發布：2024-03-01 07:09:30 關注：16545次
根據《中共中央國務院關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》、《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》等有關文件要求，結合本單位人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘工作人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘單位基本情況
天津體育學院成立于1958年8月。1979年開始招收碩士研究生，1986年獲得碩士學位授予權，2013年被國務院學位委員會正式批準為“博士學位授予單位”，體育學一級學科被批準為“博士學位授權學科”。2017年體育學學科獲批天津市一流學科、天津市重點學科，2021年體育學學科獲天津市高校頂尖學科培育計劃建設學科；2023年體育學學科獲批新設博士后科研流動站。同年,人工智能與競體科學訓練獲批天津市高校服務產業特色學科群。
2017年11月，我校整體搬遷至團泊新校區，新校區總投資47億多元，占地1115.7畝，各類校舍建筑總面積約38.86萬平方米，擁有一流的教學和科研設施。學校擁有全國首批國家體育總局、科學技術部“天津體育學院中國女排精神科普基地”，國家體育總局體育社會科學重點研究基地、國家體育總局競技運動心理與生理調控重點實驗室、天津市運動生理與運動醫學重點實驗室等多個省部級重點實驗室（平臺），天津市體衛融合與健康促進重點實驗室列入新一批天津市重點實驗室籌建名單，“學生體質與身心健康促進研究中心”“全民體質與主動健康”等多個天津市創新智庫。
二、招聘方案發布及崗位
公開招聘方案將于2024年2月29日在天津市教育委員會網站（http://jy.tj.gov.cn）和天津體育學院人事處網站（http://rsc.tjus.edu.cn）公開招聘專欄發布(以下簡稱公開招聘專欄)。
具體招聘崗位詳見附表1《天津體育學院2024年第二批公開招聘博士或高級職稱崗位工作人員計劃表》。
三、招聘人員條件
（一）應聘人員應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有適應崗位要求的身體條件；
5.具有崗位所需要的專業或技能，參照教育部高等教育院校發布的專業指導目錄執行。應聘人員所學專業以本人畢業證書標注的專業為準，其中以輔修專業報考的，需同時取得報考崗位所需專業學位證書；
6.非津生源應屆畢業生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進人才的相關政策；社會人員需可以辦理調入手續；
2023年事業單位
7.對于國內高等院校自主設置的專業與海外留學歸國人員所學專業，注重專業內容實質，并經人事部門會同用人部門（學院）研究確定，此兩類應聘人員的專業方向與所需專業方向要求一致視為符合專業條件；
8.應屆畢業生是指2024屆高校畢業生，2022、2023年畢業后未就業高校畢業生視同為應屆畢業生；實施應屆畢業生學歷證、學位證“容缺后補”機制，將核查上述證件時間推遲到報到環節。屆時，如擬聘人員不能提供相關證件，取消其應聘資格；
9.2024屆高校畢業生須在2024年12月31日前取得畢業證、學位證。博士后人員須在2024年12月31日前出站；
10.應聘人員年齡一般不超過35周歲，具有中級專業技術職務或博士后出站人員年齡一般不超過40周歲，具有副高級專業技術職務的年齡一般不超過45周歲，具有正高級專業技術職務的年齡一般不超過50周歲,具有省部級（含）以上人才稱號或緊缺崗位的高層次人才經學校研究同意可適當放寬，一般不超過55周歲；
11.滿足招聘計劃中要求的其他條件（詳見附表1），并具有相應的證明材料。
（二）凡有下列情況之一者，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
浙江事業單位考試
2.正在接受立案審查的人員；
3.曾受過黨紀、政紀處分的人員；
4.在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員；
5.列入失信聯合懲戒對象被依法限制招聘為事業單位工作的人員；
6.現役軍人；
7.全日制在讀的非應屆畢業生；
8.不能如期畢業、只取得學歷、學位證之一的；
9.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位；
10.法律規定不得聘用的其他情形的人員。
四、公開招聘程序
（一）報名
招聘方案發布時間不少于7個工作日，報名時間自2024年3月12日上午10:00開始，各崗位報名時間不少于5個工作日，2024年10月15日前各崗位可根據報名和考核情況停止報名,招聘條件不變的空缺崗位重新接受報名。報名截止時間及重新報名通知將在公開招聘專欄發布。
報名系統鏈接及報名注意事項將在公開招聘專欄發布。非報名時間或通過其他方式報名無效，每人限報一崗。
（二）資格初審
人事部門將根據應聘人員提交的報名資料進行資格初審。應聘人員務必保證提交的報名材料真實、準確，未按要求報名并提供資格初審附件材料，或提供虛假信息、信息不全等，審查不予通過，一切后果由應聘人員本人負責。
（三）資格復審及面試
相關應聘人員須在規定時間提交初審階段填寫的各類材料原件及復印件,由人事部門進行資格復審,資格復審不合格或弄虛作假者，取消面試資格。
主要采取試講的形式進行面試，面試主要考核崗位專業知識、業務能力和綜合素質，面試成績滿分為100分，及格線為60分，保留一位小數，面試成績低于及格線的不能進入下一環節。
通過資格初審人員名單、資格復審及面試具體安排將在公開招聘專欄發布。
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