，具有良好的品行；

（四）具備崗位所需的專業或技能條件，適應崗位要求的身體條件；

（五）崗位所需要的其他條件，詳見《沈陽師范大學2019年公開招聘人員計劃信息表（第一批）》。

曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規規定不得聘用的其他人員，均不得報考。

應聘考試考核崗位的人員，年齡原則上不超過35周歲（1984年1月1日及以后出生）；應聘考核崗位的人員，年齡原則上不超過45周歲（1974年1月1日及以后出生）。

海外院校畢業生取得的學歷學位證書應獲得國家教育部認證。應聘考試考核崗位的2019年普通高校應屆畢業生可先行報名及考試，經考試、考核、體檢、考察、公示并于2019年7月31日之前取得畢業證書、學位證書的，可按規定聘用，否則不予聘用。應聘考核崗位的2019年普通高校應屆博士可先行報名及考核，經考核、體檢、考察、公示并于2019年12月31日之前取得畢業證書、學位證書的，可按規定聘用，否則不予聘用。

三、招聘方式

招聘具有博士學位的專任教師崗位人員，采取考核方式；招聘具有碩士及以上學位的輔導員崗位人員，采取考試考核方式（各崗位招聘方式詳見《沈陽師范大學2019年公開招聘人員計劃信息表（第一批）》。

四、招聘工作步驟

（一）發布招聘信息

招聘人員崗位信息在遼寧人事考試網（http://www.lnrsks.com/）和我單位人事處官方網站（http://rsc.synu.edu.cn/）上統一發布。

（二）報名

1.考核崗位報名

報名時間：2019年7月15日至2019年12月31日。

報名方式：網上報名，請將個人簡歷發送至ssdrsc@163.com。郵件主題請按此順序：崗位序號+姓名。

2.考試考核崗位報名

報名時間：2019年7月15日至2019年7月23日。

報名方式：網上報名，應聘者需填寫附件2《沈陽師范大學2019年公開招聘報名表》, 發送到郵箱:ssdgkzp@126.com。郵件主題請按此順序：崗位序號+姓名。

報名實行誠信承諾制度，報名者填報的信息應真實有效，如發現材料虛假者隨時取消其考試或應聘資格。每名考生只能報考一個崗位。以考試考核的崗位報名人數與招聘人數的比例達不到2:1時，將取消或削減該崗位招聘計劃。報考已取消崗位的考生，可以在規定時間內報考其他符合招聘條件未被取消的崗位。未按規定時間改報的，視為放棄報考。

（三）資格審查

學校將嚴格按照公告及崗位資格條件，對考生報名資格進行審查確認。主要審查報名者提供的身份證、學歷學位證書、專業技術職務資格證書以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。要求有工作經歷的務必提交所在高校人事部門出具的工作證明及養老保險繳費記錄（加蓋社保局公章）。資格審查貫穿招聘全過程，一經發現考生不符合報考崗位要求或弄虛作假的，隨時取消考生考試和應聘資格。筆試成績公布后，學校將對進入面試范圍人員進行資格復審。資格審查時間及相關事宜將在我校人事處網站（http://rsc.synu.edu.cn/）公布。未在規定時間接受資格審查者，視為自動放棄。

（四）考核與考試考核

1．以考核方式招聘崗位：

考核方式為試講，主要考核應聘者講課技能、科研潛在能力、崗位專項技能、工作實績等。考核結束后，按崗位計分排序，考核成績即為應聘人員總成績。

考核時間等相關事宜電話通知。

2．以考試考核方式招聘崗位：

考試考核分為筆試和面試兩個環節。

筆試科目為一科，筆試內容注重職業素質與能力，主要測試應聘人員履行崗位職責所必備的知識水平和基礎素質，閉卷考試,筆試滿分為100分，成績保留兩位小數。筆試的要求、時間、地點和筆試成績將通過我校人事處網站（http://rsc.synu.edu.cn/）公布。筆試結束后，我校對成績進行匯總分析，確定最低合格分數線。

按照招聘計劃與面試人數1:3的比例，根據筆試成績從高到低的順序，確定各崗位參加面試人員名單。未達到筆試最低合格分數線的，不能參加面試；最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時參加面試。面試相關事宜將在我校人事處網站（http://rsc.synu.edu.cn/）公布。面試滿分為100分，合格分數線為60分，未達到合格分數線的，不能聘用。面試前，因應聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現崗位空缺的，將進行遞補。遞補工作原則上在資格審查結束后的3個工作日內完成。若面試人員已公布，遞補面試人員來不及公布的，可不再公布，由我單位向其他進入本崗位面試的應聘者說明情況。遞補后未達到規定的面試比例的，按實際人數確定面試人選。

筆試、面試成績按5：5權重比例并保留兩位小數計算應聘人員的總成績，總成績在我校人事處網站（http://rsc.synu.edu.cn/）公布。

（五）體檢

根據應聘人員的總成績從高到低的順序，按招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人員。考試考核崗位總成績并列者，根據面試成績由高到低的順序確定。體檢人員名單在學校人事處網站（http://rsc.synu.edu.cn/）公布。

體檢工作參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>;及<（試行）的通知》（人社部發[2016]140號）、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利工作有關問題的通知》（人社廳發[2010]22號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發[2012]65號）等有關規定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發[2010]82號）執行。

體檢由學校統一組織在具有公務員考錄和事業單位公開招聘體檢經驗的三級甲等醫院進行。應聘者對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的7日內，以書面形式向學校提出。另有規定的，從其規定。復檢將在應聘者提出申請的7個工作日內安排。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢合格者確定為擬考察人員。

（六）考察

由主管部門會同學校對擬考察人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行實地調查了解，并對被考察人員資格條件進行復查。考察中發現不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結論及依據明確告知被考察人員。考察合格者，確定為擬聘用人員。

（七）公示與聘用

擬聘人員信息統一在遼寧人事考試網（http://www.lnrsks.com/）和我校人事處網站（http://rsc.synu.edu.cn/）進行公示，公示期為7個工作日。公示結束后，對公示無疑義人員辦理備案手續。對于公示有疑義的人員，學校將調查核實，并提出處理意見。公開招聘的人員按規定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月（初次就業簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個月），國家另有規定的按規定執行。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、紀律與監督

公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監察部門和社會的監督。報名者有弄虛作假、違紀違規行為的，一經發現，均取消其應聘資格，并將有關情況通報其所在學校或單位。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

六、其他

1.本次招聘不指定考試輔導書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次招聘無關。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

2.應聘人員自報名至擬聘用人員公示（筆試、資格審查、面試、體檢、考察）期間，應確保報名時所填報的通訊工具順暢，以便學校聯絡，因所留通訊方式不暢所導致后果，由考生自負。

3.在招聘期間，如不按規定參加資格審查、筆試、面試、體檢、辦理有關手續等，視為自動棄權。

4.在體檢和考察環節，因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權、弄虛作假被取消應聘資格及其他原因出現崗位空缺的，學校按總成績從高到低的順序等額遞補，僅遞補一次。

5.應聘者弄虛作假，或以其他不正當手段獲取應聘資格的，以及在考試考核過程中作弊的，一經發現，取消應聘資格，如果已經聘用的，解除聘用關系。

6.本次公開招聘人員計劃信息表中所列專業名稱參照《2016年遼寧省省直事業單位公開招聘人員專業（學科）指導目錄》。

七、其他未盡事宜按有關文件執行。

報名咨詢電話：024-86592986

紀律監督電話：024-86578965

附件1：《沈陽師范大學2019年公開招聘人員計劃信息表（第一批）》

附件2：《沈陽師范大學2019年公開招聘報名表》

沈陽師范大學

2019年7月10日