| 【招聘公告】2021年河南大學歷史文化學院誠招優秀人才 作者：歷史文化學院 人氣：發表時間：2021年05月26日 09:29 一、招聘崗位及專業 根據我院專業技術人員崗位空缺情況和學院發展需要，面向海內外招收優秀人才。 （一）招聘優秀博士畢業生 1.應具備的基本條件 ①具有中華人民共和國國籍； ②遵紀守法，身心健康，品行端正，具有良好的職業道德； ③海外留學歸國博士（后），國內高校或研究機構優秀博士畢業生；本科、碩士及博士專業應一致或相近；年齡原則上不超過35周歲； ④教學、科研水平符合學校有關規定； ⑤符合學校其他有關規定。 2.博士畢業生有下列情形之一的不得報名應聘 ①曾因犯罪受過刑事處罰的人員； ②尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員； ③涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員； ④曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員； ⑤其他不符合招聘單位有關要求的人員。 3.優秀博士畢業生聘后待遇 博士后出站人員和博士學位獲得者：學校提供住房補貼，正高級職稱人員18萬元，副高級職稱（含）以下人員15萬元；中級職稱（含）以下人員視其學術水平，可內聘為副教授；每月發放補貼300元，連續發放5年；學校提供科研啟動費3萬元。未能入選學校高層次人才計劃的博士畢業生，學院在學校提供的科研啟動經費基礎上，根據新引進博士的科研成果配套3萬或6萬元的科研啟動經費。 4.應聘方式及需提供的材料 應聘者可將簡歷發送至招聘單位聯系人信箱。簡歷內容應包括： ①個人基本情況：包括學習和工作經歷、職稱、職務情況； ②科研成果情況：包括已發表、出版的論文、論著情況，已結項或在研的科研項目和科研成果獲獎情況。 面試時還需提交：①本科、碩士和博士學歷學位證書（應屆畢業生提供就業推薦表）；②專家推薦信2份（為本領域專家并注明專家的聯系方式，其中一人應為本人導師員）。 5.招聘優秀博士畢業生專業 | 序號 | 學科方向 | 需求人數 | 學歷 要求 | 備注 | | 1 | 中國古代史 （限先秦史、宋史、明清史） | 2 | 博士 研究生 | 具有一年以上海外留學經歷或獲得海外博士學位者優先 | | 2 | 中國近現代史 | 1 | 博士 研究生 | 具有一年以上海外留學經歷或獲得海外博士學位者優先 | | 3 | 區域國別史 （限美國史、英國史等） | 1 | 博士 研究生 | 具有一年以上海外留學經歷或獲得海外博士學位者優先；能熟練應用第二外語者優先 | | 4 | 世界古代及 中世紀史 | 1 | 博士 研究生 | 具有一年以上海外留學經歷或獲得海外博士學位者優先；能熟練應用第二外語者優先 | | 5 | 史前考古 | 1 | 博士 研究生 | 具有一年以上海外留學經歷或獲得海外博士學位者優先；自然科學領域的應聘者至少在國內核心期刊發表1篇與考古學科直接相關的學術論文 | | 6 | 科技考古 | 1 | 博士 研究生 | 具有一年以上海外留學經歷或獲得海外博士學位者優先；自然科學領域的應聘者至少在國內核心期刊發表1篇與考古學科直接相關的學術論文 | | 7 | 學科教學 （歷史） | 1 | 博士 研究生 | 優先招聘歷史教學與課程論方面的博士 |
(二)招聘師資博士后 1.招聘條件 ①海內外高水平大學或科研院所獲博士學位，人事檔案關系能夠轉入學校并全職工作； ②具有較好的研究基礎和較大的學術發展潛力，發表有高水平學術論文（限第一作者）或在國外高校或科研機構取得高質量業績成果； ③具有較高的外語水平。身心健康，綜合素質好，有良好的團隊合作精神； ④獲得博士學位時間不超過3年，年齡不超過35周歲。 2.相關待遇 根據擬開展科研項目情況，簽訂2-4年的工作協議；在站期間，享受副教授工資待遇；學校提供科研啟動費6萬元；工作津貼12萬元/年（導師或招收單位提供6萬元）；住房補貼1.8萬元/年。綜合年收入不低于每年22萬元。 3.應聘方式及需提供的材料 通過電子郵件與學院或相關課題組負責人聯系，并在主題詞處注明應聘學科+研究領域+畢業院校。簡歷內容應包括： ①個人基本情況：包括學習和工作經歷、職稱、職務情況； ②科研成果情況：包括已發表、出版的論文、論著情況，已結項或在研的科研項目和科研成果獲獎情況。 具體內容請參閱河南大學人事處網站“河南大學2021年度師資博士后招聘公告”。網址：http://rsc.henu.edu.cn/info/1017/1203.htm。 （三）招聘專職科研人員 （博士后） 1.招聘條件 1.獲博士學位，人事檔案關系能夠轉入學校并全職工作； 2.具有較好的研究基礎和較大的學術發展潛力； 3.身心健康，綜合素質好，有良好的團隊合作精神； 4.獲得博士學位時間不超過3年，年齡不超過35周歲。 2.相關待遇 根據擬開展科研項目情況，個人業績和學科發展需求，簽訂3-6年的工作協議；分a、b兩類，a類享受35萬元左右年薪，其中27萬元為基礎年薪，8-13萬元為績效年薪（基礎年薪由學校發放，績效年薪由所在單位或合作導師發放，下同）；b類享受25萬元左右年薪，其中19萬元為基礎年薪，6-11萬元為績效年薪；按照專業技術七級崗位標準繳納社會保險費；學校提供科研啟動費6萬元。根據河南省相關政策，聘期內，如本人業績符合學校考核要求的，可辦理人才編制。 3.應聘方式及需提供的材料 通過電子郵件與學院聯系，并注明應聘學科+研究領域+畢業院校。簡歷內容應包括： ①個人基本情況：包括學習和工作經歷、職稱、職務情況； ②科研成果情況：包括已發表、出版的論文、論著情況，已結項或在研的科研項目和科研成果獲獎情況。 具體內容請參閱河南大學人事處網站“河南大學2021年專職科研人員 （博士后）招聘公告”。網址：http://rsc.henu.edu.cn/info/1017/2754.htm。 （四）面向海內外招聘高層次人才 按照一流師資隊伍建設的需要，學校設置河南大學杰出人才特區第一至第四層次專家、黃河學者、特聘教授、青年英才等崗位。學院在中國史、世界史和考古學等學科下也設有若干個高層次人才崗位，常年面向海內外招聘各類高層次人才。 具體內容請參閱河南大學人事處網站“誠聘海內外高層次人才公告”。 網址：http://rsc.henu.edu.cn/info/1017/1209.htm。 二、聯系方式 聯 系 人：謝宇飛 聯系電話：15890915039 郵政編碼：475001 e-mail:2382014997@qq.com 通訊地址：河南省開封市河南大學明倫校區歷史文化學院 | 
