應屆畢業(yè)生
學歷不限
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、建立并維護集團人才發(fā)展體系，并根據(jù)集團發(fā)展要求適時調整；
2、編制、完善人才發(fā)展相關制度文件，并持續(xù)更新、修訂；
3、建立集團崗位職業(yè)發(fā)展路徑；
4、編制集團年度人才發(fā)展、人才培訓計劃并組織實施；
5、組建內訓師團隊，并指導其完成課程開發(fā)和教授工作；
6、為內部培訓師提供咨詢和指導，幫助其成長；
7、建立并豐富人才發(fā)展所需外部資源庫，包括講師、培訓機構、高校和研究機構等；
8、建立人才發(fā)展檔案，做好相應工作記錄；
9、完成上級安排的其他工作。
任職要求：
1、5年以上人力資源工作經驗，5年以上培訓或人才發(fā)展工作經驗；
2、人力資源管理或相關專業(yè)本科及以上學歷；
3、有人力資源管理師二級或以上級別證書；
4、熟悉企業(yè)內部培訓及外部培訓組織作業(yè)流程，對企業(yè)人才發(fā)展體系建設有一定認識；
5、熟悉人力資源工作流程，尤其是人才發(fā)展、組織發(fā)展相關工作；
6、熟悉培訓市場，能與培訓講師、供應商等保持聯(lián)系及合作關系；
7、具備E-leaning系統(tǒng)搭建實施經驗優(yōu)先；
8、具有優(yōu)秀的表達溝通能力和體系規(guī)劃能力。
1、建立并維護集團人才發(fā)展體系，并根據(jù)集團發(fā)展要求適時調整；
2、編制、完善人才發(fā)展相關制度文件，并持續(xù)更新、修訂；
3、建立集團崗位職業(yè)發(fā)展路徑；
4、編制集團年度人才發(fā)展、人才培訓計劃并組織實施；
5、組建內訓師團隊，并指導其完成課程開發(fā)和教授工作；
6、為內部培訓師提供咨詢和指導，幫助其成長；
7、建立并豐富人才發(fā)展所需外部資源庫，包括講師、培訓機構、高校和研究機構等；
8、建立人才發(fā)展檔案，做好相應工作記錄；
9、完成上級安排的其他工作。
任職要求：
1、5年以上人力資源工作經驗，5年以上培訓或人才發(fā)展工作經驗；
2、人力資源管理或相關專業(yè)本科及以上學歷；
3、有人力資源管理師二級或以上級別證書；
4、熟悉企業(yè)內部培訓及外部培訓組織作業(yè)流程，對企業(yè)人才發(fā)展體系建設有一定認識；
5、熟悉人力資源工作流程，尤其是人才發(fā)展、組織發(fā)展相關工作；
6、熟悉培訓市場，能與培訓講師、供應商等保持聯(lián)系及合作關系；
7、具備E-leaning系統(tǒng)搭建實施經驗優(yōu)先；
8、具有優(yōu)秀的表達溝通能力和體系規(guī)劃能力。
注：聯(lián)系我時，請說是在南湖人才網上看到的。
工作地點
地址：寧波鄞州區(qū)天童南路666號
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求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
