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根據學校事業發展需要，安徽理工大學面向社會公開招聘22名碩士。現就有關事項公告如下：

一、招聘崗位、專業及人數見附件

二、招聘條件

(一)2019年應屆或往屆全日制碩士畢業生。取得國(境)外碩士學位的,在國(境)外的碩士學制不少于2年。

(二)年齡不超過30周歲(1988年12月31日以后出生)。

(三)具備良好的思想政治素養和道德品質，責任心強，甘于奉獻。

(四)具備履行崗位職責的專業知識和專業技能，具有較強的組織管理能力、溝通協調能力和文字處理能力。

(五)身心健康，達到《公務員錄用體檢通用標準(試行)》中規定的體檢合格標準，能勝任本職工作。

(六)品學兼優，未受過任何紀律處分。

三、招聘組織

學校成立招聘工作領導小組，負責指導本次招聘的各項工作。招聘工作領導小組下設辦公室，辦公室設在人事處，在學校招聘工作領導小組的指導下，負責做好本次招聘的各項具體工作。

四、招聘程序

(一)網絡報名。報名時間：2019年2月27日—2019年3月13日17：00(時間以郵件發送到我校的接收時間為準，發送郵件后須進行電話確認, 0554-6633997)，逾期不予受理。

需要提交的材料：

1.《安徽理工大學碩士招考報名表》(見附件)，

2.一寸免冠照片(電子版，300×420像素，300dpi，以本人姓名命名);

3.本人身份證(正反面電子版);

4.本科畢業證書和學位證書(掃描件);

5.往屆碩士研究生提供碩士畢業證書和學位證書;在國外取得學歷學位的，須提供由教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》、留學回國人員證明及相關證明材料;2019年應屆碩士研究生應提供經就讀學校簽署意見的畢業就業推薦表(掃描件);

6.獲獎證書等其它材料。

應聘材料請打包發送，文件命名為：應聘崗位+姓名+專業+畢業學校+手機號碼，材料投遞郵箱：rsc@aust.edu.cn。

(二)資格審查。學校根據應聘人員提交的信息資料，按照招聘條件和要求對應聘人員進行資格審查，根據現有隊伍結構現狀，擇優確定參加筆試人員，并將考試時間、地點等相關事項以公告或電話、郵件的方式告知應聘者本人。

(三)筆試。采取閉卷考試方式，筆試內容為招聘專業相關的專業理論知識。筆試成績占總成績的40%。學校根據筆試成績高低，按照招聘人數1:3的比例確定進入試講(或實踐操作)和面試環節的人選。為保證進人質量，筆試設定最低合格分數線，由學校招聘工作領導小組根據崗位招聘人數和筆試情況確定。進入試講和面試環節的人選，須提交個人相關證明材料的原件。

(四)試講(或實踐操作)。學校組建試講考核評價組，應聘者現場抽題，并據此開展20分鐘的公開教學(或實踐操作)。考核評價組依據應聘人員對專業知識的掌握情況、邏輯思維能力、課堂控制力等基本要素進行綜合考核。考核成績占總成績的30%。

(五)面試。學校組建面試考核專家組，采取現場抽題，應聘者作答、專家提問的方式進行。主要考查其儀容儀表、語言表達能力、分析能力、職業態度以及專業知識等。面試考核成績占總成績的30%。

(六)體檢和心理健康測試。學校招聘工作領導小組根據綜合成績，按照1：2的比例確定進入該環節的人選名單。體檢和心理健康測試結果不合格者，不予聘用。

(七)考察。學校招聘工作領導小組，根據綜合成績，由高到低等額確定考察人選。考察內容包括應聘者的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)等。考察不合格者不予聘用。對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可按綜合成績高低依次等額遞補。

(八)確定擬聘人選。學校招聘工作領導小組根據考察情況，確定擬聘人選，并在安徽理工大學校園網對擬聘用人員名單進行為期不少于5天的公示，接受社會監督。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。擬聘用人員名單公示后不再遞補。

(九)簽訂協議。聘用人員與學校簽訂就業協議。

五、有關說明

(一)報名時，應聘人員要仔細閱讀《誠信承諾書》，提交的報考申請材料應當真實、準確。通過提供虛假報名材料騙取考試資格的，一經發現查實，即取消應聘資格。

(二)報名結束后，應聘人數達不到面試規定比例時，相應核減招聘人數。

(三)擬聘人員報到時需提供就業推薦表、報到證、學歷及學位證書，不能全部提供者不予接收、聘用。

(四)監督電話：0554-6632915(紀委辦)、0554-6668461(監察處)

(五)招聘工作領導組辦公室電話：0554-6633997

六、本公告未盡事宜，由人事處負責解釋。

原標題：安徽理工大學2019年碩士招聘公告

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安徽理工大學碩士招考報名表.doc

安徽理工大學

2019年2月27日

文章來源：http://www.aust.edu.cn/info/1053/10221.htm