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武漢理工大學(xué)是教育部直屬全國重點大學(xué)，是首批列入國家“211工程”和“雙一流”建設(shè)高校，是教育部和交通運輸部等部委共建高校。為促進(jìn)學(xué)校可持續(xù)發(fā)展，加強思想政治理論課教師和學(xué)生輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)，根據(jù)學(xué)校工作安排，決定公開招聘思想政治理論課教師(輔導(dǎo)員專項)3名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)開展學(xué)生的日常教育、管理和服務(wù)工作，主要包括學(xué)生思想理論教育和價值引領(lǐng)、黨團(tuán)和班級建設(shè)、學(xué)風(fēng)建設(shè)、學(xué)生日常事務(wù)管理、心理健康教育、學(xué)生突發(fā)事件應(yīng)對、學(xué)生職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、網(wǎng)絡(luò)思想政治教育、思想政治教育理論和實踐研究等。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權(quán)利，熱愛高等教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，身心健康。

2.中國共產(chǎn)黨黨員，具有較高的思想政治素質(zhì)，有較強的政治敏感性和政治鑒別力。

3.熱愛大學(xué)生思想政治工作，具有較強的責(zé)任感和使命感，樂于奉獻(xiàn)，品行端正，身心健康，能適應(yīng)學(xué)生工作的相關(guān)要求。

4.具有從事思想政治教育工作相關(guān)學(xué)科的知識儲備，具備較強的組織管理能力和語言文字表達(dá)能力，及教育引導(dǎo)能力、調(diào)查研究能力，開展思想理論教育和價值引領(lǐng)工作的能力。

5.信息化素養(yǎng)高，具備熟練的數(shù)據(jù)分析處理能力和信息技術(shù)應(yīng)用能力。

(二)崗位條件

1.博士研究生學(xué)歷，且取得本科和研究生階段相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位(須于2024年9月30日前取得畢業(yè)證和學(xué)位證)。

2.取得哲學(xué)、馬克思主義理論、政治學(xué)等思想政治理論相關(guān)專業(yè)的博士學(xué)位，且本科和研究生學(xué)習(xí)階段均為相關(guān)專業(yè)，具有一定的理論研究能力。

3.年齡原則上不超過32周歲。

三、招聘流程及時間安排

(一)報名

2024年6月25日18:00前，應(yīng)聘人員提交個人簡歷、相關(guān)證明材料(含身份證、學(xué)歷學(xué)位證明、黨員身份證明、英語等級證書，已獲國(境)外學(xué)位需提供教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)、學(xué)術(shù)成果證明材料等掃描件至pkb@whut.edu.cn。

(二)資格審查和考核

2024年6月底前，學(xué)校對思想政治理論課教師(輔導(dǎo)員專項)應(yīng)聘人員組織資格審核和專項考核，具體考核方式和時間地點另行通知。

學(xué)校根據(jù)規(guī)定程序?qū)己送ㄟ^人員進(jìn)行政治把關(guān)，經(jīng)審定后公示。公示無異議，擬聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)辦理體檢和入職手續(xù)。

四、相關(guān)說明

1.本次招聘方式為思想政治理論課教師(輔導(dǎo)員專項)，首聘期在輔導(dǎo)員崗位工作3年，考核合格可轉(zhuǎn)入事業(yè)編制，并可轉(zhuǎn)至馬克思主義學(xué)院擔(dān)任思想政治理論課專任教師。

2.凡與武漢理工大學(xué)教職工有直系、三代以內(nèi)旁系或近姻親關(guān)系，或研究生導(dǎo)師為武漢理工大學(xué)教職工的應(yīng)聘人員，須在報名時注明，并承諾內(nèi)容真實準(zhǔn)確。

3.以下人員不得報名應(yīng)聘：

(1)在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人。

(2)因犯罪受過刑事處分的，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的，被開除公職的，被列為失信聯(lián)合懲戒對象的，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

4.應(yīng)聘人員收到錄用通知后，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)與學(xué)校簽訂聘用合同，或與學(xué)校簽訂就業(yè)協(xié)議(應(yīng)屆畢業(yè)生)，逾期未辦理相關(guān)手續(xù)者，學(xué)校可取消其錄用資格。

5.對于違反招聘紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理;對于違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消應(yīng)聘資格。

6.應(yīng)聘人員所提供的材料和信息必須真實、準(zhǔn)確、完整，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，一律取消資格。

7.根據(jù)工作需要，考核時間、地點及組織形式可適當(dāng)調(diào)整，具體以通知為準(zhǔn)。

聯(lián)系人和電話：

人事處牛老師027-87650806

學(xué)生工作部(處)李老師027-87529937