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在湖南省人力資源和社會廳指導監督下,南華大學成立公開招聘工作領導小組,領導小組辦公室設南華大學人事處,具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。南華大學紀委全程參與監督。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業知識相結合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業道德;

(四)具備崗位所需的專業或技能條件,崗位所要求的專業以教育部學科目錄為準;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員,不得報名應聘:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位9個,招聘計劃113名,均為專業技術崗位(詳見附件1)。

五、招聘程序

(一)發布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、南華大學人力資源處網站(http://rsc.usc.edu.cn/rczp/rczp2.htm)面向社會公開發布。

(二)報名

1.報名時間

a類崗位:2020年5月19日至9月30日。

b類崗位:2020年5月19日至5月26日。

2.報名方式

網上報名,每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。

請應聘人員登錄南華大學人才招聘系統(網址:http://61.187.179.73:7001/ppygzz/control/ppzplogin),按崗位要求填寫相關個人信息,并按要求將報考崗位所需的相關材料原件及《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》(見附件2)掃描上傳。

3.相關要求

應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2020年12月31日前取得。未在規定期限內取得,則取消應聘資格。

在規定報名時間內暫未取得畢業證及學位證的應屆畢業生必須提供畢業生就業推薦表(加蓋學校公章),或者提供在學信網下載的《教育部學籍在線驗證報告》及《教育部學歷證書電子注冊備案表》。

招聘崗位有職稱要求的,應聘人員必須提供職稱證書或者由相關的職稱認證機構或所在單位開具的職稱證明或專業技術等級證明(加蓋開具單位公章)。

招聘崗位明確要求有工作經歷的,應聘人員必須提供工作經歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算,以2020年4月30日為截止日期。

招聘崗位明確要求有海外研學經歷的,應聘人員必須提供教育部出具的留學生回國證明(在國外大學畢業的,可提供教育部出具的與崗位要求對應的《國外學歷學位認證書》)。

招聘崗位明確要求政治面貌為中共黨員的,應聘人員必須提供中共黨員證明(加蓋所在黨支部黨委公章)。

(三)資格審查

根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查,資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實則取消應聘資格。

資格審查通過人員名單、考試的時間及地點將在南華大學人力資源處網站公布,請應聘者及時關注網站的通知。(網址:http://rsc.usc.edu.cn/rczp/rczp2.htm)

(四)考試

1.開考比例

a類崗位對學歷學位要求均為博士研究生,不設置開考比例。

b類崗位報名人數與招聘計劃的比例原則上不低于3:1。對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位,經報請省人力資源和社會廳同意后,根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2.考試方式

(1)應聘a類崗位:采取直接考核的方式進行。

直接考核:對應聘人員在本專業取得的科研成果、獎勵、專利等進行考核,按百分制折算成綜合成績,總分100分。設置考核成績合格分數線為80分。

(2)應聘b1類崗位中的學生心理健康教育中心教師崗位:采取筆試、試教和面試的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的30%、試教占綜合成績的40%、面試占綜合成績的30%)。

筆試:通過資格審查的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應聘人員對心理健康教育知識的掌握程度,總分100分。

試教:通過資格審查的人員全部參加試教。試教采取ppt教學或板書的形式,主要考察應聘人員專業知識、業務素質、語言表達能力,總分100分。

面試:通過資格審查的人員全部參加面試。面試主要測評應聘人員的綜合分析能力和職業發展潛力,總分100分。

試教與面試均設置合格分數線為70分(含70分)。

(3)應聘b1類崗位中的輔導員1、輔導員2崗位:采取筆試、面試的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的30%、面試占綜合成績的70%)。

筆試:通過資格審查的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要內容為輔導員崗位相關的馬克思主義理論、思想政治教育、教育學、心理學、時事政治、公文寫作等基礎知識和能力,總分100分。

面試:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數1:4的比例確定入圍面試人員。若資格審查通過的人數達到開考比例,但未達到入圍比例,則所有通過資格審查的人員全部入圍。面試由職業規劃陳述和回答問題組成,主要考察應聘人員業務素質、綜合分析及解決問題能力、語言表達能力、人際溝通能力等,總分100分。

(4)應聘b1類崗位中的輔導員3、輔導員4崗位:采取筆試、面試的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的30%、面試占綜合成績的70%)。

筆試:通過資格審查的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要內容為教育學、心理學等基礎,總分100分。

面試:通過資格審查的人員全部參加面試。面試由職業規劃陳述和回答問題組成。主要考察應聘人員的業務素質、綜合分析及解決問題能力、英語表達能力、人際溝通能力等?？偡?00分,面試設合格分數線為70分(含70分)。

(5)應聘b2類崗位:采取筆試、面試的方式進行。按百分制折算成綜合成績,總分100分。(其中筆試占綜合成績的30%,面試占綜合成績的70%)

筆試:通過資格審查的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要內容為解剖學知識、醫學基礎等,總分100分。(其中解剖學知識占70%,醫學基礎占30%)

面試:通過資格審查的人員全部參加面試。面試由解剖操作和回答問題組成。主要考察應聘人員的動手能力,操作規程規范和靈活取材等應變能力及應聘人員的語言表達能力、人際溝通能力等,總分100分。(其中解剖操作占70%,回答問題占30%)

設置合格分數線的崗位,如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線,取消該崗位招聘計劃。

應聘人員參加筆試、面試、技能操作測試均須攜帶居民身份證原件(身份證原件丟失者需持戶籍所在地公安機關出具的帶本人照片的戶籍證明),缺少證件的考生不得參加考試。

公開招聘工作中具體事宜(筆試、試教、面試的時間、地點及相關要求)通過南華大學人力資源處官網另行通知,請應聘人員隨時關注南華大學人力資源處官方網站。

(五)體檢與考察

根據應聘同一崗位綜合成績(綜合成績相同的以面試成績為準)排名先后,按崗位招聘數1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執行。

體檢合格者進入考察環節,主要考察遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況,并對應聘人員資格條件進行復查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,不予遞補。

六、公示

根據綜合成績、體檢和考察結果,經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員,報省人力資源和社會廳審查。經審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會廳網站、南華大學人力資源處網站公示7個工作日。

七、聘用及待遇

經公示無異議的,辦理聘用手續,簽訂聘用合同,實行試用期,試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話:0734—8281285(校人力資源處)

監督電話:0734—8281591(校監察處)

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1、

2、湖南省事業單位公開招聘人員報名表.doc

南華大學

2020年5月11日

原標題：南華大學2020年第一批公開招聘公告

文章來源：http://rst.hunan.gov.cn/rst/xxgk/zpzl/sydwzp/202005/t20200511_12080149.html

（責任編輯：李亦）