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職位描述： 1. 管理一系列人力資源流程的執行，包括但不限于入職/離職管理、合同管理、休假管理、考勤管理、福利管理、人力資源查詢管理（服務臺）、員工人事檔案管理等； 2. 設計和實施倉庫/分揀和配送中心的考勤管理流程和系統，以符合區域物流實踐并提高效率/法規遵從性； 3. 優化整個區域人力資源運營流程，邁向數字化新水平； 4. 收集和分析相關數據，并通過指標和月度審查來監控運營績效； 5. 建立良好的工作關系，確保人力資源社區、員工和團隊領導之間的有效溝通和良好的合作關系。 職位要求： 1. 具有3年以上人力資源共享服務、人力資源流程、人力資源系統和技術（尤其是考勤系統）、項目管理、數據管理、當地法律法規等方面的經驗； 2. 英文口語及書寫流利； 3. 本科及以上學歷 ； 4. 要成功擔任此職位，您需要有能力在多個利益相關者群體和國家/地區的復雜且快速變化的工作環境中工作； 5. 具備解決問題??和批判性思維能力以及持續改進的心態。