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根據《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》(云人社發〔2016〕182號)等有關文件規定，結合工作需要，經省教育廳、省人力資源和社會廳批準，西南林業大學2019年計劃第二批面向社會公開招聘工作人員12名。

一、招聘原則

招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會，公開報名，統一考試(考核)，綜合評定，擇優聘用。

二、招聘條件

(一)基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍。

2. 遵守憲法和法律，思想政治素質過硬。

3. 身心健康，具有良好的品行和團隊協作精神。

4. 具備在高等院校從事相關工作的知識水平和能力。

5. 獲得教育行政部門認可的學歷和與學歷相對應的學位，并完全符合本公告有關崗位招聘條件和其他要求的人員。

6. 學歷、學位及政治面貌等要求詳見附件《西南林業大學2019年第二批公開招聘工作人員崗位及人數》。

7. 應聘人員年齡原則上在35周歲以下，具有博士學歷學位的不超過40周歲，具有高級專業技術職稱的不超過50周歲。年齡計算截止2019年11月31日。

(二)凡有下列情形之一者，不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除公職或者因違規違紀被解除勞動合同、聘用合同和聘任合同的;

3.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的;

4.受處分期間或者未滿影響期限的;

5.有法律、法規規定的其他情形的。

三、報名及資格審核

(一)報考崗位查詢

2019年我校招聘的具體人數、崗位、資格條件等可通過云南人力資源和社會網(www.ynhrss.gov.cn)和西南林業大學網站(http://www.swfu.edu.cn )查詢。

(二)報名

1. 報名時間：2019年12月12日09時至2019年12月19日18時。

2. 報名方式

應聘人員登錄西南林業大學網站在“西南林業大學公開招聘人員報名系統”中按要求進行報名，網址：http://zzrs.swfu.edu.cn/zp 。

(三)報名注意事項

1. 應聘者限報一個崗位，不接收任何形式的紙質報名。

2. 應聘者在報名系統中詳細填寫個人相關信息、上傳本人電子照片、附上個人應聘電子簡歷，信息不全者按照審查不合格處理。

3. 個人應聘電子簡歷包括以下內容：

(1)在該報名系統內下載《西南林業大學求職信息登記表》，并如實填寫;

(2)個人身份證原件掃描件;

(3)畢業證、學位證原件掃描件;暫未取得畢業證、學位證的2019年應屆畢業生需提供《普通高等院校畢業生就業推薦表》和學習成績單以及由學校教務或研究生管理部門出具并加蓋公章的專業證明，證明包括被證明人姓名、性別、身份證號、擬畢業時間、所學專業名稱和專業代碼等內容;

(4)2017年及2018年畢業的全日制未就業畢業生須提供未就業證明及檔案托管部門出具的檔案托管情況證明;

(5)留學回國人員提供教育部有關部門的學歷認證掃描件;

(6)應聘崗位中“其他條件”為“中共黨員”的，須提供本人組織關系所在黨組織出具的黨員證明材料。

(四)資格審查

應聘人員應按要求如實填寫個人信息，由人事處會同招聘崗位所屬部門，對應聘人員的報名信息進行核實，并根據招聘崗位、招聘條件、招聘人數以及招聘公告的有關規定對報名人員進行資格審查，最終確定通過初審人員名單。若填寫的個人資料與實際情況不符，有虛假信息及隱瞞實際情況者，一經查實，一切后果由本人承擔。我校有權取消其參加考試以及聘用資格。

通過報名資格審核的人員，其報名信息不再允許修改。請考生務必在提交報名信息前將相關信息核對無誤。

應聘者可登錄網絡報名系統查詢本人資格審核結果，資格審核結果不再另行通知。

四、考試

通過初審人員均可參加考試。其中，學位要求為“博士”的崗位，應聘人員免筆試直接進入面試;學位要求為“碩士及以上”的崗位，應聘人員若擁有博士學歷或高級職稱者可直接進入面試且不占面試比例，其他應聘人員需先筆試后面試。

(一)筆試

筆試以閉卷方式進行，成績按百分制計算，其中，招聘崗位數與符合招聘條件的報名人數原則上不低于1：3的比例可組織考試。達不到比例的，則相應遞減崗位數。個別緊缺、特殊崗位達不到開考比例的，經省教育廳、省人力資源和社會廳批準，方可開考。

由于學校的具體招聘工作由校內各招聘學院和部門負責安排和組織，學校不組織統一考試，故具體的筆試時間及地點將由各招聘單位負責通知，請應聘者注意保持電話暢通。

(二)面試

碩士崗位面試人選根據筆試成績由到低分依次確定，按照招聘崗位人數與進入面試人數1：3比例進行。若進入面試人員中有放棄面試的，可依次增補面試人員。筆試成績及進入面試人員名單將由各招聘單位進行公布。面試成績按百分制計算。

博士招聘崗位的人員直接進行面試,不占用面試比例。面試時間、地點及相關要求，由各招聘單位負責通知考生，請應聘者注意保持電話暢通。

(三)綜合成績計算及確定考察人選

綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。博士學歷應聘者，其面試成績即為綜合成績。根據面試成績按從高到低順序與崗位擬招聘人數等額確定體檢與考察人員。綜合成績低于70分(含)的不予聘用, 博士崗位若只有1名應聘者的，面試成績低于80分，不予聘用。

本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，請考生不要相信任何宣傳傳單，以免受騙上當。

五、考察

考察工作由校人事處統一指導、校內各用人單位具體組織實施，主要針對擬聘用對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等進行考察，考察不合格者，不予聘用。提供虛假證明材料者，不予聘用。

六、體檢

考察合格人員到指定醫院進行體檢，體檢要求參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用由參檢人員承擔。體檢合格者列為擬聘用人員，不合格者不予聘用，并在同一崗位考生中按照綜合成績由高至低的原則依次遞補。

七、公示

根據考試考察綜合成績及體檢等情況確定擬聘用人員，擬聘用人員經學校黨委會議審批同意后，按規定在西南林業大學網站(http://www.swfu.edu.cn)進行公示，公示期為7個工作日，公示期滿無異議者,學校報省教育廳和省人力資源和社會廳審批。

八、聘用

經省教育廳、省人力資源和社會廳批準后，擬聘用人員方可辦理報到、聘用手續,并與學校簽訂聘用協議。辦理聘用手續時必須提供畢業證、學位證、崗位要求的相應證書原件，否則不予辦理。

辦理聘用手續后，若在工作期間發現實際情況與應聘時所填寫情況不符的，學校有權與其解除聘用關系，終止人事關系，并作下編下冊處理。

凡新招聘到校工作人員，涉及承擔班主任、兼職輔導員等學生工作任務，以及參加駐村扶貧等工作，必須服從學校和各具體用人單位的安排。

對在2019年11月31日前未能畢業并取得學歷學位者或未能與原工作單位解除勞動人事關系者，所簽協議及公示聘用結果失效。

九、紀律監督及相關要求

(一)整個招聘工作將在校紀委辦公室(監察室)監督下進行，并接受社會監督。

(二)考生須服從國家和云南省的公開招聘政策規定，提供符合規定并與招聘崗位相符的證件，對違反紀律的考生，視情節輕重，取消考試資格;所有聘用人員報到時必須提供畢業證、學位證、崗位要求的其它證書原件，畢業證的專業必須與崗位要求一致。招聘工作人員存在應當回避的情形或可能影響招聘公正的，應當回避;如有違反招聘紀律、徇私舞弊行為的，按有關規定給予嚴肅處理。

監督電話：0871-63863035。

十、聯系方式

(一)咨詢電話

聯系人：張老師; 聯系電話：0871-63864255

(二)聯系地址：云南省昆明市盤龍區白龍寺296號西南林業大學新校區人事處(行政樓305) 郵編：650224

如有未盡事宜由西南林業大學人事處負責解釋。

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原標題：西南林業大學關于2019年第二批公開招聘工作人員的公告

文章來源：http://hrss.yn.gov.cn/newsview.aspx?newsid=36843&classid=602