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為進一步加強學生思想政治教育工作，充實輔導員隊伍，南通大學及南通大學杏林學院現面向社會公開招聘專職輔導員若干名，人才租賃性質，具體事項公告如下：

一、招聘崗位及計劃

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，具有較高的政治素質和堅定的理想信念，堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策，有較強的政治敏感性和政治辨別力。

2.熱愛大學生思想政治教育事業，甘于奉獻，潛心育人，具有強烈的事業心和責任感。

3.綜合素質強，學習成績優秀，具備較強的組織管理能力、語言文字表達能力、教育引導能力、調查研究能力，具備開展思想理論教育和價值引領工作的能力。

4.身心健康，品貌端正，遵紀守法，為人正直，作風正派，廉潔自律。

5.取得心理咨詢師、職業咨詢師、職業規劃師專業任職資格者或者具有輔導員崗前培訓經歷者（須提供證明材料原件），同等條件下予以優先考慮。

（二）資格要求

1.中共黨員（預備黨員）。

2.應聘n1崗位須1991年1月1日（含）以后出生；應聘x1、x2崗位須1989年1月1日（含）以后出生。

3.第一學歷為全日制普通本科，且于2019年8月31日前取得全日制研究生學歷和碩士及以上學位。國（境）外留學人員的學歷學位證書須經教育部學歷學位認證。

4.在本科或研究生階段，擔任過學生干部，有學生工作經歷，獲得過校級及以上獎勵。

（三）有下列情形之一的，不得應聘：

1.現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生；

2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

3.國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

三、報名

（一）報名時間

即日起接受報名，報名時間截止至2019年7月12日17:00。

（二）報名方式

應聘n1崗位人員填寫《應聘南通大學專職輔導員崗位基本信息表》（附件2），連同自薦材料發至郵箱zhaopin@ntu.edu.cn，郵件主題請標注為“應聘者姓名+南通大學專職輔導員”。應聘x1和x2崗位人員填寫《應聘南通大學杏林學院專職輔導員崗位基本信息表》（附件3），連同自薦材料發至郵箱xlrsc@ntu.edu.cn，郵件主題請標注為“應聘者姓名+南通大學杏林學院專職輔導員+高校人才網”。附件2和附件3以下簡稱《信息表》。

同時，應聘人員登錄“南通大學簡歷投遞系統”（），按要求填寫個人基本信息進行報名，并上傳《信息表》及自薦材料。

自薦材料中須附以下材料的掃描件：已取得的各層次學歷、學位證書（本科起）、畢業生就業推薦表（應屆生）、身份證、主要資格證書、榮譽證書等，在國外取得學歷學位的，須提供由教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。

本次招聘n1和x1崗位可以兼報。

（三）報名注意事項

1.應聘人員應如實填寫有關信息，如填寫信息不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假者，一經查實即刻取消應聘資格。

2.本次公開招聘收取考試費100元/人，應聘人員資格審查通過后登錄南通大學繳費平臺進行繳費，繳納考試費方可進入考核。具體繳費方式和資格審查結果一起公布。兼報崗位的應聘人員考試費按1人繳納。

3.應聘人員應使用有效的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

四、招聘程序

（一）資格審核

報名時間截止后，學校對應聘人員進行資格審核，資格審查結果通過南通大學高層次人才工作辦公室網頁（http://rsc.ntu.edu.cn）予以公布。各應聘人員報名成功后，請及時關注網頁信息，并保持聯系方式暢通。

資格審查通過人員須在規定的時間、地點參加考核。考核開考比例按照《南通大學公開招聘工作管理辦法（暫行）》（通大處人[2015]2號）相關規定執行。如出現招聘崗位符合條件的報名人數與擬招聘人數比例低于3:1情況，經報請學校人才工作領導小組討論同意后，可適當降低開考比例或核減招聘崗位數。

（二）考核

考核分筆試和面試。考核時間、地點及相關事宜在南通大學高層次人才工作辦公室網頁予以公告。筆試時，應聘人員須提交有個人簽名的《信息表》以及報名材料原件，由學校對考生的資格條件進行復審。復審不通過人員不得參加面試。

1.筆試

筆試內容以專職輔導員崗位要求的相關專業知識及綜合能力為主，重點考察應聘人員崗位認知及行政能力，不指定大綱和教材。筆試成績滿分100分。n1、x1、x2崗位筆試同時進行。

2.面試

根據筆試成績，從高分到低分按擬招聘人數1:3的比例確定參加面試人員名單。如果開考比例低于3:1，則從高分到低分按照實際開考比例確定參加面試人員名單。

面試主要考察應聘者的政治文化素質、組織協調能力、分析解決工作問題能力、語言表達能力、應變能力等方面情況。面試成績滿分100分。n1、x1、x2崗位面試分組進行。

3.考核總成績計算方法

應聘人員考核總成績采用百分制計算，滿分為100分，合格線為60分。總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試成績、面試成績均保留兩位小數。

（三）心理測試、體檢、公示與錄用

考試結束后，根據應聘人員的考核總成績，按擬招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加心理測試和體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。因體檢、心理測試不合格等原因出現招聘崗位空缺時，依照考核總成績從高分到低分依次遞補人員參加體檢。

學校根據考核和體檢結果，確定擬錄用人員名單。擬錄用人員名單通過南通大學高層次人才工作辦公室網頁上予以公示。對公示無異議人員，按程序辦理錄用手續。

南通大學專職輔導員崗位錄用人員采用人才租賃管理方式，由南通大學會同南通市有關人力資源中介服務機構辦理錄用手續，檔案、人事關系掛靠南通市有關人力資源中介服務機構，待遇按照學校相關規定執行。南通大學杏林學院專職輔導員崗位錄用人員采用人才租賃管理方式，由南通大學杏林學院會同啟東市林云人力資源服務有限公司辦理錄用手續，檔案、人事關系掛靠啟東市林云人力資源服務有限公司，待遇按照南通大學杏林學院（啟東校區）相應規定執行。

五、招聘政策咨詢

南通大學高層次人才工作辦公室負責此次招聘政策的咨詢。

咨詢電話：0513-85012806

聯系人：徐老師

六、招聘工作監督

南通大學監察處對此次招聘工作進行監督。監督電話：0513-85012062；聯系人：孫老師。

附件：1.

2.附件2應聘南通大學專職輔導員崗位基本信息表.docx

3.附件3應聘南通大學杏林學院專職輔導員崗位基本信息表.docx

南通大學

2019年6月18日

來源：