發布：2023-10-07 18:47:07 關注：23455次
一、學校概況
1952年建校
1978年被國務院確定為全國重點大學
1981年經國務院批準成為全國首批具有博士學位授予權的高校
1996年進入國家“211工程”建設
2000年經教育部批準設立研究生院
2011年成為“985工程優勢學科創新平臺”重點建設高校
2012年工業和信息化部、中國民航局簽署協議共建南京航空航天大學
2017年進入國家“雙一流”建設序列
2018年工業和信息化部、教育部、江蘇省共建南京航空航天大學
學校作為新中國創辦的第一批航空高等院校之一，現隸屬于工業和信息化部，是一所以工為主，理工結合，工、理、經、管、文等多學科協調發展，具有航空航天民航特色鮮明的研究型大學。建校以來，南航始終與祖國航空航天事業同前進，化鯤為鵬、扶搖空天。進入新時代，學校堅持黨管人才，圍繞“一個中心，五路并舉”戰略布局，勵精圖治、開拓創新，全面推進人事制度綜合改革，著力加強高端人才隊伍建設，為建設航空航天民航特色鮮明的世界一流大學和矢志不渝地服務江蘇地方經濟發展提供智力支持和人才支撐。
學校現有明故宮、將軍路、天目湖、南京江北國際四大校區。天目湖校區位于江蘇省溧陽市，毗鄰天目湖風景區，距明故宮校區和將軍路校區近110公里。北起梅嶺玉大道，南至濱河東路，東界南大街，西抵燕山南路，共占地969畝。學校按照國內外一流校園的標準進行規劃設計，體現“人本化、園林化、信息化、特色化”的理念和可持續發展的要求，打造教學、科研、生活“共享聯通”的一體化空間。學校瞄準航空航天領域的國家重大需求和學術前沿，按照“特色引領、交叉融合”的思路，著力建設“航空航天科學與工程”學科群，促進高峰高原學科交叉融合，將“三航”辦學特色貫穿于辦學治校全過程，全面打造有特色的強勢工科、優勢理科和精品文科，提升學校整體辦學水平。
南京航空航天大學熱忱歡迎和期待海內外優秀青年學子投身祖國航空航天事業，為建造國之重器、培養國之棟梁貢獻力量。南航也將致力于為每一位加盟學者提供良好的學術環境和展現才華的舞臺，期待大家與我們攜手前行、共譜華章！
二、電工電子國家級實驗教學示范中心概況
南京航空航天大學電工電子國家級實驗教學示范中心（后簡稱中心）于2006年獲教育部批準成立，是我校第一個國家級實驗教學示范中心，2012年和2023年分別通過了教育部組織的驗收和階段性總結評估。中心目前依托我校公共實驗教學部，電子信息工程學院和自動化學院參與共建。17年來，中心以建成航空、航天和民航特色鮮明的一流工科實驗教學基地為發展愿景，以專業交叉、科教融合、產學協同、實踐育人為發展理念，走過了一條從夯實基礎，到鼓勵學生自主研學，到互聯網助力課程建設，再到數字化賦能實踐教學的改革發展道路。中心擁有一支國家級教學名師領銜的高水平教師隊伍，建有國家級教學團隊1個，省級教學團隊4個，國家級一流本科課程5門；指導學生獲得中國國際“互聯網+”大學生創新創業大賽金獎11項等一批國家級學科競賽獎勵；取得了以2014年度國家級教學成果一等獎，2022年度國家級教學成果二等獎，2019年度國家科技進步二等獎，2019年度江蘇省科學技術一等獎，2022年度國防科技進步一等獎為代表的一系列高水平教學科研成果。近年來，中心承辦了國家級實驗教學示范中心電子學科組年會、教育部電工電子課程教學指導分委員會工作年會等，中心教師在全國性教學會議做大會報告二十余次，對推動全國實驗教學水平的提升起到了較好的示范和引領作用。
三、招聘方向、引聘對象及待遇
招聘學科方向：信息與通信工程、電子科學與技術、控制科學與工程、電氣工程等專業
聯系方式：
公共實驗教學部主任/電工電子國家級實驗教學示范中心主任：雷磊，e-mail：leilei@nuaa.edu.cn；
公共實驗教學部黨政辦主任：邵恒博，e-mail：shaohb@nuaa.edu.cn；
聯系電話：+86-25-52113587
招聘崗位：天目湖校區師資
1.常規師資（a軌）
引聘對象：國內外高水平大學或著名研究機構的教授、副教授和講師（或相當職稱者），優秀博士后或博士畢業生。
學院高聘制度：對于學校同意聘用且具有發展潛力、學科建設急需人才，學院可按學校同意聘用崗位高一級聘用并兌現待遇。
高級職稱崗位直聘制度：對于學術水平高、能力強的應聘人員，學校采用先上崗、后評審機制，通過考核審批者，可直接聘任副高及以上崗位。
引聘“綠色通道”制度：特別優秀者可一人一議，通過“綠色通道”引進，直接確定專業技術職務和待遇。
相關待遇一覽表
| 崗位類別 | 薪酬待遇（萬元/年） | 工作啟動基金 | 其他 | |||
| 基本薪酬 | 住房補貼 | 其他 | 工科 （萬元） | 其它學科 （萬元） | 1、新聘教師納入溧陽市事業編制管理，在天目湖校區建設發展的6年過渡期內不實行“非升即走”的聘用方式。 2、學校按照相關文件規定提供引進人才過渡房或單身公寓租住。 3、可享受天目湖校區的優先購房政策，優先享受天目湖校區教職工子女的入托、入學等相關福利。 | |
| 正高 | ≥41 | 54 | 年終績效+科研獎勵+科研收入 上不封頂 | 25-40 | 15-30 | |
| 副高 | ≥31 | 43.2 | 11-15 | 9-13 | ||
| 講師 | ≥24 | 36 | 7-8 | 5-6 | ||
*住房補貼共發放10年，按月隨工資一起發放
2.常規師資（b軌）
崗位與要求
| 崗位 | 引聘要求 | 年齡（周歲） | 其他 | ||
| 自然科學、工程技術領域 | 人文社會科學領域 | ||||
| 特聘研究員a類 | 具有博士學位，擁有良好的教學科研能力。 | 首聘期內能達到國家級人才教學科研水平的潛力人才。 | ≤40 | ≤45 | 1.教學、學科特別急需或學術水平特別突出者，年齡可適當放寬。 2.助理教授崗位只引聘部分文理學科教師。 |
| 特聘研究員b類 | 已在相關學術領域嶄露頭角，且具有較大學術發展潛力的優秀青年人才。 | ||||
| 特聘 副研究員 | 具有一流的學術基礎和較大學術發展潛力的優秀青年人才。 | ≤35 | ≤40 | ||
| 助理教授 | 具有良好的學術發展潛力的人才。 | —— | ≤32 | ||
相關待遇一覽表
| 崗位 | 基礎年薪（萬元） | 住房待遇 （聘期內） | 工作啟動金（萬元） | 引聘待遇 | |
| 工科 | 文理科 | ||||
| 特聘研究員a類 | ≥45 | 80-120萬元 | ≥70 | ≥40 | 1.特聘研究員事業編制，具有博導申報資格； 2.各級崗位基礎年薪不含科研收入及績效獎勵； 3.學校按照相關文件規定提供引進人才過渡房或單身公寓租住。 4.為子女提供優質教育資源。 |
| 特聘研究員b類 | ≥38 | 72萬元 | ≥30 | ≥15 | |
| 特聘副研究員 | ≥30 | 43.2萬元 | ≥15 | ≥10 | |
| 助理教授 | 22 | 36萬元 | —— | 4 | |
*住房補貼共發放10年，按月隨工資一起發放
準聘崗位特殊政策：
職稱以聘代評制度：準聘長聘崗位教師專業技術職務評審以聘代評，通過引聘評審、晉升評估人員直接授予相應的專業技術職務。
引聘“綠色通道”制度：特聘研究員a類崗位申請者等優秀人才可一人一議，通過“綠色通道”引進，直接確定聘任事宜。
住房待遇追溯機制：準聘崗位人員首聘期內晉升長聘教授崗位，可按相應崗位等級的額度標準補齊住房補貼。
四、應聘方式
應聘天目湖校區常規師資a軌者請填寫《南京航空航天大學教學科研崗位申請表（副高及以上崗位）》、《南京航空航天大學教學科研崗位申請表（講師崗位）》；應聘天目湖校區常規師資b軌者請填寫《南京航空航天大學長聘教授崗位申請表》、《南京航空航天大學準聘教師崗位申請表》，發送至公共實驗教學部黨政辦主任邵恒博郵箱shaohb@nuaa.edu.cn（郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名+今日招聘網jrzp.com）。
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來源鏈接：
http://rsc.nuaa.edu.cn/2023/0928/c381a321072/page.htm
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