南湖人才网_南湖招聘网_求职找工作平台

根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）、《廣西壯族自治區高等學校非實名用人制度試行辦法的通知》（桂教人〔2016〕53號）及有關文件精神，2023年我校決定面向社會公開招聘非實名人員控制數工作人員。現將有關事項公告如下：

一、桂林理工大學南寧分校簡介

桂林理工大學南寧分校的前身是1985年建校的南寧有色金屬工業學校。2000年，經廣西壯族自治區教育廳批準整體并入桂林理工大學，成為桂林理工大學重要的有機組成部分，從事應用本科教育和高職教育，電子注冊和學生畢業統一歸口桂林理工大學。南寧分校現有南寧安吉、空港兩個校區，有教師590多人，全日制在校生14500多人。南寧分校全面貫徹落實黨的教育方針，辦學目標是打造成為具有“桂工特色”的高素質應用型人才培養基地、現代化南疆國門城市技術智力支撐基地、服務北部灣經濟區的前沿基地、西部陸海新通道上的技術應用服務基地。

二、招聘崗位

本次公開招聘非實名人員控制數工作人員47名，具體崗位要求見附件1。

三、報名基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行（有從教經歷的無師德師風失范行為）；

（四）崗位所需的專業或技能條件；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需要的其他條件。

四、信息發布地址

（一）本次公開招聘公告及擬聘人員公示：廣西人才網（http：//***）、桂林理工大學南寧分校官網（http：//***）發布。

（二）本次公開招聘核減或取消招聘計劃、開考比例調整、成績公布、進入各招聘環節名單等具體事宜在桂林理工大學南寧分校官網發布（http：//***）。

五、考生報名

本次招聘采取現場報名方式（不接受其他形式的報名）。應聘者按照《桂林理工大學南寧分校2023年公開招聘非實名人員控制數工作人員崗位信息表》（附件1）崗位信息目錄報名，僅限報1個崗位，不能多報。

（一）報名材料。

1.應聘報名需填寫《桂林理工大學南寧分校2023年公開招聘非實名人員控制數工作人員報名登記表》（附件2）以及《桂林理工大學南寧分校2023年公開招聘非實名人員控制數工作人員報名信息一覽表》（附件3）。

2.提交求職簡歷材料，包含：身份證、學歷學位證（國外學歷需提供教育部留學服務中心認證的國（境外）學歷認證報告）、獲獎證書等材料。應屆畢業生需在報名之日前取得畢業證、學位證。

3.應聘崗位要求有工作經歷的須由所在工作單位人事部門出具工作經歷證明材料。

4.具體要求見“桂林理工大學南寧分校2023年公開招聘非實名控制數考生應聘材料電子版（模板）”（附件4）。

5.本次招考專業分類參照《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄（2023年版）》（附件5）執行。

6.本次招聘所有資格、業績條件及學歷學位取得時間的時限，均以本次報名開始之日為截止日期，年限按足年足月累計。

（二）現場報名時間及地點。

現場報名時間為2024年1月4日至5日（每天上午9﹕30—12﹕00，下午2﹕30—5﹕00），地點在桂林理工大學南寧空港校區上善樓創新創業就業基地會議室，逾期不再受理。現場報名人員應提交應聘材料原件及復印件（原件現場審核后退還給應聘人員）。

同時，應聘材料電子版于2024年1月3日下午5：00前以壓縮包形式發送至桂林理工大學南寧分校人力資源部電子郵箱nnrlzyb@***，郵件名和壓縮文件名統一用“XXX（姓名）+應聘桂林理工大學南寧分校2023年非實名控制數+XXX（崗位名稱）”（例：張三應聘桂林理工大學南寧分校2023年非實名控制數教學輔助教師崗01）命名，該電子版材料不作為報名依據。

六、資格審查

桂林理工大學南寧分校人力資源部負責將應聘者的材料比照崗位條件要求進行審核，符合崗位招聘條件的，在桂林理工大學南寧分校官網（http：//***）公布資格審核結果、可參加考試人員名單。

本次招聘所有崗位報名比例需達到1：3的開考比例，對達不到開考比例，又確實需要進人的崗位，需發布變更公告，并告知通過資格審查的應聘人員方可開考。

其余調整崗位招聘條件、增加招聘計劃或延長報名時間等情形的，經報自治區事業單位人事綜合管理部門備案后，在原公告發布范圍發布變更公告。

七、考試與考核

（一）考試

1.中級及以上職稱的崗位或碩士及以上學位的崗位采取直接面試和考核的方式。所有人員面試結束后，當場公布面試成績，應聘者簽名確認，并且當天在桂林理工大學南寧分校官網（http：//***）公布。

2.如報名比例大于等于1：2，需降低開考比例方可開考，降低開考比例需主管部門批準。

3.如報名比例小于等于1：4，則增加筆試考試。筆試采取閉卷方式進行，考試時間2小時，筆試總分100分，筆試內容主要測試應聘者的相關專業知識、職業道德、職業規范以及崗位所需的業務知識、技能的掌握和運用等。筆試結束后，每個崗位按照不少于1：3的比例，由高分到低分確定面試人選（如出現1：3比例內末位考生筆試成績分數相同的情況，則同時進入面試程序），筆試成績須高于60分（含60分）才能進入面試環節。筆試成績不帶入面試。

4.經核準開考或因考生缺考，面試時達不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達到該場考試面試滿分值70%（含70%）以上的方可按招聘需求進入下一程序。

（二）考核

考試結束后，根據考生面試成績高低，以招聘崗位1：1的比例確定考核人選（如出現面試成績分值相同的情況，則啟用備選試題對分值相同人員進行加試），若考生面試成績低于70分，不能確定為考核人選。考核著重對應聘人員在政治思想素質、道德素質、崗位匹配度、獲獎情況、工作經歷等方面進行考核。

同時，南寧分校對進入考核的應聘人員資格條件進行復查。

（三）面試和考核時間

面試和考核時間及地點，請應聘人員關注我校官網的公告。因個人原因未能參加面試和考核的，按棄權處理。

八、體檢

南寧分校人力資源部會同有關部門根據考核結果按招聘崗位數1：1比例確定體檢人選。由南寧分校組織擬聘人員到醫院進行體檢（注：體檢費用自理）。體檢工作按照文件《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）和《關于重新指定自治區本級事業單位公開招聘人員體檢醫療機構的通知》（桂人社函〔2022〕225號）及相關規定執行，體檢不合格人員不予以聘用。對體檢不合格人員造成的空缺，可從進入同一崗位面試范圍的人員中按成績排序依次等額按程序遞補。

九、公示及聘用

根據考核、體檢情況，經南寧分校黨政聯席會議研究，確定擬聘人員后對擬聘人員情況（性別、學歷學位、專業、擬聘崗位等）進行公示（公示時間為7個工作日）。公示信息在廣西人才網（http：//***）、桂林理工大學南寧分校官網（http：//***）發布。

十、紀律與監督

招聘工作堅持公開、公平、公正原則，接受社會及相關部門監督。對在招聘中有違紀行為的人員，一經查實，即取消考試或聘用資格，已聘用的人員，即解除聘用合同，予以清退，并將違紀人員信息按照相關規定進行通報、處理。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重予以處理。

招聘咨詢電話：0771-5020252。

聯系人：陸老師、蔣老師。

監督舉報電話：0771-5075556。

南寧更多高校人才公告請點擊>>>?南寧高校人才網?

桂林理工大學南寧分校

2023年12月25日