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按照《事業單位人事管理條例》《關于創新優化人事管理政策支持高等學校高質量發展的意見》（吉人社聯[2020]134號）《關于科學做好2023年度全省事業單位公開招聘工作的通知》（吉人社函[2023]49號）精神，延邊大學現面向社會公開招聘博士人才，現將有關事宜公告如下：

一、招聘計劃

本公告共招聘博士人才43名。具體招聘崗位及條件詳見《2023年延邊大學公開招聘博士人才崗位及其資格條件一覽表（1號補充公告）》（附件1）。

二、報名資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規；

3.具有良好的品行；

4.具備適應崗位要求的身體條件；

5.年齡一般在18周歲以上、40周歲以下（1982年11月10日至2005年11月10日期間出生）。年齡計算時間點均以11月10日為準（以本人身份證出生日期為準）。具有副高級專業技術資格者，年齡可適當放寬至45周歲；具有正高級專業技術資格者，年齡可適當放寬至50周歲。符合崗位資格條件的2023年普通高校畢業生報考不受年齡限制。

（二）崗位條件

符合崗位所需要的學歷、專業等其他條件，詳見附件1。

（三）具備招聘崗位要求的其他資格條件

定向、委培應屆畢業生報考，須征得定向、委培單位同意。

（四）有下列情形之一的人員不得報考

1.在公務員招考和事業單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員；

2.被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員；

3.在讀的非2023年畢業生（2024年1月1日后取得畢業證、學位證的考生不視為2023年畢業生）；

4.現役軍人；

5.“三支一扶”“大學生村官”等基層服務項目人員及公務員招錄、事業單位招聘等未達到現工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員；

6.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

7.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

（五）回避

事業單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關系人需要回避的，參照《事業單位人事管理回避規定》執行。凡與延邊大學教職員工有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，必須在主要家庭成員中明確注明上述教職員工姓名及職務，便于學校安排該類人員回避。如未填寫但經查實確有上述有關人員存在的，視為作弊，立即取消該應聘人員資格。

三、報名與資格審查

（一）報名方式

采取網上報名、網上審核、郵件確認的方式進行。符合崗位資格條件的考生登錄http://gkzp.ybu.edu.cn，考生首先注冊賬號，注冊登錄后查看本次公告詳情，選擇相應報考崗位進行報名。用戶名及密碼是報考人員查詢事項的重要依據，請務必牢記。

（二）報名時間

2023年11月17日上午08:00至11月20日下午16:00。

（三）報名要求

1.報名人員須將以下材料以PDF形式上傳報名系統相應欄：

（1）6個月內的正面免冠證件數碼彩色照片；

（2）本人有效身份證（正反面）；

（3）本碩博各階段畢業證和學位證；

（4）本碩博各階段學籍、學歷、學位驗證報告；

（5）招聘崗位要求政治面貌為中共黨員的需提交所在黨組織開具的中共黨員證明材料；

（6）招聘崗位要求工作經歷的需提交工作經歷證明以及與工作經歷時間段相對應的本人養老保險繳費明細、與單位簽訂勞動合同等材料；

（7）招聘崗位要求具有職稱的需提交職稱證；

其中，2023年畢業生尚未取得學歷學位證的，須發送由本校畢業生就業指導部門簽署意見的畢業生就業推薦表；留學回國人員報考的，除需提供規定的材料外，還要發送教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》；碩博連讀者需提供碩博連讀證明。以上材料無對應欄的上傳至“博士學習經歷附件”欄；

2.報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格;報名與考試時使用的身份證必須一致；

3.每名考生只允許報考一個崗位，資格審查通過后不能再改報其他崗位。考生因錯報姓名、身份證號、報考崗位等信息而影響資格審查的由考生本人負責；

4.請考生確保報名時所留聯系電話暢通，以便通知有關事宜；

5.本次公告所有招聘崗位要求考生畢業年限放寬到2023年12月31日。

（四）資格審查

1.2023年11月17日08:00至11月20日17:00由延邊大學資格審查工作人員對報考人員網上填報的信息進行資格審查，考生須及時登錄http://gkzp.ybu.edu.cn，查詢報名資格審查結果。資格審查通過后不能再改報其他崗位，不能修改任何報名信息。未通過資格審查的考生，報名截止時間前可改報符合資格條件的其他崗位，報名時間截止后不能更改、補充報名信息，也不能改報其他崗位；

2.未改報、雖然改報但審查不合格、因時間原因不能完成審查的，均視為考生自動放棄或資格審查不合格，不再進行報名受理；

3.資格審查結果于報名后3個工作日內由考生登錄招聘網站（http://gkzp.ybu.edu.cn）自助查詢。報名資格審查合格的考生，等待郵件通知。報名后5個工作日內未查詢到資格審查結果的考生，請在2個工作日內及時與學校資格審查工作人員主動聯系，否則因此影響考生應聘的，后果由考生自負；

4.由學校資格審查工作人員依據招聘崗位設置的條件進行資格審查。其中，專業條件主要依據教育部發布的《普通高等學校本科專業目錄（2023年）》《研究生學位授予和人才培養學科目錄（2022年）》《職業教育專業目錄（2022年）》《全國技工院校專業目錄（2018年修訂）》《普通高等學校自設二級學科名單（截至2019月5月31日）》《普通高等學校自設交叉學科名單（截至2019月5月31日）》以及綜合參考“研招網—專業知識庫”等相關目錄審核，目錄未涵蓋的專業，根據實際情況由有關方面共同研究確認；

5.考生對資格審查有關問題需要咨詢的，請通過報考崗位相對應的報名咨詢電話聯系。

（五）開考比例

本次公告各崗位均不設開考比例。

（六）相關事項

招聘崗位所要求的工作經歷的計算截止時間點為2023年11月，即到2023年11月累計工作時間每達到12個月計為1年（統招普通高校在讀期間不能視為工作經歷進行累計計算）。其中，在校期間的社會實踐（實習）經歷，不能視為工作經歷。

四、招聘考試

考試的具體時間、地點、形式及相關要求待報名結束、資格審核完成后郵件另行通知。

五、體檢與考察

體檢在指定的醫院統一組織進行，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，并結合事業單位實際用人需求情況確定。

體檢合格的考生，由用人單位對其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格。考生在體檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀情況等導致體檢、考察結果不實的，取消聘用資格。

六、公示

經考察合格的人員確定為擬聘用人選，在延邊大學網站公示，公示期為7個工作日。

七、聘用

（一）對公示反映有嚴重問題并查有實據不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的按程序辦理相關聘用手續，簽訂聘用合同。

（二）2023年畢業生報考人員，在辦理聘用手續時均須提供報考崗位所要求的學歷學位證書，未能提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關政策規定約定試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。2024年1月1日以后取得畢業證、學位證的考生不符合報考條件，不辦理聘用手續（其中畢業證、學位證有一個日期為2023年的，可視為2023年畢業生）。

（三）在辦理聘用手續前自動放棄的人員，取消其擬聘人選資格，根據招聘單位實際情況確定是否遞補；需要遞補的，從報考同一崗位考試成績在及格線以上人員中從高分到低分依次遞補。在職人員報考的，在辦理聘用手續時無法與原單位依法解除人事（勞動）關系的，視為自動放棄擬聘人選資格。

（四）被聘用人員按相關政策規定約定試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

八、注意事項

凡考生未在規定時間內參加證件審核、面試或考核、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。對于公開招聘過程中應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規行為的認定與處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。

九、信息發布及政策咨詢

延邊大學網站（http://www.ybu.edu.cn）為本次公告（含補充公告）的發布網站和此次公開招聘的工作網站，有關招聘事項及各種通知等信息，均通過工作網站進行發布，請考生注意查詢。

招聘報名、政策咨詢、監督舉報電話詳見附件1中“報名地點及聯系方式”一欄。此公告如有未盡事宜，請關注補充公告。

十、其他事項

本公告由延邊大學人力資源管理處負責解釋，來電時請說明是在高校人才網看到的信息。

聯系人：王殿彬聯系電話：0433-2732067

附件1：2023年延邊大學公開招聘博士人才崗位及其資格條件一覽表（1號補充公告）.xls

附件2：延邊大學高層次人才計劃及待遇.xlsx

延邊大學

2023年11月10日

信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接：

https://rlzy.ybu.edu.cn/?news_5/294.html
 

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