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浙江大學醫學院附屬邵逸夫醫院公開招聘人員公告(2022年第四批) 根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》的規定，浙江大學醫學院附屬邵逸夫醫院擬面向社會公開招聘工作人員?，F將有關事項公告如下：一、單...

根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》的規定，浙江大學醫學院附屬邵逸夫醫院擬面向社會公開招聘工作人員?，F將有關事項公告如下：

一、單位簡介

浙江大學醫學院附屬邵逸夫醫院（浙江省邵逸夫醫院）是浙江大學下屬公益二類事業單位，預算形式為財政適當補助。由香港知名實業家邵逸夫爵士捐資、浙江省人民政府配套建設，是集醫療、教學和科研為一體的公立綜合性三級甲等醫院。醫院現有慶春、下沙、雙菱三個院區，核定床位2400張。在2018年、2019年全國三級公立醫院績效考核中連續兩年位列第11位，進入A++序列國家隊 第一方陣 。成為全國首個微創醫學領域的國家工程研究中心、全國首批國家區域醫療中心建設單位、首批國家臨床教學培訓示范中心，2020年度復旦大學醫院管理研究所 中國醫院綜合排行榜 第48名，連續兩年全國進步最快。首家通過國際醫院評審（JCI）和磁性醫院認證，國內唯一一家加入Mayo Clinic醫療聯盟的大型公立綜合性醫院。醫院堅持 以患者為中心，以員工為主體 的管理理念，2020年度醫療機構最佳雇主最受大學生歡迎醫院 稱號，連續六年榮獲 中國醫療機構最佳雇主 榮譽稱號。

二、招聘崗位、條件及待遇

（一）需求計劃

本批次招聘需求為3個崗位3人。

崗位名稱、招聘人數及具體要求見《浙江大學醫學院附屬邵逸夫醫院招聘計劃表（2022年第四批）》（見附件）。

（二）招聘對象

醫院感染管理科工作人員招聘對象范圍不限，凡符合崗位報名條件者均可應聘。

醫保醫費辦公室工作人員、采購中心工作人員招聘對象范圍為普通高校2022年應屆畢業生。

對應屆畢業生取得學歷、學位證書（含學歷學位認證書）時限要求為2022年9月1日前。以下三類情形視同對待：

1.在國家就業政策規定的擇業期內（自畢業時起至報名截止時不滿2年）未落實工作單位的畢業生（就業協議書未簽或簽后依規撤銷，無社保繳費記錄，人事檔案仍保留在畢業學?；蚋骷壢瞬胖行?、就業指導中心、公共就業服務機構）。

2.初次就業求職期相當的留學人員（2021年10月后畢業，按畢業文書載明的時間認定）。

3.列入國家統招計劃，由培養學校統一進行就業推薦和畢業派遣，按培養計劃于2022年畢業，有初次就業需求的非全日制研究生（不含在職攻讀學歷學位人員）。

（三）資格條件

應聘人員應符合下列條件：

1.政治素質良好，擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線方針政策；

2.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業單位人員的義務，具有良好的團隊合作和開拓精神；

3.具備崗位所需的學歷（學位）、專業、技能條件；

4.具備適應崗位要求的身體條件；

5.與崗位之間不存在按規定應當規避的情形；

6.能在崗位用人時限內及時入職；

7.具備崗位所需要的其他條件。

對應屆畢業生和留學歸國人員取得學歷、學位證書（含學歷、學位認證書）的時限要求為2022年9月1日前。

對專業條件的要求，將結合高校專業設置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認定。專業名稱不一致，但所學方向相近的，一般可接受應聘，并以招聘單位審核意見為準。

對思想政治素質和道德品質的要求，主要根據單位采用的考察標準認定。本次招聘將參考公務員錄用考察的辦法進行。

對身體條件的要求，主要根據招聘單位采用的體檢標準，在本單位直接體檢并認定。本次招聘將參照公務員考錄體檢辦法執行。

（四）崗位待遇

招聘崗位性質為事業單位報備員額內用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規定的事業單位工作人員相關工資福利待遇。

三、招聘程序與辦法

（一）報名和資格初審

1、網上報名。報名時間為自招聘信息發布之日起至2022年10月10日。本次考試報名全部采取網絡報名的方式進行，不設現場報名。應聘人員登錄邵逸夫醫院網上招聘系統（http://zp.srrsh.com）填寫簡歷、投遞志愿。請在 應聘中心 - 我的崗位 中確認第一志愿為 已投遞 狀態，確認是否報名成功。應聘者應對自己所提供資料的真實性負責，凡弄虛作假者，取消應聘資格。

2、資格初審。報名截止后，將根據招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，并通過短信方式向應聘人員反饋審核結果。期間，應聘人員可登錄招聘系統查詢初審結果。

通過資格初審的報名人數應不少于計劃招聘人數的3倍，否則將取消有關崗位招聘計劃。

3、應聘資格的取得。符合組織考試條件的崗位，招聘單位確定考試有關安排，向通過資格初審者發考試通知后，報名人員取得應聘資格。

（二）考試

本次招聘考試工作，可以視疫情防控政策要求組織，具體安排另行通知，詳見醫院招聘官網 通知公告 專欄。

考試采用筆試、面試相結合的方式。筆試、面試成績滿分均為100分；筆試成績按40%、面試成績按60%計入總成績。

1、筆試。具體安排將結合疫情防控形勢，具體時間和地點將在招聘網站上進行公布或短信通知資格審查通過人員，不另行發送準考證。

筆試前進行資格復審。應聘人員應攜帶身份證、學歷和學位證書（應屆畢業生和留學人員可分別提供就業推薦表、教育部學歷學位認證書或暫提供《留學回國人員證明》）等材料原件及復印件1份，按指定時間、地點參加資格復審。本人未現場參加資格復審的，視作放棄考試。

筆試內容為綜合基礎知識及崗位相關的專業知識（不指定具體參考書籍或資料）。筆試采取閉卷方式，考試時間為1.5小時。筆試后，根據筆試成績從高到低，按1：5的比例確定本崗位入圍面試人員名單。

2、面試。面試包括綜合測評和專業素質測評。綜合測評針對應聘人員的基本職業素質、實踐經驗以及對單位的認同度、招聘崗位的匹配度等因素；專業素質測評針對應聘人員處理專業問題的能力和表達、行為方式、情緒反應等因素。面試合格分數為60分，低于該成績的人員不能進入下一環節。

（三）體檢、考察

考試完畢，根據確定的辦法計算總成績，按總成績從高分到低分（若總成績相同，面試成績高者優先）等額確定體檢、考察對象。

體檢、考察工作參考公務員考錄工作相關環節的辦法進行，以招聘單位認定意見為準。招聘單位可視情況安排考察對象在用人部門進行為期2-4周的實習，實習期考核情況作為考察工作重要組成部分。不按規定要求參加體檢或不配合考察工作的，視作自動放棄。

（四）公示

經體檢、考察均合格人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規定辦理進人和聘用手續。

（五）其他

1、應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，各崗位根據考試總成績從高分到低分依次進行。遞補安排以適合開展下一環節、階段工作安排為前提。

2、聘用人員必須在規定的時間內報到。逾期不能報到的，或在職人員在招聘單位規定的時間內與原單位協商不成，無法辦理人事關系轉移手續的，或應屆畢業生到期仍不具備報到條件的，招聘單位可以不保留聘用資格。

四、紀律、監督與咨詢

（一）本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布：

1、招聘單位網站：浙江大學醫學院附屬邵逸夫醫院人才招聘網（http://zp.srrsh.com，通知公告）；

2、主管部門網站：浙江大學人力資源處網站（http://hr.zju.edu.cn/cn/，人事動態 ）；

3、浙江省人力資源和社會保障網（http://rlsbt.zj.gov.cn/，機關事業公開招聘）。

招聘過程有關具體信息僅在邵逸夫醫院招聘網站公布，請應聘者自行留意。

（二）對應聘違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。

（三）對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向監督機構反映，以便及時研究處理。

監督電話：0571-88981917（浙江大學人力資源處）。

（四）有關本次招聘工作具體問題，請直接咨詢醫院人事科。

咨詢電話：0571-86006663，郵箱：zp@srrsh.com

2022年9月23日

附件：浙江大學醫學院附屬邵逸夫醫院招聘計劃表（2022年第四批）.xls