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浙江大學2024年下半年技術專員公開招聘公告

浙江大學根據學校事業發展需要，面向社會公開招聘非事業編制專業技術人員（以下簡稱技術專員），現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及條件（一）招聘崗位本次公開招聘技術專員18名，其中工程技術專員5名，財會技術專員5名，圖書資料技術專員8名。崗位名稱及具體要求詳見附件《浙江大學2024年下半年技術專員公開招聘計劃表》。（二）招聘對象凡符合資格條件及崗位要求，能夠在2025年8月31日前正式全職到崗工作者均可參加應聘。（三）資格條件和崗位要求1.堅持正確的政治方向，遵守國家法律法規，忠誠教育事業，認同浙江大學文化精神。2.具有良好的思想政治素質，作風優良、品行端正、身心健康，能勝任崗位工作要求。3.具備崗位所需的專業能力和技能條件，具有良好的發展潛力，熱愛工程技術、財會技術、圖書資料等工作，具有較強的工作責任心，良好的團隊協作精神和公共服務意識。4.畢業于海內外高水平院校，具有較強的外語聽說讀寫能力及較強的計算機應用能力，具有一定的國際化視野。5.具有碩士及以上學歷學位，年齡要求在35周歲及以下。優秀博士研究生、有相關工作經歷且業績突出者或具有相關專業技術特長者優先。6.具備崗位所需的其他條件（詳見附件）。資格條件中：（1）35周歲及以下指1988年12月13日及以后出生；（2）對專業條件的要求，將結合高校專業設置目錄和崗位用工實際予以綜合認定；（3）對身體條件的要求，主要根據招聘單位采用的體檢標準，由學校指定體檢機構認定；（4）對尚未取得學歷、學位證書的國內應屆畢業生（非定向、非委培），可憑就讀高校核發的應屆畢業生就業推薦表報名應聘，對其學歷、學位證書的審查延后至報到時（2025年8月31日前），國（境）外學歷的應聘人員，須憑學位證書報名應聘，對其國（境）外學歷認證的審查延后至報到時；（5）工作經歷按勞動（或聘用）合同或招聘單位認可的其他相關證明材料認定。二、管理方式與崗位待遇1.技術專員由杭州江南人才服務有限公司采用合同制管理，派遣至浙江大學工作。學校為專員崗位提供不低于校內同類事業編制崗位的薪酬待遇。2.學校將技術專員納入學校整體教育培訓體系，提供專業化、職業化培訓。3.經考核，業績突出、群眾公認的優秀專員崗位人員，學校開通擇優選拔進入事業編制的通道。三、招聘程序和辦法（一）報名1.網上報名。時間：2024年12月13日至12月23日16:00。應聘人員登錄浙江人事考試網（http://zjks.rlsbt.zj.gov.cn/），注冊個人真實信息，選擇單位和崗位進行報名。每位應聘人員限報一個崗位。僅注冊不報崗位，視為無效報名。特別說明：（1）應聘人員應確認在浙江人事考試網預留手機號碼有效，預留手機號碼將視為應聘人員聯系方式。（2）應聘人員應在報名系統外語、計算機及其他資格證書情況、獎懲情況、職稱情況和所報考職位要求的其他情況欄目中將已獲得的相關專業技能和資格證書、外語水平等情況詳細列出。（3）應聘人員國（境）外畢業院校名稱填寫教育部國外學歷學位認證書中高校中文名稱。2.資格審查。時間：2024年12月13日－12月24日，由設崗單位招聘工作小組根據崗位招聘條件進行資格審查，符合崗位條件者入圍考試環節，應聘人員可于報名提交后2個工作日起上網查詢資格審查結果。未通過資格審查，但仍在網上報名期限內，可再次報名并接受資格審查。3.資格審查通過人員，設崗單位將通過短信形式通知應聘人員參加考試環節。資格審查通過人數應不少于各崗位計劃招聘人數的3倍，否則相應核減有關崗位招聘人數直至取消招聘計劃。取消招聘計劃的，告知報考人員。（二）考試考試采用筆試、面試相結合的方式。1.筆試筆試具體安排以設崗單位通知為準。筆試設定成績合格線。在筆試合格人員中，各崗位根據筆試成績從高到低排序，按不超過1:5的比例確定入圍面試人員名單。2.面試面試由設崗單位組織。入圍面試人員應攜帶相關材料的原件及復印件，按指定時間、地點參加資格復審，復審通過后參加面試。材料不全或所提供的材料與崗位條件不相符的，不得參加面試。未參加資格復審的，視作放棄面試資格。應聘人員在報名、資格審查中提供虛假材料的，一經發現，取消應聘資格。面試主要測評應聘人員的專業技術能力、綜合素質和崗位適應性等。面試設置合格線，不合格者不能確定為考察對象。（三）考察和公示考試完畢，各崗位按照考試成績確定考察對象。設崗單位對考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等進行考察。考察通過人員，由設崗單位上報學校，經學校審核通過后確定為擬錄用人員，在網上公示7個工作日。（四）體檢和錄用公示期滿，對擬錄用人員沒有異議的或反映有問題經查實不影響錄用的，按規定辦理錄用手續。學校為擬錄用人員安排校內體檢，對于不能參加校內體檢人員，可提供三甲醫院、近三個月內的體檢合格報告。未按規定的時間地點參加體檢或未提供符合要求的體檢報告，視作放棄錄用資格。擬錄用人員應于2025年8月31日前辦理入職手續，特殊情況應報學校研究同意，否則取消錄用資格。擬錄用人員辦理入職手續時，應如實提供有關證明材料。凡弄虛作假的，一經發現取消錄用資格；已辦理入職手續的，則按有關程序解除合同。四、聯系方式有關本次招聘工作具體問題，由浙江大學人力資源處及相關設崗單位提供咨詢服務，各設崗單位聯系方式詳見附件。人力資源處聯系人：陳老師、張老師；聯系與咨詢電話：0571-88981959；郵箱：rsk@zju.edu.cn。附件：浙江大學2024年下半年技術專員公開招聘計劃表.xls