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根據我院人才培養和學科建設發展需要，現面向海內外誠聘相關學科領域的教師和科研人員。

學院簡介：http://sres.whu.edu.cn/xygk/xyjj.htm

一、招聘領域

地理信息與地圖科學。包括：空間本體與認知計算、空間人工智能系統*、地理信息感知與智能服務、時空大數據可視分析*、地理計算與虛擬地理環境*、物聯網與智慧城市*、自動駕駛與高精地圖*、地圖綜合與智能制圖、地圖(集)設計與創意、遙感分析與制圖、智慧海洋與海洋制圖、月球與行星制圖、全球環境變化分析以及其他相關方向。

環境科學與工程。包括：環境生物學*、環境化學、環境規劃與區域環境、環境管理與政策*、環境經濟、生態學及工業生態學、大氣污染控制工程*、水污染控制工程*、固體廢棄物處置工程*、環境修復工程、可持續能源與環境、環境材料與廢棄物資源化利用以及其他相關領域。

地理科學與國土資源。包括：自然地理學*、人文地理學、資源與環境遙感、國土空間優化與決策支持、城市化及其生態環境效應、鄉村振興與城鄉融合發展、全球變化與區域響應*、自然資源傳感網監測、自然災害監測與風險評估*、健康地理學與空間流行病學以及其他相關方向。

（標*的為緊缺方向）

二、崗位條件及待遇

（一）學科帶頭人

條件：具有前瞻性的學術眼光和深厚的學術功底，享有知名的學術聲望和影響，是所在學科領域的一流學者。

待遇：提供具有國際競爭力的薪酬條件和待遇，一事一議。

（二）青年學術帶頭人

條件：海內外知名高校、科研機構博士畢業，年齡一般不超過45周歲，取得同行專家認可的學術成果，具有成為該領域學術帶頭人的發展潛力。

待遇：聘為教授四級崗位；薪酬總額60萬元/年左右（稅前），另外可根據承擔科研項目情況享受與薪酬1：1的科研績效獎勵；提供安家費（最高可達350萬元），可在中心城區擁有良好的住房條件，另提供周轉住房或租房補貼；提供科研啟動經費100-300萬元（不含國家、地方支持），有重大科技攻關需求的上不封頂；提供團隊建設、研究生招生指標、辦公和實驗用房；協助解決配偶工作；特別優秀的一事一議。

（三）特聘研究員

條件：具有博士學位，學術背景良好，學術成果突出，年齡一般不超過40周歲，在本學科研究領域有一定影響力，具備與標桿學校或學科新進教授或同層次人員競爭的實力。

待遇：薪酬35萬元/年以上（稅前），另外可根據承擔科研項目情況享受最高50萬元的科研績效獎勵；提供科研啟動經費（最高可達300萬元），團隊建設、研究生招生、辦公和實驗用房；聘期內享受子女入學、入托，醫療以及其他社會保險等福利待遇；特別優秀的一事一議。

（四）特聘副研究員

條件：具有博士學位，學術背景良好，學術成果較突出，年齡一般不超過35周歲，具備與標桿學校或學科新進副教授或同層次人員競爭的實力。

待遇：薪酬25萬元/年以上（稅前），另外可根據承擔科研項目情況享受最高40萬元的科研績效獎勵；提供科研啟動經費，團隊建設、研究生招生、辦公和實驗用房；聘期內享受子女入學、入托，醫療以及其他社會保險等福利待遇。

（五）固定教職

條件：對學術背景良好、學術成果特別突出的優秀人才，經學校與設崗單位組織的教職評估評審，可直接聘為教授（年齡一般不超過40周歲）或副教授（年齡一般不超過38周歲）。

待遇：納入事業編制管理，薪酬執行國家崗位績效工資制，另外可根據承擔科研項目情況享受最高50萬元的科研績效獎勵；提供安家費（最高可達200萬元）；提供科研啟動經費，團隊建設、研究生招生、辦公和實驗用房；特別優秀的一事一議。

（六）重點資助博士后（含“卓越”博士后崗位）

條件：具有良好的教育經歷并獲得博士學位，年齡一般不超過35周歲，取得較突出的學術成果，具備良好的發展潛力。

待遇：提供有關政策規定的薪酬待遇，享受學校和合作導師配套資助，一人一議；提供博士后公寓或租房補貼。博士后研究人員聘期內，參照學校正式職工，享受同崗位教師子女入學、入托，醫療以及其他社會保險等福利待遇。

三、應聘材料（郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名+今日招聘網）

應聘者可通過電子郵件發送個人簡歷和代表性學術成果材料，簡歷中請列出個人基本信息、學習和工作經歷、主要學術成果等。如有必要，還可提供專家推薦信。

四、聯系方式

聯系地址：湖北省武漢市珞喻路129號，武漢大學信息學部資源與環境科學學院，郵編：430079，聯系人：金老師，電話：（86）27-68778381，郵箱：sres@whu.edu.cn

學院常年接受咨詢和申請，并根據應聘者的研究背景和條件推薦申報各類人才項目，全程提供專業化的服務。熱誠歡迎海內外英才加盟，共創美好未來！

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http://sres.whu.edu.cn/info/1162/218631.htm