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一、招聘單位簡(jiǎn)介

臨沂大學(xué)坐落在歷史文化名城、商貿(mào)物流之都、濱水生態(tài)之城、紅色旅游城市、全國(guó)文明城市——山東省臨沂市，是一所理、工、文、經(jīng)、管、醫(yī)、法、藝、教等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展、特色鮮明的綜合性大學(xué)，是山東省高水平學(xué)科首批培育建設(shè)單位、山東省應(yīng)用型本科高校建設(shè)首批支持高校、山東省應(yīng)用型人才培養(yǎng)特色名校、山東省首批教育信息化試點(diǎn)單位、全國(guó)綠化模范單位、國(guó)家發(fā)改委“產(chǎn)教融合”項(xiàng)目重點(diǎn)建設(shè)高校。學(xué)校是沂蒙革命老區(qū)唯一的綜合性大學(xué)，2018年獲批碩士學(xué)位授予權(quán)。

學(xué)校占地約6000畝，設(shè)有26個(gè)學(xué)院、5個(gè)校級(jí)研究機(jī)構(gòu)、5個(gè)教輔機(jī)構(gòu)和4個(gè)直屬機(jī)構(gòu)。在招本科專(zhuān)業(yè)76個(gè)，涵蓋11大學(xué)科門(mén)類(lèi)，其中國(guó)家級(jí)一流本科專(zhuān)業(yè)建設(shè)點(diǎn)11個(gè)、省級(jí)一流本科專(zhuān)業(yè)建設(shè)點(diǎn)24個(gè)。設(shè)有5個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科、11個(gè)碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位授權(quán)類(lèi)別。2021年化學(xué)學(xué)科入選山東省高水平學(xué)科培育學(xué)科。化學(xué)、工程學(xué)進(jìn)入ESI全球前1%。現(xiàn)有省部級(jí)以上人才74人次，其中百千萬(wàn)人才工程國(guó)家級(jí)人選、國(guó)家有突出貢獻(xiàn)中青年專(zhuān)家2人，國(guó)家杰青2人，國(guó)家級(jí)青年項(xiàng)目入選者1人，中科院百人計(jì)劃2人，教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”3人，全國(guó)優(yōu)秀教師2人，享受?chē)?guó)務(wù)院政府特殊津貼專(zhuān)家10人。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)中共山東省委組織部、山東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)2023年度省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作實(shí)施方案的通知》（魯人社發(fā)〔2022〕23號(hào)）要求，結(jié)合工作需要，我校擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員366人，其中高級(jí)崗位120人，中級(jí)崗位246人。具體崗位及條件詳見(jiàn)《臨沂大學(xué)2023年公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》（見(jiàn)附件）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；

4.中級(jí)崗位應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在45周歲以下（1977年1月14日以后出生）；高級(jí)崗位應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在55周歲以下（1967年1月14日以后出生）；

5．符合山東省事業(yè)單位招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件。

（二）崗位條件

詳見(jiàn)《臨沂大學(xué)2023年公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》（見(jiàn)附件）。

（三）現(xiàn)役軍人,在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員,被開(kāi)除黨籍的人員,被開(kāi)除公職的人員,以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。

四、引進(jìn)層次及類(lèi)別

（一）第一層次人才

在本學(xué)科領(lǐng)域研究處于國(guó)際學(xué)術(shù)前沿、具有世界一流學(xué)術(shù)水平，取得卓越成就，入選兩院院士、海外發(fā)達(dá)國(guó)家院士、符合山東省《引進(jìn)頂尖人才“一事一議”實(shí)施辦法》所列“杰出人才”或具備相當(dāng)水平的杰出人才。

（二）第二層次人才

學(xué)術(shù)造詣高深，在本學(xué)科領(lǐng)域具有重大影響，在教學(xué)科研方面取得國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)的重要成就，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力，能帶領(lǐng)學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)協(xié)同攻關(guān)、帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或保持國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平的領(lǐng)軍人才，包括國(guó)家級(jí)重點(diǎn)人才工程、研究計(jì)劃、教學(xué)科研成果獲得者，或海內(nèi)外具備相當(dāng)水平的高層次人才。年齡一般不超過(guò)55周歲。

（三）第三層次人才

學(xué)術(shù)造詣精深，在本學(xué)科教學(xué)科研方面取得具有重要學(xué)術(shù)影響的代表性研究成果，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)、協(xié)助本學(xué)科趕超或保持國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平的國(guó)內(nèi)外高端人才，包括國(guó)家級(jí)重點(diǎn)人才工程、研究計(jì)劃青年項(xiàng)目獲得者，或省部級(jí)重點(diǎn)人才工程獲得者，或具備相當(dāng)水平的高層次人才。年齡一般不超過(guò)50周歲。

（四）第四層次人才

科研創(chuàng)新能力突出，在本學(xué)科領(lǐng)域取得高水平教學(xué)科研成果、有較大影響的學(xué)術(shù)骨干，包括國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目、教學(xué)成果獲得者或具備相當(dāng)水平的中青年拔尖人才。年齡一般不超過(guò)45周歲。

（五）第五層次人才

年齡一般不超過(guò)40周歲，具備下列條件：海外優(yōu)秀學(xué)術(shù)骨干人才，在海外知名高校獲得博士學(xué)位，一般應(yīng)具有2年以上海外教學(xué)科研工作經(jīng)歷，且獲得全球知名高校助理教授（教職）及以上職位。

（六）第六層次人才

年齡一般不超過(guò)45周歲，具有博士學(xué)位的教授、副教授，教學(xué)、科研水平較高的學(xué)科帶頭人。

（七）第七層次人才

年齡一般不超過(guò)40周歲，博士后流動(dòng)站出站人員或特別優(yōu)秀的青年博士。

（八）青年博士

年齡一般不超過(guò)35周歲，根據(jù)綜合評(píng)價(jià)分為博士A、B、C、D類(lèi)4類(lèi)。

A類(lèi)博士：學(xué)術(shù)基礎(chǔ)深厚，學(xué)術(shù)思想活躍，富有創(chuàng)新精神，具備較強(qiáng)發(fā)展?jié)撡|(zhì)的青年學(xué)者；或優(yōu)勢(shì)特色學(xué)科急需的相當(dāng)水平人才及海外優(yōu)秀博士。

B類(lèi)博士：具有良好的科研工作基礎(chǔ)和發(fā)展?jié)摿Γ⑷〉脙?yōu)秀的學(xué)術(shù)成果；或重點(diǎn)學(xué)科急需的相當(dāng)水平人才及海外優(yōu)秀博士。

C類(lèi)博士：符合學(xué)校和合作企業(yè)、醫(yī)院崗位要求，具有較強(qiáng)的實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力。

D類(lèi)博士：能勝任核心課程的教學(xué)任務(wù)，具有較強(qiáng)的實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力。

五、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過(guò)臨沂大學(xué)教師工作部網(wǎng)站（http://rsc.lyu.edu.cn）面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間

此次招聘崗位為長(zhǎng)期招聘崗位，自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起7個(gè)工作日后，學(xué)校根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動(dòng)面試、考察、體檢等程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報(bào)名有效期至2023年12月31日。

2.報(bào)名方式

報(bào)名人員登錄臨沂大學(xué)招聘網(wǎng)（https://zhaopin.lyu.edu.cn/product/recruit/website/RecruitIndex.jsp?FM_SYS_ID=lydx），在“招聘崗位”中選擇“中高級(jí)崗位”查看招聘崗位要求，注冊(cè)登錄后申報(bào)相應(yīng)崗位并根據(jù)系統(tǒng)要求如實(shí)填報(bào)完整的個(gè)人信息資料，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

3.報(bào)名材料

（1）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)（海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》）；

（2）普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，提交身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表（含經(jīng)單位蓋章的成績(jī)單）掃描件，應(yīng)于2023年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)；

（3）具有副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的，須提供現(xiàn)聘任在副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的證明材料；

（4）有博士后經(jīng)歷者需提供從事博士后研究2年的證明材料；

（5）近五年代表性成果的證明材料：包括發(fā)表論文或著作原文和檢索證明；主持科研項(xiàng)目證明材料；獲獎(jiǎng)情況證明材料；獲得專(zhuān)利證明材料；

報(bào)名時(shí)提交的以上所有材料原件及復(fù)印件均須在面試時(shí)提供，學(xué)校對(duì)證件的原件和復(fù)印件審核后退回原件，留存復(fù)印件。

4．資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)、提交個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

（三）考試

根據(jù)省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，面向高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和博士研究生招聘的崗位，采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織，面試成績(jī)即為總成績(jī)。

面試采取試講、答辯、面談交流等多種方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員是否具備應(yīng)聘崗位的基本素質(zhì)和基本技能，以及崗位所需要的專(zhuān)業(yè)要求和理論水平，面試成績(jī)按百分制計(jì)算，總分為100分，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為70分，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。

（四）考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)，由高分到低分按照1:1的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選。考察采取個(gè)別談話、查閱檔案、走訪調(diào)查等方式進(jìn)行，主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并未處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)。

對(duì)于考察合格人員，按照招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選，體檢由學(xué)校按規(guī)定統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（五）公示聘用

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用。

六、待遇

（一）各類(lèi)引進(jìn)人才除享受?chē)?guó)家及學(xué)校規(guī)定的基本工資待遇外，學(xué)校在安家費(fèi)、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)等方面提供如下待遇：（人民幣，單位：萬(wàn)元）

注：以上待遇均為稅前金額；服務(wù)期十年，首聘期五年。以上人才須全職到崗且人事關(guān)系轉(zhuǎn)入我校，具體任務(wù)待遇以人事手續(xù)完成后簽訂合同為準(zhǔn)。

（二）第七層次人才享受副教授待遇。第五層次、第六層次副教授、第七層次人才符合學(xué)校專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位“直通車(chē)”晉升條件的，試用期結(jié)束后，在學(xué)校專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位競(jìng)聘時(shí)，可直接認(rèn)定為副教授或教授。

（三）我校第一至第五層次設(shè)立流動(dòng)崗位，合同管理，按照合同確立任務(wù)量，待遇原則上按照第一至第五層次人才績(jī)效、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)50%兌現(xiàn)。

（四）歡迎依托我校申報(bào)國(guó)家和山東省人才計(jì)劃和項(xiàng)目，獲批后享受相應(yīng)層次人才待遇。

七、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：張老師 ??徐老師 ??各學(xué)院聯(lián)系人

聯(lián)系電話：0539-7258205 ??各學(xué)院電話

八、其他

其他未盡事宜，按照中共山東省委組織部、山東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)2023年度省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作實(shí)施方案的通知》（魯人社發(fā)〔2022〕23號(hào)）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

臨沂大學(xué)2023年公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表（長(zhǎng)期招聘崗位）.xls

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