少妇思春三a级,亚洲国产天堂久久综合,中文字幕日日夜夜

當前位置：首頁 > 校園招聘 > 教職工招聘 > 浙江寧波工程學院2020年公開招聘高層次人才（教師）97人公告

浙江寧波工程學院2020年公開招聘高層次人才（教師）97人公告

發布：2020-02-19 13:45:53 關注：34772次

根據《寧波市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》的有關規定，經市人力資源和社會保障局同意，寧波工程學院決定面向全國公開招聘高層次人才(教師)97人。現就有關事項公告如下：

一、單位簡介

寧波工程學院是全日制普通本科院校。學校占地面積1800畝，設有電子與信息工程學院、建筑與交通工程學院、機械工程學院/杭州灣汽車學院(合署)、材料與化學工程學院、理學院、經濟與管理學院等12個二級學院，43個本科專業，在校全日制本科生13760人。

學校“因甬而生”，前身是1983年寧波自主創立的第一所綜合性高校寧波高等專科學校，致力于服務地方經濟建設和社會發展;學校 “因德而立”，是原聯邦德國援建中國的四所應用型高校之一;學校“因用而強”，秉承應用型辦學傳統，堅持卓越引領、產教融合、協同創新，全面融入地方經濟與社會發展。近年來積極探索應用型本科院校辦學模式，爭試點創示范，為加快建成高水平工程技術大學奠定堅實基礎。

? 2010年入選教育部“卓越工程師教育培養計劃”首批實施高校。

? 2014年入選首屆“長三角地區應用型本科高校聯盟”理事會主席單位。

? 2015年成為浙江省應用型建設示范試點高校。

? 2016年入選國家產教融合工程百所應用型本科試點建設高校，當選為浙江省應用型本科高校聯盟首屆理事長單位。

? 獲批省級院士工作站。

二、辦學條件和培養目標

學校綜合辦學條件良好，重視學科建設，以工科為主，文、理、經、管多學科協調發展。“十三五”期間，學校以入選國家產教融合發展工程建設高校為契機，實施“產教融合”和“教育國際化”雙輪驅動戰略，培養綜合素質高、專業知識實、應用能力強，具有創新思維和國際視野的應用開發型高級技術和管理人才。

? 基礎設施齊備，現有教學科研儀器設備總值約3.36億元。

? 積極推進產學研結合，科研成果的應用轉化成效顯著;專業設置緊密對應區域產業結構，應用型專業達90%以上。

? 現有國家級工程實踐教育中心2個，國家級特色專業建設點1個，省級重點學科6個，省級重點建設專業4個，省級優勢專業1個，省實驗教學示范中心5個，市級重點建設專業4個，市品牌專業2個，市特色專業4個，市級服務型教育重點專業群2個。

? 瞄準國際工程師培養標準，通過專業認證促進人才培養國際實質等效，土木工程、交通工程、化學工程與工藝、建筑環境與能源應用工程和會計學(中美合作)5個專業通過專業認證。

注重科研基地和人才隊伍建設，通過推進產教融合、校企合作，為區域發展培養高層次的應用型人才、提供高水平的應用技術研究。

? 與寧波智能技術研究院共建機器人學院。

? 與中國科學院武漢巖土力學研究所共建巖土力學與工程國家重點實驗室寧波工程學院工程軟土實驗中心。

? 與廈門大學共建應用技術大學研究中心。

? 與中科院材料研究所、中石化鎮海煉化、寧波市安監局共建材料與化學工程學院。

? 與寧波市交通委、交警總隊、住建委、寧波建設集團共建建筑與交通工程學院。

? 與杭州灣管委會、大眾和吉利汽車等共建“政產學研”人才培養教育聯盟。

? 翠柏校區建成投資3億元的寧波市先進制造業公共培訓平臺;成功落戶國家先進技術課程創新基地和中國現代教育研修中心。

? 實施百名博士(教授)服務百家企業的“雙百”工程，63名博士(教授)進駐企業。

? 廣泛開展對外合作，強化外向型辦學特色。1984年被教育部列入聯邦德國援建4所高校之一，目前已與近30個國家(地區)95所院校建立起穩定長期的校際合作關系。

三、招聘原則和辦法

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的用人標準，采取公開報名、統一考試和擇優聘用的辦法進行，通過資格審查、考核(或試講)、體檢等程序面向社會公開招聘事業編制工作人員。

四、招聘對象基本條件

(一)遵守中華人民共和國憲法、法律和法規;

(二)遵守紀律、品行端正，具備良好的職業素質;

(三)具有招聘崗位所需的學歷、資歷、專業、任職資格、職業(執業)資格及技能要求;

(四)具有適應崗位要求的身體條件;

(五)具備崗位所需的其他條件。

五、招聘單位、崗位、人數、專業、學歷和范圍及資格條件

詳見招聘崗位具體條件(附件1)

六、招聘辦法和步驟

(一)報名與資格初審

1、報名時間

公告發布之日起至2020年12月30日止。

2、報名辦法

請將個人簡歷電子稿發送郵件至招聘崗位所對應的兩個郵箱(郵箱詳見附件一：招聘崗位具體條件和投遞郵箱)，郵件主題請標明“應聘學院+應聘崗位+姓名”。

3、資格初審

寧波工程學院人事處將對報考人員進行資格初審，符合招聘條件的，方可獲得考試資格。

認定招聘崗位為長期招聘不足的緊缺崗位，報經市人力資源和社會保障局核準，符合招聘條件的應聘人數與招聘崗位人數之比達不到3：1時，按符合招聘條件的應聘人數進入考試程序。

通過資格初審進入考試程序的應聘人員將由人事處通知本人，同時通知考試時間、地點及資格復審的時間、地點。

(二)考試

本次招聘所有崗位根據應聘人員的教育背景、專業素養、學術水平、科研成果等情況，經考核(或試講)、體檢擇優錄用。具體由學院根據報名情況自主確定，考核(或試講)的有關事項由學院另行公告或電話通知。

1、資格復審

考核(或試講)前，將對通過資格初審進入考試程序的應聘人員進行資格復審，在規定時間內攜帶報名表、本人簡歷、身份證、戶口本、學歷學位證書(屬于2020年全日制普通高校應屆畢業生憑學校推薦表和就業協議，屬于國境外留學回國境人員的憑國境外學校學籍)、近期免冠1寸照片1張及相關證件的原件和復印件到指定地點進行現場資格復審。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與招聘資格條件不相符者，不得參加考核(或試講)。未按時參加資格復審的，視作放棄考核(或試講)資格。

2、考核(或試講)

考核即組織專家對應聘人員的教育背景、專業素養、學術水平、科研成果等進行考核評審。

試講主要測試應聘人員的專業知識水平、教學能力、研發能力、創新能力、成果轉化能力等教學、科研能力。試講總分為100分，不足60分者淘汰。

3、試講成績

對直接考核的崗位，根據考核結果直接確定是否進入體檢。

對試講的崗位，在試講成績合格人員中按試講成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考核對象，試講成績相同的增加考試課目。試講成績以及參加體檢與考核人員名單將于考核(或試講)結束3個工作日內在學校(http://www.nbut.edu.cn/)網站上公布。

(三)體檢與考核

參加體檢人員在學校(http://www.nbut.edu.cn/)網站上下載體檢表格后，按要求時間到指定地點參加體檢，體檢按照《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規程》執行。

對試講的崗位，體檢結束后，招聘單位將對體檢合格者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行詳細考核。考核不合格者淘汰。

因體檢或考核不合格出現招聘崗位空缺時，在考核(或試講)合格人員中，按考核(或試講)成績從高到低依次遞補。

(四)公示與聘用

擬聘用人員名單由主管部門報經市人力資源和社會保障局核準后，同時在寧波人力資源和社會保障局網站及寧波工程學院網站上公示七個工作日。公示期滿后無異議，辦理人事關系轉移手續并簽訂聘用合同。在辦理人事關系轉移手續時仍將審核檔案資料，若發現招聘人員檔案資料有不符合報考條件的，將取消聘用資格。