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一、學校簡介

江西師范大學是教育部、江西省人民政府共建高校和中西部高校基礎能力建設工程高校，前身是1940年創建的國立中正大學，是江西省本科辦學歷史最為悠久的高校，位于具有深厚歷史文化底蘊，素有“物華天寶、人杰地靈”美譽的江西省省會南昌。

學校是博士學位授予單位和全國第一批學士、碩士學位授予權單位，擁有哲學、經濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、管理學、藝術學等十大學科門類，設有23個專業學院，1個獨立學院（科技學院），2個產業學院，76個本科招生專業，40個專業入選國家級一流專業建設點，共有本科生27400余人，博碩士研究生8300余人。學校是全國首批深化創新創業教育改革示范高校、全國創新創業典型經驗50強高校、全國“體育美育浸潤行動計劃”高校、全國高校教師考核評價改革示范校。

學校擁有13個博士點，其中一級學科博士學位授權點12個(馬克思主義理論、中國語言文學、化學、心理學、教育學、中國史、數學、地理學、管理科學與工程、體育學、物理學、生物學)，專業學位博士點1個(教育博士)，5個博士后流動(工作)站，4個ESI全球前1%學科(化學、材料科學、工程學、農業科學)，5個江西省一流學科(馬克思主義理論、化學、教育學、中國語言文學、地理學)，33個一級學科碩士學位授權點，18個碩士專業學位授權點及在職人員以同等學力申請碩士學位授予權。在第五輪學科評估中，馬克思主義理論為A類學科，教育學、心理學、數學、化學、中國語言文學、地理學、音樂與舞蹈學為B類學科。

學校現有1個國家工程技術研究中心(國家單糖化學合成工程技術研究中心)，1個國家地方聯合工程實驗室(分子篩膜材料國家地方聯合工程實驗室)，9個教育部、自然資源部、國家體育總局重點實驗室等部級科研機構，2個國家級實驗教學示范中心，1個國家大學科技園，6個省“2011協同創新中心”，43個省級重點實驗室(工程中心、重點研究基地)，2個省級高端智庫，主辦1個CSSCI期刊。

學校共有在編(含人事代理)教職工3139人，校本部2825人，附屬單位314人。校本部中專任教師1844人，其中博士1100人。擁有全職在崗的國家級高端人才40余人，全國模范教師、全國優秀教師、國務院政府特殊津貼專家等國家級榮譽教師70余人，省教學名師等省級榮譽獲得者300余人。

江西師范大學附屬中學是全國百強中學、江西省第一批全省重點中學和第一批全省優秀重點中學，江西師范大學附屬小學是全國百強小學。江西師范大學教職工子女享受一條龍入讀附屬學校政策。

二、人才需求計劃

2023年高層次人才引進需求計劃表(詳見附件1)。

三、招聘基本條件

應聘人員應堅持正確政治方向，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，貫徹黨的路線方針政策，忠誠和熱愛黨的教育事業，踐行社會主義核心價值觀，遵守職業道德、法律法規和學校相關制度。

四、招聘類別、條件及待遇

(一)學校政策待遇

1.人才類別、招聘條件及待遇參照《江西師范大學高層次人才引進工作暫行辦法(2022年修訂)》(校發〔2022〕31號)，網站鏈接：https://rczp‍.jxnu.edu.cn。

2.所有引進的高層次人才均享受事業編制待遇，并享受子女入讀附屬學校一條龍政策。

3.在享受學校優厚引進待遇的基礎上，優秀海歸及博士（后）人才前三年享受1000元/月住房補貼或提供過渡房免費居住；新引進的青年博士（后）且實際受聘為中級及以下崗位人員每人發放津貼800元/月(發放1年)。

4.優秀海歸一類及拔尖以上人才等可視情況安置配偶工作。

5.業績特別突出者，在上述待遇基礎上，還可一人一議。

6.引進人才依照國家有關規定實行試用期考核，試用期滿考核不合格，按有關規定予以解聘；首個聘期5年內原則上不允許轉崗。

(二)南昌市政策

符合條件者可享受南昌市人才政策：在2020年6月16日之后來贛工作的博士研究生給予每人一次性就業、安家、租房等生活補貼5萬元；首次將戶口遷移至南昌(含集體戶口)，每人發放1000元落戶獎勵。具體參見《關于支持大學畢業生和技能人才來昌留昌創業就業的實施意見》(洪發〔2020〕9號)及其補充規定。

(三)江西省政策

符合條件者可享受江西省人才支持政策：

(1)推薦申報江西省人才項目，入選可享受相應科研經費資助和生活補貼，參見“人才江西”網站：http://rc.jxzzb.gov.cn/www/newsInfo/9687/0。

(2)其他政策支持，參見《江西省高層次人才引進實施辦法》(2022年2月修訂發布)，網址：http://rc.jxzzb.gov.cn/www/policyInfo/886/2。

五、應聘程序

1.簡歷投遞：凡有意應聘者，請直接將《江西師范大學擬引進高層次人才申請表》(樣表可在學校人事處官網下載)、簡歷、成果材料等資料(含身份證、學歷學位證書、其他證書、檢索文件等)打包同步發送至江西師范大學人事處郵箱：jxsdrcb@jxnu.edu.cn和各單位聯系郵箱(詳見附件1)。若用人單位三天之內未有答復，請直接聯系用人單位負責人。

2.面試考察：用人單位根據需要，采取筆試、面試、講課、專業技能操作考核等一種或多種形式進行考核(面試、講課將全程錄音錄像)，擇優錄取。

3.體檢：在面試考察環節，原則上一并安排體檢。體檢費用由學校承擔。體檢標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》執行。

4.研究審批和公示：學校研究審批各用人單位上報的擬引進高層次人才，并及時發布公示名單。

5.政審與錄用

經學校研究審批同意引進的應聘者，由各用人單位黨組織進行政審，政審合格后辦理錄用手續(政審貫穿人才引進全過程)。

六、聯系方式

咨詢電話：0791-88120183。

招聘郵箱：jxsdrcb@jxnu.edu.cn。

聯系人：邱老師，18970842684（微信同號）。

QQ群號：876703766。

通訊地址：江西省南昌市高新開發區紫陽大道99號江西師范大學先骕樓5區5313室。

郵編：330022

七、其他需要說明的事項

1.相關調整事項我校將以網站發布的形式向社會公告。

2.本公告所依據的文件政策發生變更時，以變更后的有效文件政策為準；本公告最終解釋權歸江西師范大學所有。

附件1：江西師范大學2023年高層次人才引進需求計劃表.pdf

附件2：江西師范大學碩士學位授權點目錄及研究生學科專業目錄、專業學位授予和人才培養目錄.pdf

附件3：《江西師范大學高層次人才引進工作暫行辦法（2022年修訂）》.pdf

江西師范大學擬引進高層次人才申請表（2022版）.docx

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