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為建設專業(yè)化、多層次、一流水平的管理服務支撐隊伍，持續(xù)提升管理服務效能和水平，復旦大學統(tǒng)籌設置管理職員崗位，承擔校內各單位各類黨政管理、服務支撐及政策研究等相關工作。根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)啟動2024年度復旦大學管理職員統(tǒng)一公開招聘工作。

一、崗位設置

本次招聘計劃設置管理職員崗位56個。

二、應聘基本條件

1.擁護黨和國家的各項方針政策，遵守憲法和法律；品行良好、愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、踏實勤懇；身體健康，心理素質良好；善于溝通，有較強的親和力和感染力。

2.具有研究生學歷、碩士及以上學位；具有三年及以上工作經(jīng)驗的應聘者，應具有碩士及以上學位。

3.年齡一般不超過30周歲；具有三年及以上工作經(jīng)驗的應聘者，年齡可適當放寬至40周歲。

三、應聘方式

應聘采用網(wǎng)上報名方式。即日起至北京時間2024年5月30日17:00，應聘者可訪問復旦大學人才招聘系統(tǒng)（http://www.zp.fudan.edu.cn），完成系統(tǒng)注冊及用戶登錄后，在“招聘計劃”欄選擇“2024年度管理職員招聘計劃”申請崗位，在線填寫報名信息。

應聘者須使用國內有效手機號碼或電子郵箱注冊系統(tǒng)并完善個人信息（個人信息有變化的請務必及時更新）。應聘者所提供的申請材料必須真實有效，并按照要求上傳清晰的本人近期免冠正面證件照，本科以來學歷、學位證書掃描件，相關專業(yè)任職資格證書掃描件等附件材料。具有海外留學經(jīng)歷者應提供教育部留學服務中心出具的學歷、學位認證材料。尚未取得學歷、學位的應屆畢業(yè)生應提供有效的在讀證明、學籍證明、就業(yè)推薦表等材料。

四、遴選程序

1.資格審查

按照德才兼?zhèn)洹⑺刭|全面、能力突出、能挑重任的標準，學校統(tǒng)一組織資格審查。

2.筆試及面試

資格審查通過者參加學校統(tǒng)一組織的筆試及面試（預計于2024年6月舉行），具體安排另行通知。

3.崗位雙選匹配

筆試及面試通過者與用人單位進行崗位雙選匹配。

4.體檢、公示及錄用

學校對崗位雙選匹配成功且體檢合格的擬錄用人選進行公示。公示結果不影響錄用的，學校審批通過后正式錄用。

應聘者有下列情形的，不予錄用：

1.受過刑事處罰、行政拘留處罰，或者因涉嫌違法正在接受有關部門調查，尚未作出結論的。

2.受到黨（團）紀、政紀處分，處分尚未解除，或者因涉嫌違紀正在接受有關單位調查，尚未作出結論的。

3.違反高等學校教師職業(yè)行為規(guī)范的。

4.在應聘過程中違背誠實信用或者社會公序良俗的。

5.其他不符合聘用條件的情形。

聯(lián)系人：徐老師

聯(lián)系電話：021-65642953

招聘系統(tǒng)技術支持：021-65643247、021-65643207

服務時間：工作日08:00—18:00、節(jié)假日08:00—17:00

E-mail：urp@fudan.edu.cn（郵件主題標明為“姓名+應聘崗位+今日招聘網(wǎng)”）

復旦大學人事處

2024年5月17日