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一、招聘單位

招聘單位為長(zhǎng)春大學(xué)。

二、招聘范圍及崗位

本公告招聘事業(yè)編制聘用人員69名，招聘范圍為直接參加長(zhǎng)春大學(xué)疫情防控一線(xiàn)工作，獲得長(zhǎng)春大學(xué)“疫情防控突出貢獻(xiàn)人員”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的非在編人員，“非在編人員”是指長(zhǎng)春大學(xué)根據(jù)工作需要，經(jīng)過(guò)單位集體研究，按照一定程序招聘或引進(jìn)的按《勞動(dòng)合同法》規(guī)范管理，未進(jìn)入事業(yè)編制管理序列，且在本次疫情發(fā)生前（2022年3月10日）在長(zhǎng)春大學(xué)實(shí)際工作滿(mǎn)一年（含）以上的工作人員（應(yīng)提供單位繳納的社會(huì)保險(xiǎn)憑證，勞動(dòng)合同，單位定期發(fā)放工資憑證，以及勞務(wù)派遣協(xié)議等能證明是長(zhǎng)春大學(xué)編外人員的相關(guān)材料）。

具體招聘崗位及條件詳見(jiàn)《2022年長(zhǎng)春大學(xué)“綠色通道”專(zhuān)項(xiàng)招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表（4號(hào)）》。

三、報(bào)名資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);

3.具有良好的品行;

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.年齡一般在18周歲以上、45周歲以下(1976年12月16日至2004年12月16日期間出生），具有中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格人員年齡為50周歲以下(1971年12月16日至2004年12月16日期間出生），年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以12月16日為準(zhǔn)(以本人身份證出生日期為準(zhǔn))。

（二）崗位條件

符合崗位所需要的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等其他條件詳見(jiàn)附件1。

（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位專(zhuān)項(xiàng)招聘中被考試組織部門(mén)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

3.被辭退未滿(mǎn)五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員；

4.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

（四）回避情形

事業(yè)單位專(zhuān)項(xiàng)招聘工作所有參與人員以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

四、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名方式

采取電子郵件報(bào)名方式進(jìn)行，由我單位受理。

（二）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2022年12月20日上午9：00至下午16：00。報(bào)名電子郵箱詳見(jiàn)附件1。

（三）報(bào)名要求

1.每個(gè)考生只允許報(bào)考一個(gè)崗位。考生需根據(jù)所報(bào)考崗位要求發(fā)送以下材料至報(bào)名郵箱。具體為：

（1）填寫(xiě)《2022年吉林省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（附件2），且在“報(bào)名人（手寫(xiě)簽字）”處手寫(xiě)簽名；

（2）本人有效身份證正、反面的掃描件；

（3）本人的本科、碩士各階段的畢業(yè)證和學(xué)位證掃描件；

（4）本科、碩士各階段學(xué)信網(wǎng)最新查詢(xún)的學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告和學(xué)歷證書(shū)電子備案表報(bào)告；

（5）留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，提交國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》掃描件；

（6）招聘崗位要求政治面貌為中共黨員（預(yù)備黨員）的，需提交所在黨組織開(kāi)具的中共黨員證明材料原件的掃描件；

（7）招聘崗位要求相應(yīng)級(jí)別專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的。需提交職稱(chēng)證書(shū)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證明材料的掃描件。

2.報(bào)名材料在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求發(fā)送至電子郵箱。報(bào)名考生請(qǐng)將報(bào)名表、相關(guān)證件證明材料原件掃描件存入一個(gè)文件夾，發(fā)送至指定郵箱。該文件夾及發(fā)送郵件的標(biāo)題為“招聘崗位序號(hào)+招聘崗位名稱(chēng)+考生姓名”模式，如：1英語(yǔ)教師張三。報(bào)名人員須在面試前資格復(fù)查時(shí)送達(dá)相關(guān)證件原件。

3.報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

4.請(qǐng)考生確保報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話(huà)暢通，以便通知有關(guān)事宜。

（四）資格審查

由長(zhǎng)春大學(xué)成立資格審查小組，依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查。其中，專(zhuān)業(yè)條件主要依據(jù)教育部發(fā)布的《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄（2021年版）》《普通高校本科專(zhuān)業(yè)目錄新舊專(zhuān)業(yè)對(duì)照表（2012年版）》《研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2022年更新）》等相關(guān)目錄審核，目錄未涵蓋的專(zhuān)業(yè)，根據(jù)實(shí)際情況由有關(guān)方面共同研究確認(rèn)。

資格審查結(jié)果于報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)由我單位電話(huà)通知或回復(fù)電子郵件通知。報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)未接到通知的考生，請(qǐng)?jiān)?個(gè)工作日內(nèi)及時(shí)與我單位資格審查人員主動(dòng)聯(lián)系，否則因此影響考生應(yīng)聘的，后果由考生自負(fù)。

（五）開(kāi)考比例

本次公告崗位不設(shè)開(kāi)考比例。

五、招聘考試

考試采取面試方式進(jìn)行。由長(zhǎng)春大學(xué)組織實(shí)施。

面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，滿(mǎn)分100分，及格線(xiàn)為60分。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試前，由我單位對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證及崗位需求的其它材料原件。資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。

六、體檢

面試結(jié)束后，在考試成績(jī)達(dá)到及格線(xiàn)（或聘用控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)）以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考試成績(jī)相同的，按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用（如在我省參軍入伍并服役期滿(mǎn)、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先等）；沒(méi)有符合優(yōu)先聘用條件的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先（面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，采取加試的方式確定體檢人選）。體檢工作要在落實(shí)疫情防控要求的前提下，在具備相應(yīng)資質(zhì)的專(zhuān)業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》并結(jié)合本單位不同崗位實(shí)際用人需求確定，體檢結(jié)果為不合格的取消擬聘人選資格?？忌隗w檢過(guò)程中弄虛作假，隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消擬聘人選資格。

七、考察

體檢合格的考生，由長(zhǎng)春大學(xué)對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查，考察不合格的，取消擬聘人選資格。考生在考察過(guò)程中弄虛作假或有違法違紀(jì)等情況導(dǎo)致考察結(jié)果不實(shí)的，取消擬聘人選資格。

八、公示

經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在長(zhǎng)春大學(xué)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。

九、聘用

1.對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

2.被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

3.在辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的人員，取消其擬聘人選資格；在職人員報(bào)考的，在辦理聘用手續(xù)時(shí)無(wú)法與原單位依法解除聘用（勞動(dòng)）關(guān)系的，視為自動(dòng)放棄擬聘人選資格。

十、紀(jì)律要求

凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加證件審核、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。同時(shí)，對(duì)于專(zhuān)項(xiàng)招聘過(guò)程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理按照《事業(yè)單位專(zhuān)項(xiàng)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

十一、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)

本公告中我單位的官方網(wǎng)站（http://www.ccu.edu.cn）為此次專(zhuān)項(xiàng)招聘的工作網(wǎng)站，有關(guān)招聘事項(xiàng)及各種通知等信息，均通過(guò)工作網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)考生注意查詢(xún)。此公告如有未盡事宜，請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。

政策咨詢(xún)電話(huà)：

0431—82728995（吉林省教育廳人事處）

十二、其它事項(xiàng)

本方案由長(zhǎng)春大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：長(zhǎng)春大學(xué)人事處李老師

聯(lián)系電話(huà)：0431-8253321618343867511

電子郵箱：2378968845@qq.com

相關(guān)附件下載:006hyx

附件1： 2022年長(zhǎng)春大學(xué)“綠色通道”專(zhuān)項(xiàng)招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表（4號(hào)）

附件2： 2022年吉林省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

原標(biāo)題：2022年長(zhǎng)春大學(xué)“綠色通道”專(zhuān)項(xiàng)招聘 工作人員公告（4號(hào)）

(內(nèi)容以官方公告為準(zhǔn)，如有侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系刪除)