發布：2021-11-30 22:05:37 關注：24689次
根據吉林大學工程仿生教育部重點實驗室相關工作需要，公開面向社會招聘吉林大學人才派遣（ⅰ類）人員，現將有關事項公布如下。
一、招聘崗位
管理輔助崗1人
二、基本條件
1.遵守中華人民共和國法律法規，政治素質過硬，具有良好的職業道德，具備履行崗位職責的能力，愛崗敬業，善于合作；
2.具有大學本科及以上學歷；
3.年齡不超過35周歲（1986年11月1日以后出生，以本人身份證出生日期為準）；
4.具有較強的組織協調能力、溝通表達能力、文字寫作能力和計算機應用能力；
三、崗位要求
具有網頁設計、網絡維護及信息安全兩年以上工作經歷，熟練掌握c、c++語言，有扎實的編程功底，熟悉常見網絡故障診斷與排除、監控系統維護操作工作經驗者優先。
四、招聘程序
（一）報名方式
報名及資格審查工作同時通過現場進行。
（二）報名時間及地點
1.報名時間：2021年12月7日上午9時至下午3時
2.報名地點：省人才大廈4樓407室（建設街2650號）
（三）報名所需提交材料
1.《吉林大學人才派遣（ⅰ類）人員報名表》2份。
2.有效身份證原件和復印件。
3.中國高等教育學生信息網打印的本人“教育部學歷證書電子注冊備案表”原件和復印件。
4.近期同版小二寸免冠正面照3張。
5.畢業證、學位證等相關學歷證明原件及復印件。
6.工作經歷證明。
7.留學回國人員報考的，除需提供規定的材料外，還要出具教育部門的學歷認證。
8.報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整、填寫錯誤、不能提供有效證明材料的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。
考生錯填姓名、身份證號、報考單位、報考崗位等信息而影響資格審查的，責任自負。
招聘崗位要求的專業需求、工作經歷等資格條件方面問題，由招聘單位或其主管部門資格審查小組負責解釋。資格審核貫穿招聘工作全過程。
（四）考核
考核分為筆試和面試。
1.筆試
（1）考核內容：職業能力、綜合知識、職業道德等；
（2）筆試成績算入總成績，占總成績50%；
（3）筆試成績滿分100分，及格線為60分，達到及格線以上，按照1:3比例確定擬進入面試人選。
擬進入面試人員名單及面試時間將通過吉林人才網發布。
2.面試
（1）考核內容：自我介紹、專業知識考核、申請理由等，同時評審組向應聘人提出有關問題，來考查應聘人員崗位適應能力、語言表達能力及應變能力；
（2）面試成績算入總成績，占總成績50%。
（五）確定擬聘人選
根據考核結果，擇優確定擬聘人員，擬聘人員名單將通過吉林人才網公示。公示無異議的，將擬聘人選報送吉林大學人力資源處。
（六）相關手續
1.體檢：勞務派遣公司統一安排擬聘人員于吉林大學前衛校區醫院進行體檢，體檢合格者辦理派遣手續。
2.派遣手續：吉林大學用工單位、擬聘人員、勞務派遣公司共同辦理相關手續。
五、其他
1.有下列情形之一者不得報考：
在讀全日制普通高校學生；現役軍人；在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被招聘主管部門認定具有考試作弊行為的人員；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。
2.凡與吉林大學用工單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系的應聘人員不得應聘該單位的崗位。
3.本次招聘的人才派遣（ⅰ類）人員，按照勞務派遣方式進行管理，所聘人員不納入吉林大學事業編制。社會保險及公積金按照國家及地方法律法規執行。
4.應聘人員提供的信息要與事實相符，如有隱瞞、偽造、弄虛作假，一切責任自負。一經查實，取消其應聘資格；如果應聘人員已上崗，勞務派遣公司將與其解除勞動關系。
5.應聘人員上崗后，應嚴格遵守吉林大學的各項規章制度以及用工單位的各項管理規定。
聯系人：郭老師
聯系電話：0431-82537679，來電時請說明是在高校人才網看到的信息
附件：吉林大學人才派遣（ⅰ類）人員報名表.docx
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