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職位描述： 1.根據集團業務現狀，負責運力池全流程的搭建。 2. 負責司機運營工作，以業務為中心、以數據為導向、制定運營計劃、并有效拆解、實施和控制。 3. 負責司機運營策略體系搭建、制定分層策略及方法、通過差異化運營策略，持續提升司機活躍度及留存率。 4. 洞察業務供需匹配問題，通過分析供需大盤和運力的各類指標，提出優化意見，確保運營效率最大化及業務運營狀況健康。 5.整合各類資源，協同產品、業務等相關合作團隊、推進司機招募、新司機留存、老司機提效、沉默召回等運營相關策略落地及迭代。 6.負責司機薪酬體系、運營管理體系建設，負責司機招募入職到運管管理的全生命周期管理，通過線上線下運營手段和管理方法，提高司機運營及留存效率。 職位要求： 1.大專及以上學歷，物流管理，運輸管理專業優先。 2.5年及以上有同類型運力池搭建和司機運營經驗。 3.優秀的自驅力、責任心、有主動破局意識，能夠迅速抓住核心問題并積極突破。 4.具備較強的抗壓能力、業務推進能力及勇于開拓進取。