南湖人才网_南湖招聘网_求职找工作平台

吉林大學東北亞學院2021年公開招聘教師啟事

根據《吉林大學新聘人員聘用管理暫行辦法（修訂）》《關于學校新聘人員相關政策調整的通知》以及《關于下達2021年人員補充計劃的通知》的要求，結合東北亞學院實際工作需要，我院2021年擬公開招聘教師1名。現將有關事宜公布如下：

一、招聘條件

1.遵守中華人民共和國法律法規，政治立場堅定，堅持黨的基本路線和各項方針政策，遵紀守法，愛崗敬業。具有良好的職業道德，具備履行崗位職責的能力。

2.從事政治學、社會學、世界史、世界經濟等相關專業教學科研工作，并具有相關專業博士學位。應屆畢業生應于2021年9月30日前畢業，并取得相應學歷學位。

3.具有較強的教學能力，包括良好的語言表達能力、文字綜合能力和外語水平，原則上可用外語講授至少一門專業課。

4.具有較好的科研能力和發展潛力，原則上科研成果業績應達到東北亞研究院科研為主型副教授基本要求。

5.應聘人員年齡應在35周歲以下（1986年7月1日以后出生）。

二、相關待遇

按照吉林大學有關規定執行。

三、應聘材料

1.申報表：包括應聘者基本信息、學習和工作經歷、獲獎情況、科研成果、承擔項目、外語水平等內容（詳見附件1）。

2.發表的論文全文、檢索頁（ssci期刊論文需提供檢索證明）；

3.相關證明：包括身份證、學歷（學位）證書、成績單、獲獎證書pdf掃描件或復印件（原件檢查時間另行通知，上交的材料復印件不退還）。

四、應聘方式

1.應聘人員請于2021年8月15日前將應聘材料報送或郵寄至東北亞學院，同時須將應聘材料電子版發送至東北亞學院人員招聘聯系人郵箱（見七、聯系方式），郵件及簡歷命名為“畢業學校+專業+學歷+姓名”，考核具體事宜將在資格審查后另行通知。

2.經學院統一審核并確定參加考核人員名單，考核方式及時間另行通知。

五、相關聘用政策

按照吉林大學常規教師崗位招聘的有關規定，選聘講師崗位的應聘人員應達到用人單位相應類型教師評聘副教授標準。學校與聘用的教師簽訂聘用合同，一個聘期3年，首聘期考核為合格及以上檔次的，學校可以繼續聘用；兩個聘期結束，考核結果均為優秀，或晉升為高一級專業技術職務的，學校與其簽訂長期聘用合同。

在常規教師選聘中，對于論文質量和數量達到用人單位相應類型教師評聘副教授標準，但作為負責人承擔科研項目情況未達到相應標準的應聘人員，須通過通信評審方式進行同行評議，評議結果認為特別優秀、具有發展潛力的，可聘用為講師。上述應聘人員首聘期內應達到用人單位相應類型教師評聘副教授標準方可確定為考核合格及以上檔次，學校予以繼續聘用。

六、紀律與監督

1.根據《事業單位人事管理回避規定》、《吉林大學關于進一步強化工作回避制度建設的意見》等要求，嚴格執行回避制度。

2.應聘人員須如實填寫和提供相關材料，如發現填報內容不屬實、提供虛假材料等違規違紀違法行為的，一經查實將終止其應聘程序或解除聘用。

3.對于在招聘過程中存在弄虛作假、徇私舞弊等行為的，一經查實，學校將追究具體責任人責任，并取消聘用人員應聘資格。

七、聯系方式

聯系人：王俏

聯系電話：0431-85166375

電子郵箱：wqiao@jlu.edu.cn

辦公地點：吉林省長春市前進大街2699號吉林大學東榮大廈407室。

東北亞學院

2021年7月16日