（1）負責門診及住院患者放射治療和綜合治療方案的最終決斷，定期查房及教學查房，組織科內的集體查房及疑難病例的討論，解決疑難技術問題；
（2）負責科室質量控制工作；
（3）負責主持危重患者的搶救工作，并負責組織討論總結，形成可持續(xù)管理制度；
（4）參加院內會診及學術活動；
（5）負責處理本科發(fā)生的醫(yī)療糾紛、差錯等事件，并進行深入分析，查明原因，提出改進方案；
（6）接受醫(yī)務部的人員調度安排，完成其指派的醫(yī)療任務；
5、負責放療科的學科建設和人才培養(yǎng)：
（1）在醫(yī)院整體的人才規(guī)劃和科研計劃的指導下，制定本學科建設與人才培養(yǎng)工作計劃，組織實施，督促檢查；
（2）負責主持本科室相關專業(yè)國內外學術動態(tài)、新技術、新方法的學習；
（3）組織參加學術交流和學術活動，加強與國內外科學與技術的合作和交流；
6、組織開展放療科的科研和教學工作：
（1）在醫(yī)院整體科研發(fā)展規(guī)劃的指導下，制定本科的科研遠景規(guī)劃、年度計劃；
（2）組織學習和運用國內外的先進診療經驗，開展新技術、新療法的科學研究工作；
（3）組織科室人員申報科研/臨床課題、各類基金、各級獎項，協(xié)調管理、督促落實；
（4）積極與國內外同行聯(lián)系，建立和開展科研協(xié)作；
（5）組織定期對科研成果、論文數(shù)等進行統(tǒng)計、宣傳及獎勵，營造科內良好學習氛圍；
（6）組織本科室科技成果的鑒定、報獎和推廣應用工作；
（7）進行年終科研總結；
（8）接受復旦醫(yī)學院和教育科下達的教學任務，承擔醫(yī)學生實習、見習和進修任務。
（9）配合醫(yī)院完成住院醫(yī)師規(guī)范化培養(yǎng)和專科醫(yī)師規(guī)范化培養(yǎng)工作;
7、負責放療科經濟管理工作：
（1）掌握本科室每個月的收入、支出狀況，控制成本費用的發(fā)生；
（2）負責科室內人員的考核、獎懲及績效薪酬的分配；
（3）負責組織開展科室內各項資產和儀器設備的保管、維護、保養(yǎng)；
（4）負責科室內經費預算制訂和使用，各類財務開支審批。
8、組織開展醫(yī)德醫(yī)風教育及精神文明建設活動。
9、認真履行 一崗雙責 制度：既要抓好分管的業(yè)務工作，又要抓好分管部門的黨風廉政建設。將黨風廉政建設與業(yè)務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，真正做到 兩手抓、兩手硬 。 一崗雙責 的責任人，其責任延伸到八小時以外。
10、執(zhí)行院部交辦的各項工作、服從院部的各項安排，積極配合其它科室工作。
任職要求：
1、資歷要求：碩士及以上學位，碩導，且具有正高級職稱。
2、工作經驗：具有豐富的放療工作經驗和醫(yī)療管理崗位工作經驗優(yōu)先，精通專業(yè)理論，能熟練閱讀外文文獻，較強的科研能力。在放療學科領域有一定影響力，有特殊成就者優(yōu)先考慮。善于謀篇布局與頂層設計。
3、專業(yè)知識：精通本專業(yè)的基礎理論知識，較高的技術操作水平，掌握科室管理相關知識，熟練掌握本專業(yè)外語、熟悉計算機等辦公設備的應用知識。勤于跟蹤了解放療學科領域國內外進展，并善于思考總結。
4、核心能力：具有解決本專業(yè)疑難技術問題、培養(yǎng)技術人才的能力，較強的放療業(yè)務能力、領導能力和建設優(yōu)秀團隊能力，良好的人際溝通和協(xié)調能力，很強的計劃制定和執(zhí)行能力、解決問題的能力、創(chuàng)新力和影響力，熟練使用各種辦公軟件和網絡應用能力。
5、工作協(xié)作聯(lián)系：內部服從院部總體發(fā)展規(guī)劃要求；與醫(yī)務部、臨床其它科室、醫(yī)技科室、后勤和職能等科室保持良好的協(xié)調關系；外部與患者、其它醫(yī)院相關科室等建立良好的溝通和人際關系。
應聘者請將簡歷發(fā)送至我院招聘郵箱：fckyyrsk@163.com，郵件標題為 應聘放療科主任+姓名+畢業(yè)院校+學歷+今日招聘網 。
醫(yī)院將對所有應聘者的個人資料予以保密。面試時間另行通知。
聯(lián)系方式
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