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安徽工業大學坐落于全國文明城市——安徽省馬鞍山市，毗鄰江蘇省南京市，山水秀麗，文脈源遠，是一所以工為主，工、理、經、管、文、法、藝七大學科門類協調發展，具有鮮明行業特色的多科性大學，是科技部與安徽省政府聯動支持高校、國家“中西部高校基礎能力建設工程”項目實施高校、“全國首批深化創新創業教育改革示范高校”、全國創新創業典型經驗50強高校、教育部“卓越工程師教育培養計劃”實施高校和安徽省地方特色高水平大學建設高校，是安徽省文明校園。學校面向全國21個省（市、自治區）實現一本批次招生，具有海外招收留學生、免試推薦研究生資格以及學士、碩士、博士三級學位授予權。

根據工作需要，我校現面向社會公開招聘專職輔導員，有關事項公告如下：

一、招聘崗位及名額

專職輔導員，名額20名。

二、報名條件

（一）具有中華人民共和國國籍，中共黨員（含預備黨員）。認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定“四個自信”，筑牢“四個意識”，堅決做到“兩個維護”。

（二）熱愛大學生思想政治教育事業，遵紀守法，為人正直，甘于奉獻，具有強烈的事業心和責任感，具有較強的組織管理能力、教育引導能力、調查研究能力、溝通協調能力和語言、文字表達等能力，大學或研究生期間擔任過1年及以上主要學生干部(班委會委員、黨(團)支部委員、社團副會長和學生會(研究生會)副部長及以上職務等）。

（三）研究生學歷，碩士及以上學位；國（境）外取得碩士學位者，須經過教育部學歷學位認證。

（四）碩士學位應聘者年齡應在30周歲及以下（1992年1月1日（含）以后出生），具有2年以上高校專職輔導員工作經歷的碩士學位應聘者年齡可放寬到32周歲及以下（1990年1月1日（含）以后出生），博士學位應聘者年齡可放寬至35周歲及以下（1987年1月1日（含）以后出生）。

（五）身心健康。

（六）有下列情形之一的人員，不得報考：

1.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

2.現役軍人；

3.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內人員；

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查、監察調查的人員、處于刑事處罰期間、正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

5.聘用后構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的；

6.法律、法規、政策規定不得參加報考的人員。

三、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：自本公告發布之日起，至2022年4月17日24時截止。

2.應聘者須如實填寫《安徽工業大學2022年度專職輔導員應聘登記表》（excel版，以下簡稱登記表）。

3.發送《登記表》的同時，還須發送相關證明材料掃描件，如下：

（1）研究生畢業證書及學位證書，應屆研究生暫未領取碩士學歷學位證書的，以學校核發的研究生畢業推薦表為準;國（境）外取得碩士學位者，須提供教育部學歷學位認證；

（2）主要學生干部任職材料，提供學校學工部或團委或院系證明（加蓋公章，須明確所任職務及任職時間）；

（3）中共黨員（或預備黨員）佐證材料；

（4）需放寬年齡（1990年1月1日至1991年12月31日之間出生）的碩士學位應聘者還需提供高校專職輔導員工作經歷證明（加蓋學生工作部公章）；

上述（1）～（4）材料需掃描并整合成一個pdf格式文檔。

4.郵件主題、《登記表》、證明材料須統一命名為“姓名+碩士/博士畢業學校名+應聘安徽工業大學輔導員崗位+碩博招聘網”。并發送至我校招聘工作專用郵箱ahgydxzp@163.com（“安徽工業大學招聘”的首字母）。

（二）報名材料審核

1.學校初審應聘人員資格條件,并確定參加考核人選。

2.通過安徽工業大學校園網公布資格初審合格人員名單，未通過資格初審人員，不再逐一回復。

（三）現場復審與驗證

1.應聘者來校時，須攜帶以下原件：身份證、研究生畢業證書及學位證書、主要學生干部任職的證明材料、中共黨員佐證材料。獲得國外境外學歷學位的，須提供教育部的學歷學位認證原件。需放寬年齡的另須提供專職輔導員工作經歷證明原件。

2.經資格復審，未能滿足報名條件要求的應聘者視為資格復審未通過，不予參加考試考核環節。

3.參加考試人數與崗位招聘計劃總數的比例達不到3:1的，相應核減招聘計劃數，并及時在網上公布。

（四）考試考核

考試分心理健康測評、筆試和面試環節。考試時間、地點及具體實施方案將在安徽工業大學網頁另行通知。

1.心理健康測評。學校組織所有擬參加考試考核的應聘人員進行心理健康測評。測評結果認定為不合格的，不進入面試環節。

2.筆試。筆試主要內容為馬克思主義基本原理、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系、習近平新時代中國特色社會主義思想、高等教育相關政策法規、大學生思想政治教育相關政策理論、高校學生管理工作實務、形勢政策、行政職業能力等。考試時間為120分鐘，滿分為100分。根據筆試成績由高分到低分按照招聘計劃1:3比例確定面試人員。

3.面試。面試采取結構化面試，著重考察應聘者的邏輯思維能力、應變能力、語言表達能力和崗位匹配度等綜合素質。設定面試最低分數線為70分，面試成績低于70分者，不進入體檢考察環節。

4.成績計算及錄用。筆試和面試成績均實行百分制量化評價，成績計算時保留到小數點后兩位，小數點后第3位四舍五入。最終成績由筆試成績和面試成績按比例合成（百分制）確定，其中筆試成績占50%，面試成績占50%。若應聘者最終成績相同，則面試成績高者排名靠前。

根據招聘崗位計劃數，按應聘者最終成績排名從高分到低分順序，按照1:1比例等額進入體檢與考察環節。

（五）體檢與考察

1.體檢：按崗位考試總成績從高到低順序，確定體檢對象。體檢工作按《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行。體檢費用自理。

2.考察：體檢合格者，進入考察程序。學校采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、心理健康、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

因體檢、考察不合格，或應聘者不參加體檢、考察，出現報考崗位缺額的，則按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(總成績相同的，按面試成績高低進行遞補)。

（六）審議與公示

擬聘用人員經學校審議同意后，在安徽工業大學網頁公示5個工作日。若擬聘用人員公示結果影響聘用的，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(總成績相同的，按面試成績依次遞補)。

（七）簽約聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，與學校簽訂事業編制外聘用合同，聘期4年，其中試用期1年，試用期包括在聘用合同期限內，聘用期間工資福利待遇與我校事業編制內工作人員基本一致。試用期滿，經我校考核不勝任崗位工作的，予以解聘。

聘用人員須于2022年7月31日前到校工作，到校后由學校統一分配至專職輔導員崗位工作。

四、有關事項

（—）本次專職輔導員選聘工作按人事考試有關政策執行，實行保密、回避等規定。由學校輔導員招聘工作領導小組負責組織開展，校紀委全程監督，監督電話：0555-2311499。

（二）資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

（三）本招聘公告及招聘工作未盡事宜由校人事處負責解釋。招聘咨詢聯系方式：施老師，聯系電話：0555-2311647。

特此公告

附件：安徽工業大學2022年度專職輔導員應聘登記表

安徽工業大學

2022年3月28日