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附加文檔

太原科技大學2021年招聘下載資料.rar

一、招聘崗位及數量

太原科技大學是一所以工為主，文理科為兩翼，裝備制造主流學科特色鮮明，理學、工學、哲學、法學、文學、經濟學、管理學、藝術學、教育學等九大學科門類相互支撐，學士、碩士、博士多層次教育合理銜接的教學研究型大學。學校始建于1952年，坐落于素有“龍城”之稱的國家歷史文化名城——山西省省會太原市。學校具備培養學士、碩士、博士和博士后的完整教育體系，現有各類在校生26000余人。

學校現有教職工1900余人，其中專任教師1260余人，教授、副教授近600人，具有博士學位教師550余人，長江學者、百千萬人才、教育部新世紀優秀人才和山西省高校中青年拔尖人才、青年學術帶頭人、學術技術帶頭人、“333人才”、“青年三晉學者”等近60人。

根據工作需要，學校面向社會公開招聘工作人員100名，現就有關事項公告如下:

二、招聘對象

太原科技大學2021年公開招聘博士研究生100名，均為專業技術崗位。招聘崗位所需的具體條件以《太原科技大學2021年公開招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）的要求為準。

三、招聘條件

符合招聘條件和崗位具體要求的，獲得博士學歷學位的國內外博士、出站的博士后。

四、招聘程序

（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲。

（二）學術骨干及博士畢業生年齡一般不超過35周歲1985年2月25日以后出生），特別優秀的不超過40周歲（1980年2月25日）；高端人才年齡不限。

（三）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德，熱愛教育事業，有良好的團隊合作精神和奉獻精神。

（四）適應崗位要求的身體條件和心理條件。

（五）具備崗位所需要的學歷、學位和專業要求。

五、薪酬待遇

（一）報名

1.報名時間：2021年2月25日至2021年12月31日

2.報名方式：網上報名。

符合條件人員通過電子郵箱報名應聘，應聘材料接收郵箱為:rencai @tyust.edu.cn。應聘者郵件標題格式統一要求為：崗位+姓名+性別+學科（專業）+畢業院校名稱。(備注：請注明從學術橋看到招聘信息）

3.報名提交材料：

（1）《太原科技大學2021年公開招聘工作人員報名登記表》（附件2）電子版。

（2）本人身份證原件掃描件。

（3）各學歷階段的學歷、學位證書原件掃描件。留學人員須提供教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書和相應階段課程學習成績單原件掃描件。

（4）專業技術職務任職資格證書及聘任文件、學術榮譽證書，科研成果，就業推薦表等原件掃描件。

（二）資格審查

學校人才招聘工作組，對應聘者條件進行審查。符合招聘條件的應聘人員，由學校人才招聘工作組電話通知本人面試考核的時間、地點等信息。

（三）考核

由學校人才招聘工作組組織不少于5人的專家組，對應聘人員的思想道德素質、身體心理素質、教學科研能力和發展潛力進行綜合考核。學校人才招聘工作組根據考核成績確定體檢、考察人員。

（四）體檢和考察

體檢和考察由太原科技大學組織實施。

體檢標準及項目按照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》執行。體檢結論不合格需要復檢的，可在體檢結果告知7日內提出復檢申請，到具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫院復檢。學校、參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有異議的，承擔復檢的醫院組織相關專家進行會診，做出最終結論。復檢仍然不合格者，取消其聘用資格。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

學校成立考察小組，對擬聘人員進行全面考察。考察內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等，并對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或審核。國內應屆畢業生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現等，原則上以學校畢業鑒定等證明材料為準。其他人員由戶口所在地的派出所或社區、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。

體檢、考察不合格的不得聘用。

（五）公示與聘用

根據體檢、考察結果，由學校人才招聘領導組提出擬聘人員

名單，經學校領導集體研究通過后，在學校網站公示，公示期7個工作日。

公示期滿無異議的，按規定辦理相關聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

學校法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續。聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關系。

六、嚴肅招聘紀律

年薪10萬至20萬。

符合山西省、太原市人才補助條件的，學校協助做好人才補助申請。

七、咨詢、監督電話

（一）嚴格執行事業單位公開招聘有關政策規定，切實做到公開、公正、公平，擇優聘用。

（二）嚴格執行事業單位公開招聘工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格實行回避制度。

（三）應聘人員以不正當手段獲取應聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在考核、體檢、考察過程中出現作弊等違規違紀行為的，取消其應聘資格。

（四）招聘工作由省人社廳、省教育廳和學校紀檢監察部門全程監督。對招聘過程中出現的違規違紀行為，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理。