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崗位職責：
1.參與制訂公司銷售策略。制訂公司年度經(jīng)營目標并完成公司年度經(jīng)營目標。
2.團隊日常管理、團隊搭建、建設(shè)與業(yè)務(wù)指導(dǎo)/培訓(xùn)工作，確保月度、季度、年度銷售業(yè)績目標的達成；
3.負責銷售團隊日常運營，確定營銷策略與機制，各部門銷售指標分配；完成公司制定的銷售目標及回款任務(wù)；
4.負責完善銷售團隊建設(shè)、考核、激勵及管理制度；
5. 跟蹤、分析各組銷售數(shù)據(jù)，及時改進并優(yōu)化銷售績效及建議。

任職要求：
1.熟悉成人教培市場與銷售業(yè)務(wù)并具備2年以上管理經(jīng)驗，任職期間業(yè)績突出。
2.具有一定的團隊領(lǐng)導(dǎo)與管理能力，善于組織協(xié)調(diào)，有激情，熱愛教育行業(yè)，喜歡接受挑戰(zhàn)，有開拓能力并能不斷創(chuàng)新。
3.具備一定的外部協(xié)調(diào)，談判溝通能力，能夠獨立解決公司內(nèi)外部的沖突。
4.誠信正直、成熟穩(wěn)重，職業(yè)性和責任心強，有良好的職業(yè)道德，能夠承擔較大的工作壓力，抗壓能力強。
5.溝通表達能力強，邏輯思維敏捷，有良好的容戶服務(wù)意識，思維敏捷，做事謹慎周密。

人才畫像
1.統(tǒng)招大專及以上學歷；35歲以內(nèi)，能帶大銷冠
2.具體一線銷售經(jīng)驗，一線銷售晉升背景優(yōu)先，要有扎實的簽約能力，成人教培行業(yè)知識豐富；
3.具有管理經(jīng)驗，溝通無障礙。