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崗位職責(zé)：
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行 《藥品管理法》等有關(guān)藥品管理方針政策，按GSP規(guī)范門店工作，對門店藥品質(zhì)量及服務(wù)工作負(fù)具體責(zé)任；
2、不斷學(xué)習(xí)、充實(shí)自我，定期組織培訓(xùn)，并行之有效；工作積極，認(rèn)真負(fù)責(zé)，處事靈活，能夠承受相應(yīng)的工作壓力。
3、貫徹執(zhí)行總部各項(xiàng)管理制度，不得自行購藥，對上級主管部門下達(dá)的各項(xiàng)質(zhì)量指示制訂相應(yīng)的措施，積極完成；
4、按門店發(fā)展，制定周工作計(jì)劃與總結(jié)，并對長遠(yuǎn)發(fā)展做出規(guī)劃;
5、負(fù)責(zé)門店排班，日常事務(wù)的分工管理，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系并指導(dǎo)相關(guān)工作；
6負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)質(zhì)檢，駐店藥師做好藥品的質(zhì)量監(jiān)督工作，督查效期藥品，及時處理門店質(zhì)量投訴，對門店藥品質(zhì)量負(fù)相關(guān)責(zé)任；
7、保證門店財(cái)務(wù)出入平衡，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司銷售目標(biāo)，并幫助店員提高銷售能力，對利潤負(fù)責(zé)。
8、負(fù)責(zé)門店日常事務(wù)，包括但不限于會員管理、人員管理、財(cái)務(wù)管理等；
9、協(xié)助上級處理客情關(guān)系及門店相關(guān)外聯(lián)事宜；
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
職位福利：
五險一金、全勤獎、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利