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東南大學(xué)2023年管理和其他專技崗位招聘公告(第二批)

東南大學(xué)坐落于鐘靈毓秀、虎踞龍?bào)吹慕鹆旯哦肌暇窍碜u(yù)海內(nèi)外的著名高等學(xué)府，學(xué)校是國家教育部直屬并與江蘇省共建的全國重點(diǎn)大學(xué)，是國家“985工程”和“211工程”重點(diǎn)建設(shè)大學(xué)之一。2017年，東南大學(xué)入選世界一流大學(xué)建設(shè)a類高校名單。

近年來，東南大學(xué)秉承和踐行“止于至善”的校訓(xùn)精神，在教育教學(xué)、科學(xué)研究、師資隊(duì)伍、國際合作、社會服務(wù)等方面取得重大突破。學(xué)校提出建成具有鮮明中國特色、東大氣質(zhì)、人民滿意的世界一流大學(xué)的目標(biāo)。為提升管理服務(wù)質(zhì)效，聚力實(shí)現(xiàn)內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展，學(xué)校高度重視管理和教輔隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持聚天下英才而用之，積極推進(jìn)管理和教輔人才引進(jìn)工作，誠摯邀請優(yōu)秀青年人才加入東南大學(xué)。

一、招聘崗位

學(xué)校面向社會公開招聘黨政機(jī)關(guān)管理崗位32個（其中博士崗位17個）、學(xué)院管理崗位21個、機(jī)關(guān)及直屬單位其他專技崗位7個（其中博士崗位1個）。具體崗位職責(zé)及招聘要求詳見《東南大學(xué)2023年管理和其他專技崗位招聘說明書》。

二、基本條件

（一）管理崗位

1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；

2、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，有較強(qiáng)的政治素養(yǎng)和政策水平；

3、碩士及以上學(xué)歷學(xué)位；

4、熱愛高等教育管理事業(yè)，品行端正，工作態(tài)度認(rèn)真，吃苦耐勞，勤奮敬業(yè)；有良好的職業(yè)道德，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、創(chuàng)新意識和學(xué)習(xí)意識；人際溝通能力、邏輯思維能力和工作執(zhí)行能力強(qiáng)；

5、身體健康，心理素質(zhì)良好，碩士原則上不超過28周歲（1995年9月18日后出生），博士原則上不超過32周歲（1991年9月18日后出生）；博士有三年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷且業(yè)績突出者（須附證明材料），年齡可適當(dāng)放寬至35周歲（1988年9月18日后出生）；

6、具備所聘崗位要求的其他資格條件；

7、須有國家認(rèn)可的學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位，且須與所需專業(yè)相對應(yīng)；國（境）外留學(xué)人員需在2024年3月31日前取得教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2024年3月31日前取得學(xué)歷和學(xué)位證書；

8、有下列情況之一者，不受理報(bào)名：

（1）受過司法、行政機(jī)關(guān)處罰的；

（2）涉嫌違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的；

（3）尚在處分期內(nèi)的。

（二）其他專技崗位

1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；

2、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，有較強(qiáng)的政治素養(yǎng)和政策水平；品行端正，樂于奉獻(xiàn)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心；

3、碩士及以上學(xué)歷學(xué)位；

4、熱愛高等教育事業(yè)，具備扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)，熟練運(yùn)用相關(guān)專業(yè)軟件或熟練操作相關(guān)專業(yè)儀器設(shè)備；具備較好的語言表達(dá)及英語應(yīng)用能力；對申報(bào)崗位熟悉，有相關(guān)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

5、身體健康，心理素質(zhì)良好，碩士原則上不超過30周歲（1993年9月18日后出生），博士原則上不超過35周歲（1988年9月18日后出生）；

6、具備所聘崗位要求的其他資格條件；

7、須有國家認(rèn)可的學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位，且須與所需專業(yè)相對應(yīng)；國（境）外留學(xué)人員需在2024年3月31日前取得教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2024年3月31日前取得學(xué)歷和學(xué)位證書；

8、有下列情況之一者，不受理報(bào)名：

（1）受過司法、行政機(jī)關(guān)處罰的；

（2）涉嫌違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的；

（3）尚在處分期內(nèi)的。

三、報(bào)名事宜

（一）報(bào)名時間及方式

2023年9月18日至2023年10月7日，登陸東南大學(xué)招聘系統(tǒng)http://zp.ehall.seu.edu.cn進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，按照系統(tǒng)提示填寫申報(bào)信息，選擇意向崗位（本次招聘采取分類分組考察，意向崗位僅作為面試環(huán)節(jié)雙向選擇的參考依據(jù)），材料填寫不全者視為放棄報(bào)名。報(bào)名截止后，所有報(bào)名信息將不能更改。

（二）報(bào)名注意事項(xiàng)

1、根據(jù)系統(tǒng)提示填寫基本信息、學(xué)習(xí)經(jīng)歷（學(xué)歷學(xué)位證書掃描件及學(xué)信網(wǎng)證明）、工作經(jīng)歷（勞動/聘用合同或社保繳納證明）等，并嚴(yán)格按要求上傳附件材料（應(yīng)聘人員無法提供附件材料、提供的附件材料不符合要求，或存在弄虛作假行為的，學(xué)校有權(quán)取消其報(bào)名或錄用資格）。個人信息及相關(guān)表格信息應(yīng)填寫完整，個人經(jīng)歷須保持連續(xù)。

2、有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

（1）現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（2）應(yīng)聘人員與所應(yīng)聘崗位的部門負(fù)責(zé)人和公開招聘工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》中須回避的親屬關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的；

（3）國家和江蘇省其他規(guī)定不得參加事業(yè)單位應(yīng)聘的人員。

3、如符合條件的報(bào)考人數(shù)少于崗位招聘人數(shù)3倍（招聘博士崗位除外），將相應(yīng)核減該招聘崗位人數(shù)或取消招聘崗位，并在東南大學(xué)人事處主頁公示公告專欄進(jìn)行公告。

四、考核方式

（一）考試考核

1、資格審查和人員初選

根據(jù)《崗位招聘說明書》進(jìn)行資格審查和人員初選，確定進(jìn)入初試人員名單。“博士崗位”僅限博士畢業(yè)生（含應(yīng)屆畢業(yè)生）報(bào)名，“碩士及以上崗位”碩士和博士均可報(bào)名；中共黨員含中共預(yù)備黨員。

2、初試和筆試

學(xué)校組織初試，確定進(jìn)入筆試人員名單。在筆試成績合格人員中，按照招聘崗位擬招人數(shù)3倍的比例，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試的人選，比例內(nèi)末位并列順延。部分崗位限制專業(yè)，若比例內(nèi)進(jìn)入下一輪人員中符合該專業(yè)要求的人員不足，將按照從高分到低分的順序適當(dāng)補(bǔ)充部分該專業(yè)人員進(jìn)入下一輪。

3、小組面試和學(xué)校進(jìn)人會面試

學(xué)校組織兩輪面試，具體形式、流程安排和時間地點(diǎn)將另行通知。

（二）體檢、考察

考試考核結(jié)束后，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例，從學(xué)校進(jìn)人會面試合格人員中按分?jǐn)?shù)從高到低確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在考核合格人員中，根據(jù)學(xué)校進(jìn)人會面試成績從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

學(xué)校對體檢合格的擬錄用人員進(jìn)行考察。根據(jù)任職要求和崗位條件，重點(diǎn)考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績并根據(jù)考察結(jié)果，確定擬錄用人員名單。擬遞補(bǔ)人員暫不體檢和考察，需遞補(bǔ)時再另行通知。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消錄用資格：

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；

2、有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；

3、沒有考察依據(jù)（如個人檔案）或報(bào)名時提供虛假證明和材料；

4、其它經(jīng)招聘工作組研究確定不能錄用的。

（三）校長辦公會決議

考試考核、體檢和考察通過者提請校長辦公會決議，根據(jù)學(xué)校發(fā)展及崗位需求，討論研究決定擬聘用人員名單。

五、公示與聘用

（一）公示及錄用

1、擬聘用人員名單及聘用方式將在東南大學(xué)人事處主頁進(jìn)行公示。

2、公示無異議人員，由東南大學(xué)為其辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。聘用人員試用期為6個月，試用期滿，經(jīng)用人單位考核合格后繼續(xù)聘用；試用期考核不合格的，終止聘用關(guān)系。

（二）聘用方式

原則上按非在編人事代理方式聘用，取得博士學(xué)歷學(xué)位者經(jīng)校長辦公會審議后可按事業(yè)編制聘用。

（三）遞補(bǔ)機(jī)制

1、本次招聘后，按照招聘崗位數(shù)1:2的比例建立人才備用庫，一年內(nèi)如有人員流失，從備用庫中選擇符合崗位要求的人員按照考核結(jié)果從高分到低分進(jìn)行考察遞補(bǔ)。

2、筆試成績一年內(nèi)有效，因聘用人員放棄、離職等原因?qū)е缕赣脥徫豢杖钡模筛鶕?jù)筆試成績再次組織面試。

六、招考紀(jì)律

1、應(yīng)聘人員在報(bào)名、考核、體檢、考察過程中或聘用后查實(shí)存在隱瞞事實(shí)及違紀(jì)違規(guī)行為的，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

2、考核時間和地點(diǎn)將在東南大學(xué)人事處主頁公告，或以短信、郵件等形式通知應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時間和地點(diǎn)參加考核，否則視為放棄資格。應(yīng)聘人員須準(zhǔn)確填寫電子郵箱及聯(lián)系方式，因聯(lián)系方式填寫錯誤而導(dǎo)致的一切后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

3、屬于下列情況之一者，學(xué)校可取消錄用資格：

（1）無工作單位的人員在學(xué)校通知辦理入職手續(xù)后，15個工作日內(nèi)不與學(xué)校簽訂聘用合同者；

（2）有工作單位的人員在學(xué)校通知辦理入職手續(xù)后，在規(guī)定時間內(nèi)不能提供與原單位解除工作關(guān)系證明者（規(guī)定時間根據(jù)崗位需求一般為1個月，特殊情況最多不超過2個月）；

（3）應(yīng)屆畢業(yè)生不能按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書者。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：孫老師、李老師、黃老師

電 話：025-83792753/52090259/52090260

郵 箱：seuhr@pub.seu.edu.cn

招聘系統(tǒng)問題請咨詢：025-52090048

附件：東南大學(xué)2023年管理和其他專技崗位招聘說明書（第二批）.pdf

東南大學(xué)人事處

2023年9月18日