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湖北工業大學是一所以工學為主，覆蓋工、文、理、藝、經、管、法、教、醫等九大學科門類的多科性大學。學校創建于1952年，1984年由原湖北輕工業學院和原湖北農業機械專科學校合并組建成湖北工學院，2004年更名為湖北工業大學。學校是湖北省重點建設高校，被省委省政府定位為“在湖北省高教體系中起龍頭示范作用的、水平較高的骨干大學”；擁有豐富的辦學層次，具有推薦優秀本科生免試攻讀碩士研究生資格和博士學位授予權；2010年獲得“全國畢業生就業典型經驗高校”稱號；2014年,學校整體進入一本高校行列；2012年、2016年連續兩次入選國家“中西部高校基礎能力建設工程”；2016年入選“全國首批深化創新創業教育改革示范高校”、2018年入選教育部全國創新創業典型經驗高校50強、2021年入選全國文明校園先進學校。根據學校事業發展需要，2022年面向海內外招聘173名高層次人才。

優秀的師資隊伍

學校現有專任教師1400余人。其中，高級職稱教師800余人，具有博士學位教師比例達到65%以上。匯聚了包含9名國內院士、8名國外院士、30余名國家級人才、200余名省級人才。形成了以國家級人才為領軍、省部級人才為中堅、中青年博士教師為骨干的高水平師資隊伍。

雄厚的資源配置

學校現有56個本科專業，其中國家特色專業4個，國家級一流專業建設點20個，一級學科博士學位授權點2個，一級學科碩士學位授權點21個，碩士專業學位授權類別21個，工程學、農學2個學科進入esi前1%，教育部“卓越工程師教育培養計劃”專業3個、“卓越教師培養計劃”專業3個，產學合作協同育人項目295項。建有國家級實驗教學示范中心2個、國家工程實踐教育中心3個、湖北高校實驗教學示范中心10個；國家級精品視頻公開課3門，國家級一流課程6門；國家級課程思政示范項目1項，省級課程思政示范項目2項。學校《中國機械工程》入選ei源刊目錄，連續12年榮獲“百種中國杰出學術期刊”，優先資助校內人才出版學術著作。

引育并舉的人才政策

學校實施“南湖學者”、職稱評審“綠色通道”等優惠政策，為新進教職工提供職業技能培訓、國內外訪學研修、單科進修等支持政策。為保障教職工安心工作，提供可拎包入住的人才公寓，設有湖北省示范幼兒園和共建小學，可滿足高層次人才子女入學入托等問題；學校地處武漢二環內，周邊交通便利，地鐵7號線設有湖工大站，目前已開始運營。

學校堅持用事業發展凝聚人才，用良好環境吸引人才，用深厚感情關心人才，用優質服務團結人才，努力營造唯才是舉、尊重人才和見賢思齊的良好文化氛圍，為人才發揮作用、施展才華、實現夢想提供更加廣闊的天地。

期待您的加盟！

一、人才引進類別及待遇

二、招聘崗位及要求

招聘相關說明：

1.博士研究生年齡一般不超過35周歲，取得副高級職稱人員年齡一般不超過40周歲；教授或正高級職稱人員年齡一般不超過45周歲（緊缺專業、特別優秀人才年齡可適當放寬）。對于特別優秀的青年人才可采取低職高聘的方式。應聘馬克思主義學院教師應為中共黨員。

2.學校對機械工程學院、材料與化學工程學院、生物工程與食品學院、土木建筑與環境學院（非建筑規劃、風景園林專業）、經濟與管理學院（金融學、會計學專業）、理學院（物理專業）新引進青年教師實行預聘制。

預聘制教師實行協議管理工作機制，聘期三年。預聘期內待遇由學校直接發放，從優保障。教師類型設置為科研型，通過預聘制協議約定3年聘期內相應的工作任務，主要為：

（1）主持國家級項目1項或教育部人文社科項目1項；

（2）以湖北工業大學為第一單位，發表署名為第一作者或唯一通訊作者（學生為第一作者）的論文并被國內外高質量期刊收錄不少于3篇。

三、應聘須知

1.應聘者登陸“湖北工業大學人才招聘網”

網址http://zhaopin.hbut.edu.cn投遞簡歷，在線填寫相關信息并申請相應崗位或直接聯系學院招聘負責人，投遞簡歷。

2.聯系方式：027-59750178（人事處師資辦）、027-59750186（人事處高層次人才辦公室）

聯系人：周旭、章芬

學校主頁：http://www.hbut.edu.cn

人事處網頁：http://hr.hbut.edu.cn

人才招聘網：http://zhaopin.hbut.edu.cn

3.通信地址：湖北省武漢市洪山區南李路28號湖北工業大學人事處，郵編：430068

本公告為2022年度長期招聘公告，崗位報名有效期截止至2022年12月31日。所有招聘崗位自公告發布之日起接受報名，學校根據各崗位報名情況，確定考核人選。

本公告由湖北工業大學人事處負責解釋。

相關附件下載:006zqp

原標題：湖北工業大學2022年人才招聘公告

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