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一、基本條件要求

1.遵守中華人民共和國法律法規，政治素質過硬，具有良好的職業道德，具備履行崗位職責的能力，愛崗敬業，善于合作；

2.具有全日制大學本科及以上學歷并獲得相應學位，研究生學歷優先；

3.年齡不超過35周歲，以本人身份證出生日期為準；

4.具備良好的語言表達能力、溝通協調能力和文字處理能力，熟練掌握office等辦公軟件；

5.擁有會計和財務管理工作經驗者、網站和公眾號管理經驗者優先；

6.身心健康，能夠適應所在崗位工作要求。

二、崗位名稱、招聘人數及崗位要求

科研管理輔助崗1人，工作地點為吉林大學前衛南區。崗位主要負責處理科研團隊管理、賬務事務、物資采購事務、學生管理及活動組織事務、文字處理事務等。

三、有下列情形之一的人不得報考

1.在讀全日制普通高校學生；

2.現役軍人；

3.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被招聘主管部門認定具有考試作弊行為的人員；

4.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

5.法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

四、招聘程序

1.報名

應聘人員填寫《吉林大學招聘人才派遣人員（ii類）報名表》（見附件），于2022年10月10日16:30前將電子版報名表和個人簡歷發至xin_he@jlu.edu.cn進行報名，郵件標題請以“應聘助理+姓名+畢業院校”格式進行命名。

2.資格審查

根據工作需求，在應聘人員中擇優通知進入資格審查人員。要求《吉林大學招聘人才派遣人員（ii類）報名表》紙質版、身份證、學歷學位證書、獲獎證書、專業技術資格證明、從業經驗證明等原件及復印件各一份，原件核驗，復印件留存。資格審查時間地點另行通知。

3.考核

考核內容包含職業能力、綜合能力、職業道德等。考試采取筆試、面試相結合的方式進行，具體考核時間另行通知。

4.確定擬聘人選

根據面試結果，經考核小組研究，確定擬聘人選，報學校審批。

5.公示

對擬聘人員進行公示，公示無異議的，將擬聘人員名單轉至勞務派遣公司。

6.體檢

勞務派遣公司安排擬聘人員于吉林大學前衛校區醫院進行體檢，體檢合格者辦理派遣手續。

7.派遣手續

體檢合格的擬聘人員報勞務派遣公司，并辦理勞務派遣手續。擬聘人員與吉林省彩虹人才開發咨詢服務有限公司簽訂勞動合同，派遣到吉林大學前衛南區科研團隊工作。

五、其他

1.本次招聘的人才派遣人員，學校按照勞務派遣方式進行管理，所聘人員不納入事業編制。

2.試用期3個月，工資按正常工資的90%發放；試用期滿考核合格者辦理正式聘用手續。人才派遣人員（ⅱ類）的合同期限為二年，人員在合同期內違約將支付違約金。合同工資由崗位工資和績效工資兩部分構成，其中，崗位工資占比工資總額的90%，按月發放；績效工資占比工資總額不低于10%，年底根據工作表現考核結果發放。正式入職的人才派遣人員（ⅱ類）的社會保險及公積金按照國家及地方法律法規執行。

六、聯系電話

聯系人：賀欣

聯系電話：15584178996

相關附件下載:006jom

附件：

《吉林大學招聘人才派遣人員（ⅱ類）報名表》.docx

原標題：吉林省彩虹人才開發咨詢服務有限公司面向社會公開招聘吉林大學前衛南區科研團隊人派遣(ii類)人員公告

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