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招聘方向

一、教授（pi崗位）

崗位條件：

在相關學術領域取得了同行專家認可的科研、技術等成果，具有廣闊的學術視野和創(chuàng)新思維，有成為該領域學術帶頭人或杰出人才的發(fā)展?jié)摿Γ瓌t上不超過40周歲。

福利待遇：

①聘期內，考核目標明確，具體標準可與學院聯(lián)系人咨詢；

全口徑工資50-60+萬/年（不含科研績效）；

②安家費90-200萬（含大連市配套）；

③科研業(yè)務費120萬（3年使用，不含學科建設經費），人文社科類60萬；

④提供充足的學科建設經費、實驗室及辦公空間等，具體情況一人一議；

⑤前3年，每年保證2個博士后招收指標（由學校全額出資）；

⑥通過博士生導師招生資格審核后，保障博士生招生指標（第1年為專項指標）；

⑦提供引進人才公寓，可拎包入住，周邊配套設施齊全，步行5分鐘可達學校附屬幼兒園、附屬學校（中小學）；

⑧提供大連市最優(yōu)質的基礎教育資源，解決子女入托、入學；

⑨享受大連市一流醫(yī)療保障政策。

二、副教授（pi崗位）

崗位條件：

在相關學術領域取得了一定影響力的研究成果，創(chuàng)新潛力巨大、發(fā)展后勁十足的優(yōu)秀青年科技人才，原則上不超過35周歲。

福利待遇：

①聘期內，考核目標明確，具體標準可與學院聯(lián)系人咨詢；

全口徑工資45+萬/年（不含科研績效）；

②安家費70萬（含大連市配套）；

③科研業(yè)務費80萬（3年使用，不含學科建設經費），人文社科類40萬；

④提供充足的學科建設經費、實驗室及辦公空間等，具體情況一人一議；

⑤前3年，每年保證2個博士后招收指標（由學校全額出資）；

⑥通過博士生導師招生資格審核后，保障博士生招生指標（第1年為專項指標）；

⑦提供引進人才公寓，可拎包入住，周邊配套設施齊全，步行5分鐘可達學校附屬幼兒園、附屬學校（中小學）；

⑧優(yōu)質教育資源配套，解決子女入托、入學；

⑨享受大連市一流醫(yī)療保障政策。

三、助理研究員

崗位條件：

在國內外知名大學取得博士學位不超過3年，身體健康，具有嚴謹?shù)目茖W態(tài)度和團隊協(xié)作精神，扎實的研究基礎和較強的科研能力，原則上不超過30周歲。

福利待遇：

①聘期3年，考核目標明確，具體標準可與學院聯(lián)系人咨詢；

全口徑工資為25-30+萬/年（不含科研績效和團隊績效）；

②認定為大連市青年才俊，提供安家費 30 萬*；

*地方政策請以最新文件為準，如需了解最新政策，可根據(jù)文中聯(lián)系方式咨詢學校工作人員。

學校支持：

①按照學校預聘師資進行管理，享有學校教職工同等福利待遇，如用餐補助、健康體檢等；

②解決子女入托、入學，提供大連市最優(yōu)質的基礎教育資源；

③業(yè)績突出者，可申請學校教師崗位。

聯(lián)系方式

1.人力資源處處長（黨委教師工作部部長、黨委人才辦公室主任）叢豐裕教授

辦公電話：0411-84708715

微 信：congfengyu

郵 箱：cong@dlut.edu.cn

人力資源處

聯(lián) 系 人：李老師、張老師（博士后）、雷老師（博士后）

辦公電話：0411-84708717，0411-84707449（博士后）

微 信：lws200903045、mowang65535（博士后）、postdr84708712（博士后）

郵 箱：zhaopin@dlut.edu.cn、postdr@dlut.edu.cn（博士后）

2.學部（院）聯(lián)系方式