應屆畢業生
本科
2025-05-08 03:43:09
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1.負責制定招聘政策，并確保招聘政策落地執行；
2.負責相關人力資源市場分析，有效管理及優化招聘渠道，為公司人才策略提出合理建議；
3.負責相關部門的具體招聘工作，包括人才尋訪、面試甄選和錄用等；
4.參與招聘體系建設及相關的優化、創新項目；
5.以招聘為切入口，參與其他HR模塊變革項目。
職位要求：
1.本科及以上學歷，2年以上獵頭或企業人力資源招聘管理相關工作經驗；
2.全面組織實施過社會招聘和校園招聘的各項工作，招聘模塊非常精通；
3.掌握常用的面試方法和人力資源相關知識，熟悉國家和地方的相關勞動法律法規；
4.良好的人際理解力、溝通協調力、團隊合作意識和抗壓能力，開放的心態和主動的學習意識；
5.傳統行業招聘管理經驗優先。
注：聯系我時，請說是在南湖人才網上看到的。
工作地點
地址：福州倉山區福州倉山區高旺路6號
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
朱勝軍/..HR
福建吉諾車輛服務股份有限公司
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汽車·摩托車
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1000人以上
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公司性質未知
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倉山區高旺路6號
