發布：2019-05-16 22:45:02 關注：33118次
因工作需要，南京工業大學面向社會公開招聘專技人員4名（人事代理）。現將有關事項公告如下：
一、報考條件
1、政治立場堅定，擁護黨的路線、方針、政策，熱愛教育事業；
2、遵紀守法，品行端正，團結協作，敬業樂群，身心健康；
3、應聘人員第一學歷均須全日制；
4、2019年8月31日前能完成所有入職手續正式到崗工作；
5、具備報考崗位要求的專業、技能、年齡等條件（見下表）。其中專業分類參照：《學位授予和人才培養學科目錄（2018年）》、《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》（國務院學位委員會、國家教育委員會1997年頒布）
| 序號 | 崗位名稱 | 具體要求 | 招聘人數 | |
| 1 | 信息服務部 | 專利信息分析崗 | 1.情報學、管理科學與工程、工業工程、機械工程、藥學等相關專業全日制碩士及以上學歷學位，有專利代理人資質者優先考慮；2.英語四級及以上同時第一作者發表核心期刊論文1篇及以上；或英語六級及以上同時第一作者發表省級期刊論文1篇及以上；3.掌握專利分析方法，能夠熟練使用專利分析工具（innography、incopat、innovation等）；4.能夠熟練使用excel、spss等統計軟件；5.具備快速學習能力，有高度的責任心和團隊合作精神； 6.年齡30歲及以下（1989年1月1日以后出生）。 | 1 |
| 2 | 專利預警崗 | 1.管理科學與工程（知識產權方向）、計算機科學與技術、情報學相關專業全日制碩士及以上學歷學位，有專利代理人資質者優先考慮； 2.英語四級及以上同時第一作者發表核心期刊論文1篇及以上；或英語六級及以上同時第一作者發表省級期刊論文1篇及以上；3.獨立承擔過專利分析與預警項目或有相關的工作經驗；4.掌握專利信息挖掘與分析方法，熟練使用專利分析工具（innography、incopat、innovation等），能夠通過c/c++/python/java等編程語言對專利信息進行深度挖掘者優先考慮；5.具備快速學習能力，有高度的責任心和團隊合作精神； 6.年齡35歲及以下（1984年1月1日以后出生），具有博士學位或副高職稱可適當放寬。 | 1 | |
| 3 | 機械與動力工程學院現代裝備制造大學生工程訓練中心 | 車工 | 1.機械工程相關專業公辦全日制本科及以上學歷學位； 2.身體健康，有良好的語言表達能力； 3.熱愛實訓指導工作，有上進心、肯鉆研； 4.如有相關崗位工作經驗者，可適當放寬條件。 5.年齡30歲以下（1989年1月1日以后出生）。 | 1 |
| 鉗工 | 1 | |||
二、報名
（一）報名時間、方式
1、報名截止時間：2019年6月20日
2、報名方式：本次招聘采用網絡報名，應聘者需提供《南京工業大學2019年公開招聘專技人員報名表》（見附表1）、《南京工業大學2019年公開招聘專技人員基本信息表》（見附表2），網絡報名郵箱：perdep@njtech.edu.cn（郵件主題、報名表、基本信息表名稱均須設置為：崗位名稱+姓名+性別+年齡+最高學歷學位及取得時間+高校人才網）。
（二）報名注意事項及資格審查和初審
1、凡符合報考條件的人員均可報名應聘，每位報考者限報考一個崗位。
2、網絡報名時應聘者須按要求填寫表格，內容不全或與要求不符的，不予受理。面試前資格復審時要求攜帶所有材料的原件。
3、報名結束后，學校相關部門將對報名人員材料進行資格審查和初審。初審通過人員名單于2019年6月25日前在學校人才資源部網站公布，請應聘者及時關注。
4、如符合條件的報考人數少于崗位招聘人數3倍，將相應核減該招聘崗位數或取消招聘崗位，并在南京工業大學人才資源部網站上公告。
5、本次公開招聘收取報名費和考試費100元。
三、考試實施辦法
本次招聘考試工作按照南京工業大學自行制定的考試辦法執行，包括技能測試和面試環節。
1．應聘人員應攜帶身份證按照規定的時間和地點參加技能測試和面試，否則按自動放棄處理。
2．技能測試之前，擬參加應聘人員須現場交納100元報名考試費；提交《南京工業大學2019年公開招聘專技人員報名表》原件（個人簽名須手寫）；提供所需材料原件和復印件，由人才資源部對資格條件進行復審。凡有弄虛作假者，一經查實，即取消面試資格。具體材料明細如下：
①身份證原件及復印件；
②學歷、學位證書原件及復印件。應屆畢業生須提供所在院校出具的省教育廳統一印制的《畢業生雙向選擇就業推薦表》原件及復印件，留學回國人員須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》原件及復印件；
③以第一作者身份公開發表論文原件及復印件（須含期刊封面、目錄）；
④其他可以證明自身優勢的證明材料原件及復印件（限三項）。
4、面試結束后，總成績確定按如下方式：
最終總成績=技能測試成績×50%+面試成績×50%
四、聘用
考試結束后，根據公告中明確的成績計算方法確定考生的最終成績，按招聘崗位擬招聘人數1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員（具體名單將在人才資源部公布）。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。因體檢不合格等原因出現空缺時，依次替補人員參加體檢。
對體檢合格人員由人才資源部會同相關部門組織考察，并根據考試、體檢和考察結果，最終確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人才流動服務中心和南京工業大學人才資源部網站上公示7個工作日。
對公示無異議人員，辦理有關聘用手續，并要求于2018年8月31日前完成所有入職手續正式到崗工作，如本人不能按期報到視為自動放棄。此次錄用人員均采用編制外人事代理方式。聘用人員實行試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格。
五、招聘政策咨詢
南京工業大學人才資源部負責此次招聘政策咨詢。
招聘政策咨詢電話025-58139373聯系人：潘老師、陸老師
六、招聘工作監督
南京工業大學監察處對此次招聘工作進行全程紀律監督。
紀檢監督電話025-58139069聯系人：嚴老師
附表1：南京工業大學2019年公開招聘專技人員報名表.doc
附表2：南京工業大學2019年公開招聘專技人員基本信息表.xls
南京工業大學人才資源部
2019年5月15日
來源
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