1、在職、離職員工工資制作和發(fā)放
2、月度、年度考勤、調(diào)薪、異地派遣等關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)對接
3、 獎金及通知函發(fā)放
4、 個稅報表及個稅申報
5、 績效考核管理
6、實習(xí)生補(bǔ)助核算和發(fā)放
7、月度重點風(fēng)險管控統(tǒng)籌(薪酬管控)
8、HR成本對接業(yè)財細(xì)化報表
崗位要求:
1.本科以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2.技能與能力要求:
1)為人謹(jǐn)慎、細(xì)致,原則性強(qiáng),抗壓力強(qiáng)
2)能夠熟練操作辦公軟件
3)大型企業(yè)人力資源薪酬經(jīng)驗2年以上



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物業(yè)管理
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51-99人
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國內(nèi)上市公司
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深圳前海深港合作區(qū)前灣一路
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