發(fā)布：2022-06-30 00:45:52 關(guān)注：51018次
應(yīng)聘辦法
山東理工大學(xué)創(chuàng)建于1956年，坐落在歷史悠久的齊文化發(fā)祥地——山東省淄博市，是國家國防科技工業(yè)局與山東省人民政府共建高校，是山東省重點建設(shè)的以工為主的多科性大學(xué)。學(xué)科專業(yè)涵蓋了工學(xué)、理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、文學(xué)、法學(xué)、歷史學(xué)、教育學(xué)、藝術(shù)學(xué)等9個學(xué)科門類，已形成多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的學(xué)科專業(yè)布局。學(xué)校擁有3個省一流學(xué)科，擁有農(nóng)業(yè)工程、機(jī)械工程、電氣工程（培育）3個省高水平學(xué)科，化學(xué)、工程學(xué)、材料學(xué)3個學(xué)科已進(jìn)入全球esi排名前1%，3個博士后科研流動站，機(jī)械工程、農(nóng)業(yè)工程、化學(xué)工程與技術(shù)、電氣工程4個博士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科，25個碩士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科，72個本科招生專業(yè)。擁有國家級（虛擬仿真）實驗教學(xué)示范中心2個、國家級工程實踐教育中心4個、國家重點實驗室分實驗室1個、國家工程技術(shù)研究中心（含分中心）3個、國家地方聯(lián)合工程研究中心2個、教育部工程研究中心1個、中央與地方共建實驗室21個，設(shè)有全國重點職教師資培訓(xùn)基地。擁有山東省課程思政教學(xué)研究示范中心、實驗教學(xué)示范中心等省級教學(xué)類平臺28個，山東省重點實驗室、工程技術(shù)研究中心等省級科技類研究平臺29個，山東省社會科學(xué)規(guī)劃重點研究基地等省級社科類研究平臺14個。山東工程技術(shù)研究院、全國高校思想政治理論課教師信息庫設(shè)在我?！，F(xiàn)有27個學(xué)院，24個校級研究院，全日制本科在校生34000余人，在學(xué)研究生4800多人。學(xué)校為國家人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)、首批國家級“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”試點單位、國家知識產(chǎn)權(quán)試點高校、教育部首批高等學(xué)?？萍汲晒D(zhuǎn)化和技術(shù)轉(zhuǎn)移基地、全國教育信息化試點優(yōu)秀單位、全國大學(xué)外語教學(xué)改革試點單位、全國大學(xué)生kab創(chuàng)業(yè)教育基地、研究生推免資格高校、山東省首批文明校園。
一、引進(jìn)人才層次與類別
（一）第一層次杰出人才
研究領(lǐng)域處于國際學(xué)術(shù)前沿、具有世界一流學(xué)術(shù)水平、在本學(xué)科領(lǐng)域取得卓越成就的杰出人才。
（二）第二層次領(lǐng)軍人才
學(xué)術(shù)造詣高深、在科學(xué)研究方面取得國內(nèi)外同行公認(rèn)的重要成就、具有帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或引領(lǐng)國際先進(jìn)水平能力、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力、能夠帶領(lǐng)學(xué)術(shù)團(tuán)隊協(xié)同攻關(guān)的國家級領(lǐng)軍人才；海外高水平大學(xué)知名教授?；蛳喈?dāng)水平優(yōu)秀人才。
（三）第三層次拔尖人才
在科學(xué)研究方面取得突出學(xué)術(shù)成果、有較強(qiáng)的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力、具有帶領(lǐng)或協(xié)助本學(xué)科趕超或保持領(lǐng)域內(nèi)先進(jìn)水平能力的入選國家重點人才工程青年項目及省部級拔尖人才等；在海外高水平大學(xué)（科研機(jī)構(gòu)）擔(dān)任相當(dāng)于副教授及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，在科學(xué)研究方面取得突出學(xué)術(shù)成果的拔尖人才。或相當(dāng)水平優(yōu)秀人才。
（四）第四層次，具備下列條件之一：
a類：具有博士學(xué)位的教授，主持國家級教學(xué)科研項目并發(fā)表高水平論文，或取得其他高水平教學(xué)科研成果，或成果轉(zhuǎn)化及應(yīng)用突出；在海外高水平大學(xué) （科研機(jī)構(gòu)）取得博士學(xué)位，具有3年及以上海外科研工作經(jīng)歷，或在海外高校（科研機(jī)構(gòu)）具有正式教學(xué)科研職位。或相當(dāng)水平優(yōu)秀人才。
b類：具有博士學(xué)位的副教授，主持國家級教學(xué)科研項目并發(fā)表高水平論文，或取得其他高水平教學(xué)科研成果，或成果轉(zhuǎn)化及應(yīng)用突出；在海外高水平大學(xué)（科研機(jī)構(gòu)）取得博士學(xué)位，或獲得中國博士后科學(xué)基金特別資助，或入選國家博士后創(chuàng)新人才支持計劃的青年學(xué)者?；蛳喈?dāng)水平優(yōu)秀人才。
c類：屬于急需緊缺學(xué)科專業(yè)的具有博士學(xué)位的教授、副教授。
（五）第五層次青年博士
年齡一般在35周歲以下的博士、博士后；業(yè)績特別突出且屬于急需緊缺學(xué)科專業(yè)的，年齡可適當(dāng)放寬，但一般不超過38周歲。
a類：創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿Υ螅诒緦W(xué)科領(lǐng)域取得高水平代表性成果，主持或參與省部級以上教學(xué)科研項目，具有獲得國家級教學(xué)科研項目的能力；學(xué)校學(xué)科專業(yè)發(fā)展急需緊缺，有較強(qiáng)的教學(xué)科研能力?；蛳喈?dāng)水平人才。
b類：具有較大發(fā)展?jié)摿Γ诒緦W(xué)科領(lǐng)域取得較高水平代表性成果，一般應(yīng)主持或參與教學(xué)科研項目或有重要社會服務(wù)經(jīng)歷，具有獲得省部級以上教學(xué)科研項目的能力?；蛳喈?dāng)水平人才。
c類：在本學(xué)科領(lǐng)域取得較高水平業(yè)績成果，具有較強(qiáng)實踐能力和創(chuàng)新能力，能勝任教學(xué)科研工作。或相當(dāng)水平人才。
二、引進(jìn)人才待遇
| 人才類別 | / | 購房補貼(萬元) | 安家費(萬元) | 年薪(萬元) | 科研啟動經(jīng)費(萬元) 理工科 | 科研啟動經(jīng)費(萬元) 人文社科 | 其他補貼 | 配偶及子女 | 職稱 |
| 第一層次 | / | 待遇面議 | 待遇面議 | 待遇面議 | 待遇面議 | 待遇面議 | 經(jīng)認(rèn)定，3年內(nèi)享受生活補貼2000元/月 | 1.配偶安置：（1），學(xué)校協(xié)助工作安置。（2）根據(jù)淄博市金政37條規(guī)定：配偶原屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位的，按照“同級就近就優(yōu)”原則對口安置。（3）博士配偶具有碩士研究生學(xué)歷的，參加校內(nèi)非事業(yè)編制人員招聘，同等情況下優(yōu)先考慮。 2.子女入學(xué)：子女就讀學(xué)前、義務(wù)教育，可根據(jù)本人意愿在全市范圍統(tǒng)籌安排入學(xué)。 | 聘為二級至三級教授 |
| 第二層次 | / | 150-200 | 100 | 90-140 | 工科300-500 理科100-200 | 20-40 | 經(jīng)認(rèn)定，3年內(nèi)享受生活補貼2000元/月 | 1.配偶安置：（1），學(xué)校協(xié)助工作安置。（2）根據(jù)淄博市金政37條規(guī)定：配偶原屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位的，按照“同級就近就優(yōu)”原則對口安置。（3）博士配偶具有碩士研究生學(xué)歷的，參加校內(nèi)非事業(yè)編制人員招聘，同等情況下優(yōu)先考慮。 2.子女入學(xué)：子女就讀學(xué)前、義務(wù)教育，可根據(jù)本人意愿在全市范圍統(tǒng)籌安排入學(xué)。 | 聘為二級至三級教授 |
| 第三層次 | / | 100-150 | 50 | 50-80 | 工科100-150 理科50-100 | 15-30 | 經(jīng)認(rèn)定，3年內(nèi)享受生活補貼2000元/月 | 1.配偶安置：（1），學(xué)校協(xié)助工作安置。（2）根據(jù)淄博市金政37條規(guī)定：配偶原屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位的，按照“同級就近就優(yōu)”原則對口安置。（3）博士配偶具有碩士研究生學(xué)歷的，參加校內(nèi)非事業(yè)編制人員招聘，同等情況下優(yōu)先考慮。 2.子女入學(xué)：子女就讀學(xué)前、義務(wù)教育，可根據(jù)本人意愿在全市范圍統(tǒng)籌安排入學(xué)。 | 聘為二級至三級教授 |
| 第四層次 | / | 10-70 | 50 | 執(zhí)行教授或副教授工資標(biāo)準(zhǔn) | 10-40 | 5-20 | 經(jīng)認(rèn)定，3年內(nèi)享受生活補貼2000元/月 | 1.配偶安置：（1），學(xué)校協(xié)助工作安置。（2）根據(jù)淄博市金政37條規(guī)定：配偶原屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位的，按照“同級就近就優(yōu)”原則對口安置。（3）博士配偶具有碩士研究生學(xué)歷的，參加校內(nèi)非事業(yè)編制人員招聘，同等情況下優(yōu)先考慮。 2.子女入學(xué)：子女就讀學(xué)前、義務(wù)教育，可根據(jù)本人意愿在全市范圍統(tǒng)籌安排入學(xué)。 | 教授或副教授 |
| 第五層次 | a類 | / | 40 | 執(zhí)行講師工資標(biāo)準(zhǔn) | 10 | 5 | 經(jīng)認(rèn)定，3年內(nèi)同享受：生活補貼3000元/月；獲國家級科研項目，學(xué)校給予一次性博補貼3.6萬元 | 持淄博市精英卡：享受子女入學(xué)、配偶安置、產(chǎn)權(quán)型人才公寓、交通、旅游、體育健身、醫(yī)療等綠色通道服務(wù) | 業(yè)績特別突出者，可直聘為副教授或教授 |
| 第五層次 | b類 | / | 40 | 執(zhí)行講師工資標(biāo)準(zhǔn) | 7 | 5 | 經(jīng)認(rèn)定，3年內(nèi)同享受：生活補貼3000元/月；獲國家級科研項目，學(xué)校給予一次性博補貼3.6萬元 | 持淄博市精英卡：享受子女入學(xué)、配偶安置、產(chǎn)權(quán)型人才公寓、交通、旅游、體育健身、醫(yī)療等綠色通道服務(wù) | 業(yè)績特別突出者，可直聘為副教授或教授 |
| 第五層次 | c類 | / | 40 | 執(zhí)行講師工資標(biāo)準(zhǔn) | 5 | 3 | 經(jīng)認(rèn)定，3年內(nèi)同享受：生活補貼3000元/月；獲國家級科研項目，學(xué)校給予一次性博補貼3.6萬元 | 持淄博市精英卡：享受子女入學(xué)、配偶安置、產(chǎn)權(quán)型人才公寓、交通、旅游、體育健身、醫(yī)療等綠色通道服務(wù) | 業(yè)績特別突出者，可直聘為副教授或教授 |
| 海外優(yōu)青 | / | / | / | / | / | / | 1.依托學(xué)校申報并獲批國家優(yōu)青海外項目者，參照第三層次待遇 2.依托學(xué)校申報并獲批山東省優(yōu)青海外項目者，參照第四層次待遇 | ||
| 雙百工程 | / | / | / | / | / | / | 上述人才符合并入選學(xué)?！半p百工程”，享受相應(yīng)待遇 |
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