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　　根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定，浙江大學醫學院附屬婦產科醫院擬面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘單位

　　浙江大學醫學院附屬婦產科醫院(浙江省婦女醫院、浙江省婦女保健院)為浙江大學下屬公益二類事業單位，預算形式為財政適當補助，是浙江省婦產科醫療、教學、科研及計劃生育、婦女保健工作的指導中心，是在華東區乃至全國有較大影響力的三級甲等婦產科專科醫院。核定床位1120張、嬰兒床260張。地點位于杭州市上城區。錢江院區正在建設中。

　　二、招聘崗位、條件和待遇

　　(一)需求計劃

　　本批次招聘需求為1個崗位共1人。

　　崗位名稱、招聘人數及具體要求詳見招聘計劃表(附件)。

　　(二)招聘對象

　　凡符合招聘崗位具體條件要求的人員，均可報名應聘。

　　(三)資格條件

　　應聘人員應符合下列條件：

　　1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業單位人員的義務;

　　2.具備崗位所需的學歷(學位)、專業、技能條件;

　　3.具備適應崗位要求的身體條件;

　　4.與崗位之間不存在按規定應當規避的情形;

　　5.能在崗位用人時限內及時入職;

　　6.具備崗位所需要的其他條件。

　　對國內應屆畢業生和留學歸國人員取得學歷、學位證書(含學歷、學位認證書)的時限原則上要求為2022年12月底前。

　　對專業條件的要求，將結合高校專業設置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認定。

　　(四)崗位待遇

　　招聘崗位性質為事業單位報備員額內用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規定的事業單位工作人員相關工資福利待遇。

　　三、招聘程序與辦法

　　(一)報名和資格審查

　　1、網上報名。報名截止時間為2022年9月30日17:00，應聘人員請登錄我院網上招聘系統https://zp.womanhospital.cn/apply/index.action，用真實信息注冊賬號，填寫個人簡歷并上傳相關附件，選擇崗位報名。一般不接受其他方式報名。僅注冊不報崗位視作報名無效。應聘者應對自己所提供資料的真實性負責，凡弄虛作假者，取消應聘資格。網上報名系統到期將自動關閉，不再接受報名。

　　2、資格初審

　　根據招聘崗位所需條件，在報名期間醫院人力資源部同步進行資格初審。應聘人員可登錄招聘系統查詢初審結果。

　　通過初審的報名人數一般應不少于計劃招聘人數的3倍，否則將取消崗位招聘計劃。

　　(二)考試

　　考試采用筆試、面試相結合的方式進行。筆試、面試滿分均為100分，筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%。

　　1.筆試

　　筆試具體時間、地點將提前在醫院招聘系統發布。筆試內容：崗位所需的專業知識(不指定具體參考書籍或資料)。

　　筆試后，根據筆試成績從高到低，按1:5的比例(實際參加人數不足5人按實際人數)確定入圍面試人員名單。缺考者不能入圍面試。

　　2.資格復審和面試

　　面試前安排資格復審，應聘人員應提供身份證、學歷和學位證書(含就業推薦表或《留學回國人員證明》)、就業協議書、成績單、職業資格證書、工作經歷證明(聘用合同或勞動合同)、職稱聘任證明以及崗位招聘條件所需的其他相關材料，并備妥其他有利于證明本人工作和科研能力、業績的資料參加資格復審。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與應聘條件不相符的，取消應聘資格。

　　面試采用結構化面試形式。主要考察應聘人員的崗位匹配性、分析和解決問題能力、專業素質和綜合素質。面試最低合格分數為60分，低于該成績的人員不進入下一環節。

　　(三)體檢、考察

　　面試結束后，根據考試總成績從高到低，按相應崗位招聘人數1:1比例確定體檢、考察對象(考試總成績并列者，以面試成績從高到低確定入圍人選)。

　　體檢、考察工作參考公務員考錄工作相關環節的辦法進行，以招聘單位認定意見為主。

　　(四)公示和聘用

　　經體檢、考察均合格的人員，醫院確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規定辦理進人和聘用手續。

　　聘用人員均與我院簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格者，取消聘用。

　　(五)其他

　　應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現不合格者，醫院研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，根據考試成績從高分到低分依次進行。

　　擬聘用人員資格原則上最遲保留至2022年12月底。

　　四、紀律、監督與咨詢

　　(一)本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布：

　　1、招聘單位網站(https://www.womanhospital.cn/，“人才招聘”欄目);

　　2、浙江大學人力資源處網站(https://hr.zju.edu.cn/，“通知公告”欄目);

　　3、浙江省人力資源和社會保障網(http://rlsbt.zj.gov.cn，“事業單位招聘”欄目)。

　　招聘過程相關具體信息一般僅在醫院招聘網站公布，請應聘者留意。

　　(二)對應聘違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行。

　　(三)對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向監督機構反映，以便及時研究處理。

　　監督電話：0571-88981917(浙江大學人力資源處)

　　(四)有關本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。

　　電話：0571-87914862，來電時請說明是在高校人才網看到的信息

　　郵箱：fbrsk@zju.edu.cn