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根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定，浙江大學醫學院附屬第四醫院擬面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：

一、單位簡介

浙江大學““一帶一路””國際醫學院、浙江大學國際健康醫學研究院、浙江大學醫學院附屬第四醫院，由浙江大學與浙江省義烏市人民政府合作共建，義烏政府全力護航，浙江大學全面管理，旨在打造高水平、國際化、創新型的世界一流醫學教育科研機構和醫療中心。

浙江大學醫學院附屬第四醫院是學校直屬的綜合性附屬醫院，是集醫教研于一體的省級綜合三甲醫院，規劃床位4300張，在2019年三級公立醫院績效考核中獲a+的優異成績，是全國最年輕的a+級醫院之一。

浙江大學““一帶一路””國際醫學院是由浙江大學負責辦學和管理的二級學院，定位于成為一所服務國家““一帶一路””倡議的高等醫學教育機構，由中國科學院院士，著名生殖醫學家黃荷鳳任國際醫學院院長。

浙江大學國際健康醫學研究院作為科研支撐和轉化醫學研究平臺，已獲批首批浙江省省級新型研發機構、未來病理浙江省工程研究中心，重點打造生殖醫學、腫瘤醫學、再生與衰老醫學、全科與全球衛生健康研究及中醫藥學“5+x”學科，開展高水平的臨床轉化和前沿性的多學科合作。

現因“三院一體”發展及國際醫學院籌建，面向社會招聘一批行政管理人員，歡迎報名！

二、招聘計劃

（一）需求計劃

2022年計劃公開招聘行政管理人員54人，崗位名稱、招聘人數及具體要求見招聘計劃表（附件1）。

（二）招聘對象

凡符合招聘崗位具體條件要求的人員，無論應屆畢業生或社會人員，均可報名應聘。在全日制普通高校脫產就讀的非2022年應屆畢業的研究生不能以原已取得的學歷、學位證書報考。

（三）資格條件

應聘人員應符合下列條件：

1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業單位人員的義務；

2.具備崗位所需的學歷（學位）、專業、技能條件；

3.具備適應崗位要求的身體條件；

4.與崗位之間不存在按規定應當規避的情形；

5.能在崗位時限內及時入職；

6.具備崗位所需要的其他條件。

對專業條件的要求，將結合高校專業設置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認定。

為方便資格審查，招聘崗位表中的年齡條件，如“碩士要求35周歲及以下”，專指1987年1月1日以后出生者，“博士要求40周歲及以下”，專指1982年1月1日以后出生者。

“學歷/學位”表示具有研究生學歷及相應的碩士（博士）學位。

具體招聘崗位、報考條件及相關情況根據報名及資格審核情況可適當調整。

三、招聘程序與辦法

（一）報名和資格初審

1.發布招聘信息。醫院在招聘網站、招聘會現場、高校就業網站或醫院微信公眾號發布招聘信息。具體考試時間醫院會通過網站、電話或短信等形式通知應聘者。

2.報名。有意者請登錄我院招聘網站注冊賬號并投遞簡歷進行報名，招聘網址：浙大四院官網-“人才招聘網”專欄）或將簡歷文件以“科室-學歷-畢業院校-姓名-高校人才網”命名發送至招聘專用郵箱zju4hhr@126.com。報名時間自招聘信息發布之日起至2022年5月10日。

3.資格初審。根據招聘崗位所需條件，在報名期間同步進行資格初審。資格初審主要審核報名人員專業方向、醫教研業績、所獲榮譽等。各崗位通過初審的報名人數應不少于計劃招聘人數的3倍，否則將相應核減招聘人數直至取消該崗位招聘計劃，核減或取消招聘計劃的相應信息在醫院官網“人才招聘網”專欄公布。招聘計劃取消的，應聘該計劃人員可自公布取消計劃之日（含）起2日內進行改報名；逾期未改報的，視作放棄改報名。入圍考試人員名單將通過醫院網站、電話或短信等形式通知應聘者。

（二）考試、考核

由醫院根據實際簡歷情況及崗位要求，在2022年5月31之前組織筆試、面試、心理測試。筆試內容為崗位相關的綜合、專業知識（不指定具體參考書籍或資料）；面試以開放性交流為主，主要考察應聘者綜合素質、能力水平和與招聘崗位的匹配性。總成績按照筆試、面試分別占40%和60%的比例折算，若總成績相同，以面試成績高的排位在前。

心理測試主要考察應聘人員的心理素質、心理健康等綜合情況。測試結果不納入考試總成績。未按規定時間到指定地點參加心理測試的，或者心理測試不合格者，不再進入本次招聘后續環節。

（三）體檢、考察。面試結束后，各崗位根據綜合面試結果、招聘計劃和調劑辦法，確定體檢、考察對象名單。

體檢、考察工作參考浙江省公務員考錄相關環節工作的辦法進行。體檢原則上在我院國際保健中心進行，標準及操作規程參照公務員考錄體檢辦法執行。體檢、考察中如有不合格者，取消聘用資格。

（四）調劑、遞補

1.調劑：在招聘計劃總量內，少量崗位將根據應聘人員的面試、筆試成績和調劑志愿，適當調整。

2.遞補：應聘者放棄或被取消聘用資格，或體檢、考察中出現不合格者，如部分崗位已在公布的信息中列明候補對象，則該對象直接遞補。各崗位均根據考試成績從高分到低分依次進行。

（五）公示、聘用。

體檢、考察均合格人員，我院確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定辦理相關手續（外地戶口的，聘用之前須將戶口遷移至義烏）。

四、其它事宜

（一）應聘者提供的個人信息要求真實、有效，如有虛假，取消聘用資格。

（二）對應屆畢業生和留學歸國人員取得學歷、學位證書（含學歷、學位認證書）的時限原則上要求為2022年7月31日前，博士研究生可延至2022年12月31日。

（三）有關本次招聘工作具體問題，請直接向醫院人力資源部咨詢，咨詢電話：0579-89935020,0579-89935019。

五、紀律和監督

（一）本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布，供應聘者查詢和社會監督：

1.醫院招聘系統（浙大四院官網-“人才招聘網”專欄)；

2.義烏市人力資源和社會保障局網站

招聘過程相關信息（資格審查、筆試、面試結果，及有關工作安排通知、遞補信息等）一般通過手機短信通知，請應聘者自行留意。

（二）監督機構（部門）及聯系方式：

浙大四院紀檢辦公室：0579-89935017。

義烏市人力資源和社會保障局（事業單位管理科）：0579-85323637；對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向監督機構反映，以便及時研究處理。

（三）對應聘違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》執行。

浙江大學醫學院附屬第四醫院

2022年3月2日

附件1：浙江大學醫學院附屬第四醫院2022年行政人員招聘崗位表》

信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接：

http://www.yw.gov.cn/art/2022/3/2/art_1229134300_3957013.html

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