應屆畢業生
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工作職責：
1.開拓和挖掘區域內集團客戶的MRO工業品（間接采購物料）需求，獲取訂單，制定數字化采購解決方案并推動落地，引導客戶電商線上采購，完成銷售業績指標；
2.收集并整理目標客戶信息（包括組織架構、物資采購關鍵人員、工業品常用品牌、優質線下供應商等）；有計劃地拜訪一線使用部門，宣傳西域品牌，維護客情關系；
3.將本項目整理出來的主推品牌，推薦給客戶的核心PR，針對可替換商品使用自有品牌Raxwell進行替換；
4.牽引公司內部產品、采購、物流和倉儲等部門為重點客戶群進行個性化資源配置和服務能力建設；協調資源，解決客戶需求痛點，提高客戶全流程的采購體驗；
5.維護現有采購存量并進行深度挖掘客戶采購需求，挖掘開發未觸達客戶，達成銷售目標。
任職要求:
任職資格：
1.具備2年以上工業品B端客戶銷售經驗，對客戶開發，關系維護，業務全流程等方面有較豐富的經驗，了解MRO產品；
2.在本地有一定的生產制造企業客戶資源，熟悉工廠采購流程 ；
3.具備優秀的表達能力，獨立的思考問題解決問題的能力，執行力強；
4.態度積極，樂觀，有責任心，珍惜機會，具有贏家思維 ；
5.有駕照和車輛優先
如果您服務過以下企業：
核電、重工、鋼鐵、材料、能源、電氣、化工、醫藥、汽車、交通、油氣、電力、煤炭、兩網、通信、兵船、建筑、航空航天、快速消費品等生產制造型企業；
或了解以下工業品分類：
工具、勞保、實驗室、清潔、辦公、低壓等通用工業品。
相信此崗位與您十分契合，歡迎投遞！
【您關心的福利】
彈性打卡制度；
社保公積金；
商業意外保險；
商業補充醫療保險；
季度團建；
年度體檢；
【您想了解的崗位晉升及激勵】
晉升路徑：專業＋管理雙通道發展路徑
專業線：銷售工程師—高級銷售工程師—資深銷售工程師—銷售專家
管理線：銷售主管-銷售經理-銷售總監
薪酬激勵體系：
薪資部分：基礎月薪 業績獎金
長期激勵：公司將定期向優秀管理人員給予期權獎勵
為加速公司業務的拓展，歡迎有志之士加盟！
注：聯系我時，請說是在南湖人才網上看到的。
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
